Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức Đoàn và công tác thanh niên trong Đảng bộ Than Quảng Ninh giai đoạn 2021 - 2025

Thứ ba - 17/08/2021 09:39 632 0
Thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/ĐU, ngày 26/3/2021 của Ban Thường vụ Đảng ủy Than Quảng Ninh về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức Đoàn và công tác thanh niên trong Đảng bộ Than Quảng Ninh, giai đoạn 2021 - 2025 (Nghị quyết 04). Ngày 06 tháng 8 năm 2021, Đảng ủy Công ty Than Thống Nhất - TKV ban hành công văn số 48-KH/ĐU về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức Đoàn và công tác thanh niên trong Đảng bộ Than Quảng Ninh giai đoạn 2021 - 2025.
Ảnh minh họa: Cẩm Nhung (ST)
Ảnh minh họa: Cẩm Nhung (ST)
      Đảng ủy Công ty, các cấp ủy chi bộ có trách nhiệm lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức quán triệt, tuyên truyền triển khai thực hiện Nghị quyết số 04-NQ/ĐU và phổ biến kế hoạch số 48-KH/ĐU ngày 06/8/2021 đến toàn thể cán bộ, Đảng viên, người lao động trong Công ty.

      Theo đó, 11 nội dung triển khai các nhiệm vụ và giải pháp chính của Nghị quyết 04:

      Một: Đảng ủy Công ty tiếp tục nâng cao vai trò lãnh đạo, chỉ đạo toàn diện để tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động của tổ chức Đoàn, cán bộ đoàn và phong trào thanh niên, đảm bảo các nguyên tắc của Đảng, các chỉ đạo của Đảng ủy Than Quảng Ninh, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, phối hợp chặt chẽ với Ban Thường vụ Đoàn Than Quảng Ninh trong lãnh đạo các hoạt động của tổ chức Đoàn Thanh niên Công ty.

      Hai: Tăng cường các nội dung giáo dục về tư tưởng, đạo đức, lịch sử, truyền thống “Kỷ luật - Đồng tâm” của giai cấp công nhân vùng mỏ. Chỉ đạo thực hiện Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, chú trọng xây dựng nhân tố điển hình, gương “Người thợ mỏ - Người chiến sỹ” trong đoàn viên thanh niên.

      Ba: Chỉ đạo tiếp tục triển khai nghiêm túc Luật Thanh niên, Điều lệ Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Chỉ thị số 42-CT/TW của Ban Bí thư Trung ương Đảng, Chỉ thị số 11-CT/TU, ngày 17/10/2016 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Quảng Ninh, triển khai kịp thời các văn bản chỉ đạo của cấp trên.

      Bốn: Thực hiện công tác quản lý, bồi dưỡng lý luận chính trị theo Đề án 02-ĐA/ĐU, ngày 17/7/2018 của Đảng ủy Than Quảng Ninh. Quan tâm chất lượng công tác kết nạp đảng trong đoàn viên thanh niên, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu kết nạp đảng trong nhiệm kỳ 2020 - 2025.

      Năm: Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty, đặc biệt là đồng chí Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty, đồng chí Ủy viên Ban Chấp hành được giao phụ trách theo dõi công tác Đoàn và phong trào thanh niên phải thực sự thường xuyên quan tâm đến việc phát huy vai trò của cán bộ đoàn, của tổ chức Đoàn, chủ động định hướng, giao việc cho cán bộ đoàn, cho tổ chức Đoàn. Căn cứ tình hình hàng năm, có Nghị quyết, Kế hoạch lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động Đoàn về một số nội dung như: công tác sơ kết, tổng kết, thi đua khen thưởng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, kiểm tra giám sát, gặp mặt đối thoại với thanh niên, hoạt động tháng thanh niên, các phần việc do tổ chức Đoàn đề nghị...

      Sáu: Chỉ đạo nâng cao chất lượng sinh hoạt chi đoàn, chất lượng hoạt động của tổ chức, quản lý đoàn viên, thanh niên trên tinh thần đổi mới, phù hợp với đặc thù từng đơn vị, thích ứng với sự phát triển của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư. Các chi bộ xây dựng quy chế làm việc nhiệm kỳ trong đó có nội dung quy định rõ định kỳ dự sinh hoạt của các chi đoàn.

      Bảy: Thực hiện quy chế cán bộ đoàn trong Đảng bộ Than Quảng Ninh khi được ban hành. Ban Chấp hành Đảng bộ quyết liệt triển khai thực hiện có hiệu quả công tác nhận xét, đánh giá, quy hoạch đào tạo và sử dụng cán bộ đoàn, từ cấp Chi đoàn trở lên, trong đó, quy hoạch cán bộ đoàn phải được thực hiện đồng bộ, gắn với quy hoạch cán bộ đảng, chuyên môn, công đoàn.

      Tám: Đặc biệt, có kế hoạch đào tạo về lý luận, chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ đoàn chuyên trách đảm bảo quyền lợi chính trị, vừa thuận lợi bố trí công việc mới tương xứng cho cán bộ khi thôi làm công tác đoàn chuyên trách. Cơ cấu Bí thư đoàn thanh niên tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ. Quan tâm nâng cao chất lượng tập huấn, bồi dưỡng cán bộ đoàn, đặc biệt là nhận thức chính trị và kỹ năng công tác của cán bộ đoàn.

      Chín: Tăng cường lãnh đạo Đoàn Thanh niên xây dựng và phát huy mô hình thanh niên quản lý. Tập trung tạo điều kiện thuận lợi để đoàn viên thanh niên xung kích trong lao động, tiến quân vào khoa học công nghệ, nhất là chương trình 3 “Hóa” (Tin học hóa - Cơ giới hóa - Tự động hóa) của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Tạo môi trường thuận lợi để đoàn viên thanh niên học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, ngoại ngữ, tin học.

      Mười: Chỉ đạo thực hiện tốt các Nghị quyết 01-NQ/ĐU, ngày 08/10/2020, Nghị quyết 02-NQ/ĐU, ngày 25/12/2020 của Đảng ủy Than Quảng Ninh với các nội dung liên quan đến tổ chức Đoàn. Hàng năm, đưa chương trình kiểm tra giám sát về công tác Đoàn và phong trào Thanh niên vào chương trình công tác. Lãnh đạo Công ty gặp mặt, đối thoại với thanh niên ít nhất 01 lần/năm. Chỉ đạo các Chi bộ, chuyên môn các đơn vị tiếp thu ý kiến phản biện, xây dựng Đảng, xây dựng đơn vị, xây dựng chi đoàn.

      Mười một: Thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách, đối với cán bộ đoàn về tiền lương, phụ cấp, điều kiện làm việc, được tham gia vào các cuộc họp, hội nghị do cấp ủy chuyên môn tổ chức. Thực hiện chi trả phụ cấp theo hướng dẫn của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Hàng năm, cấp ủy duyệt chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh niên năm tiếp theo. Trên cơ sở chương trình công tác được duyệt, Đoàn Thanh niên Công ty lập kế hoạch kinh phí để cơ quan chuyên môn hỗ trợ./.

Cẩm Nhung

Ghi rõ nguồn "Than Thống Nhất - TKV" và dẫn đến URL nguồn tin khi phát hành lại thông tin từ website này!

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây