CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng đời sống và môi trường làm việc, Công ty Than Thống Nhất - TKV triển khai chương trình nghỉ mát cuối tuần năm 2026 dành cho toàn thể CNCB. Đây không chỉ là dịp nghỉ ngơi, thư giãn, mà còn là cơ hội để tăng cường giao lưu, gắn kết giữa các tập thể, cá nhân trong Công ty. Hoạt động được triển khai bài bản, phù hợp với điều kiện sản xuất và nhu cầu thực tế của người lao động. Qua đó tiếp tục khẳng định sự quan tâm, chăm lo của Công ty đối với nguồn nhân lực.

Nhằm tiếp tục chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động để họ được nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, nâng cao sức khỏe, gắn bó lâu dài với đơn vị và Công ty. Vừa qua, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã ban hành Nghị quyết liên tịch số: 1456/NQLT-VTNC, ngày 06/3/2026 giữa Giám đốc và Công đoàn Công ty về việc thực hiện chế độ đối với Người lao động trong hoạt động nghỉ mát và hỗ trợ điều trị.

Nhằm tạo điều kiện để người lao động được nghỉ ngơi, vui chơi, giải trí, tham quan danh lam thắng cảnh sau thời gian dài nỗ lực làm việc, qua đó tạo sự gần gũi, gắn kết, cảm thông để chia sẻ, giúp đỡ nhau trong công việc, trong cuộc sống sinh hoạt thường ngày. Công ty Than Thống Nhất - TKV triển khai các chương trình đi nghỉ mát cho CNCB năm 2025, cụ thể như sau:

Căn cứ Kế hoạch số 2319/QĐ-TKV ngày 26/12/2023 của Tổng Giám đốc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam về việc giao Kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2024 cho Công ty Than Thống Nhất - TKV. Nhằm tạo điều kiện cho CNCB-NLĐ có thời gian nghỉ ngơi sau khi kết thúc sản xuất năm 2024, Giám đốc và Ban chấp hành Công đoàn Công ty đã thống nhất thời gian nghỉ Tết dương lịch năm 2025 như sau:

Nhằm tạo điều kiện cho CNCB được nghỉ ngơi, thư giãn sau một năm làm việc. Thực hiện kế hoạch số: 2116/KH-VTNC ngày 18/3/2024 giữa Giám đốc và Công đoàn Công ty về việc tổ chức cho CNCB đi nghỉ mát cuối tuần năm 2024. Công đoàn Phân xưởng Khai thác 8 phối hợp cùng với chuyên môn tổ chức cho CNCB đi nghỉ mát cuối tuần tại Đồ Sơn - Hải Phòng. Qua đó, tạo điều kiện giao lưu, gắn bó và thắt chặt tình đoàn kết của toàn thể CNCB toàn phân xưởng.

Nhằm không ngừng nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho CNCB, xây dựng tinh thần đoàn kết, thân thiện và tạo điều kiện cho CBCNV - NLĐ được nghỉ ngơi sau một năm làm việc.

Nhằm quan tâm, động viên, khuyến khích và nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động sau những ngày làm việc căng thẳng và cũng là cơ hội để CNCB được giao lưu, nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, từ đó có thêm tinh thần làm việc hăng say, hiệu quả cao.

Căng thẳng (stress) tại nơi làm việc có thể có ảnh hưởng về mặt thể chất và tinh thần đến người lao động. Để có thể giảm được stress tại nơi làm việc, bạn nên tăng cường giao tiếp với đồng nghiệp, hình thành thói quen nghỉ ngơi, giảm thời gian sử dụng điện thoại...

Nhằm khuyến khích, động viên tinh thần cho CNCB trong Công ty, tạo sự gắn kết yên tâm công tác, tin tưởng vào sự quan tâm, chăm sóc của Công ty cũng như Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đối với người lao động. Phục hồi, hỗ trợ điều trị nhằm tạo điều kiện cho người lao động nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động hợp lý, giải tỏa tâm lý, chăm lo sức khỏe cho CNCB trong Công ty để duy trì một lực lượng lao động luôn khỏe mạnh, đủ năng lực hoàn thành mọi nhiệm vụ, kế hoạch phối hợp kinh doanh với Tập đoàn và kế hoạch Công ty đề ra.

Tổ chức cho CNCB đi nghỉ mát cuối tuần hàng năm là một trong những hoạt động thường niên mà Công ty luôn quan tâm, chú trọng nhằm mang lại niềm vui, những giây phút nghỉ ngơi, thư giãn, tái tạo sức lao động sau những ngày làm việc căng thẳng.

Hoạt động tổ chức tham quan du lịch hàng năm cho cán bộ công nhân viên là một trong những hoạt động thường niên mà Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn quan tâm, chú trọng. Hoạt động nhằm chăm sóc đời sống tinh thần cho CBCNV sau những ngày làm việc căng thẳng và cũng là cơ hội để các thành viên được giao lưu, tăng thêm tinh thần đoàn kết. Đây cũng là dịp nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động cho CBCNV. Để từ đó mọi người có thêm tinh thần làm việc hăng say, hiệu quả cao, góp phần cùng Công ty phát triển mạnh hơn nữa trong giai đoạn tiếp theo.

Nhằm chăm sóc đời sống tinh thần cho cán bộ, công nhân viên (CBCNV) sau những ngày làm việc căng thẳng và cũng là cơ hội để toàn thể CBCNV được giao lưu, nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, từ đó có thêm tinh thần làm việc hăng say, hiệu quả cao.

Tổ chức cho CNCB đi nghỉ mát cuối tuần hàng năm là một trong những hoạt động thường niên mà Công ty luôn quan tâm, chú trọng nhằm mang lại niềm vui, những giây phút nghỉ ngơi, thư giãn, tái tạo sức lao động sau những ngày làm việc căng thẳng.

Điều 116 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người làm công việc có tính chất đặc biệt.

Theo Quyết định 4038/QĐ-BYT ngày 21/8/2021 của Bộ Y tế, người nhiễm COVID-19 nên nghỉ ngơi, vận động thể lực nhẹ tập thở ít nhất 15 phút mỗi ngày uống nước thường xuyên không bỏ bữa... phải thực hiện cách ly y tế tại nhà theo quy định và tuyệt đối không đi ra khỏi nhà trong suốt thời gian cách ly y tế tại nhà.

Việc tổ chức cho CNCB đi nghỉ mát cuối tuần hàng năm là một trong những hoạt động thường niên mà Công ty luôn quan tâm, chú trọng, mang lại niềm vui, những giây phút nghỉ ngơi, thư giãn sau những ngày làm việc căng thẳng.

Bộ Công Thương đang lấy ý kiến góp ý Thông tư về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi đối với người lao động làm các công việc trong mỏ hầm lò.

Kết quả thăm dò ý kiến người lao động (NLĐ) tăng thêm ngày nghỉ trong năm để NLĐ được nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, vừa có thêm thời gian chăm lo gia đình và góp phần kích thích các ngành dịch vụ phát triển trên Facebook Công đoàn Việt Nam cho thấy 65% NLĐ mong muốn tăng thêm 3 ngày nghỉ dịp Quốc khánh (từ 1 ngày theo quy định hiện hành lên 4 ngày, từ 2 đến 5-9 hằng năm). Chỉ 35% chọn phương án tăng một ngày nghỉ vào ngày Gia đình Việt Nam (28-6) và một ngày vào dịp Tết dương lịch (từ 1 ngày theo quy định hiện hành lên 2 ngày). Qua một ngày lấy ý kiến, có hơn 1.800 NLĐ tham gia cuộc thăm dò.

Tết là dịp nghỉ ngơi sau một năm dài lao động. Tết là dịp sum vầy cùng gia đình, người thân. Tết là dịp thăm hỏi, gặp gỡ bạn bè. Tết là thời gian đi tham quan, du lịch, khám phá những địa điểm, danh lam thắng cảnh, khám phá những nét xưa và nay mà ta chưa có dịp trải nghiệm.... Và Tết cũng tạo động lực mới, sức sống mới để người lao động thực hiện nhiệm vụ được giao trong năm 2019.