Than Thống Nhất triển khai các chương trình đi nghỉ mát cho CNCB năm 2025

1. Tổ chức cho toàn thể CNCB hiện đang có mặt và làm việc tại Công ty đi nghỉ cuối tuần với thời gian 02 ngày 01 đêm tại một số điểm du lịch như: Hòa Bình; Ninh Bình; Mộc Châu; Thanh Hoá; Móng Cái; Hạ Long, Hải Phòng... Công ty hỗ trợ kinh phí cho người lao động 2.500.000đ/người.

2. Tổ chức cho CNCB xuất sắc các Đơn vị đi nghỉ mát tại một số tỉnh, thành trong nước (Huế - Đà Nẵng; Sài Gòn - Tây Ninh - Cần Thơ...) và một số địa điểm tại Trung Quốc với thời gian 05 ngày 04 đêm. Với đối tượng là CNCB có thành tích xuất sắc trong năm 2024 và quý I năm 2025: Công ty sẽ hỗ trợ 100% kinh phí của chuyến đi (Cá nhân người lao động không phải đóng tiền); với đối tượng là CNCB có thành tích xuất sắc giữ chức vụ của các tổ chức Đảng, Đoàn thể, Chuyên môn trong Công ty: Công ty hỗ trợ mức kinh phí 16.000.000đ/người. Trường hợp mức kinh phí vượt quá mức Công ty hỗ trợ thì cá nhân tự đóng góp dưới hình thức trừ lương.

3. Tổ chức cho gia đình công nhân làm việc trực tiếp trong hầm lò có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất đi nghỉ mát tại một số tỉnh thành trong nước. Mỗi công nhân thuộc diện bình chọn được đăng ký số lượng người trong gia đình không quá 03 người (vợ, con, bố, mẹ đẻ hoặc bố mẹ vợ). Công ty hỗ trợ 100% kinh phí của chuyến đi cho các gia đình.

Việc tổ chức nghỉ mát hàng năm cho CNCB là một trong những hoạt động thường niên mà Công ty luôn quan tâm, chú trọng nhằm mang lại niềm vui, những giây phút nghỉ ngơi, thư giãn sau những ngày làm việc căng thẳng, là cơ hội để người lao động được giao lưu, thêm hiểu biết lẫn nhau, cũng như để đáp lại những nỗ lực, phấn đấu của tất cả mọi người trong lao động sản xuất kinh doanh. Chương trình nghỉ mát cũng giúp các gia đình có cơ hội để sum vầy, thư giãn bên nhau.

Chăm lo tới đời sống, đảm bảo các chế độ đãi ngộ cho người lao động mới chính là sợi chỉ vô hình gắn kết chắc nhất để níu chân người lao động nỗ lực cống hiến, mang lại sự thành đạt cho Công ty. Bởi vậy, tổ chức du lịch hằng năm cho người lao động chính là “chìa khóa vàng” cần được Công ty chú trọng và nhân rộng./.