CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Hiện nay, thời tiết đã bước vào giai đoạn nắng nóng cao điểm. Cùng với áp lực quá tải hệ thống điện do nhu cầu sử dụng tăng cao, nền nhiệt tăng cùng thời tiết khô hanh còn làm gia tăng nghiêm trọng các nguy cơ cháy nổ tại văn phòng, kho bãi và phương tiện di chuyển. Tình trạng này đe dọa trực tiếp đến an toàn của người lao động, gây rủi ro thiệt hại tài sản và gián đoạn hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

Ba năm triển khai Nghị quyết số 76-NQ/ĐU, ngày 09/01/2023 của Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam “V/v tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa truyền thống trong Tập đoàn giai đoạn đến năm 2030 tầm nhìn đến năm 2045” (Viết tắt là Nghị quyết 76), không chỉ cho thấy quyết tâm chính trị trong công tác bảo tồn và phát huy giá trị văn hóa truyền thống, mà còn khẳng định một tầm nhìn phát triển mang tính chiến lược: tăng trưởng kinh tế phải đặt trên nền tảng văn hóa, lấy văn hóa làm sức mạnh nội sinh để kiến tạo sự phát triển bền vững của TKV.

Thực hiện kế hoạch tuyển sinh, đào tạo công nhân kỹ thuật nghề mỏ hầm lò năm 2026. Ngày 22/5/2026, tại UBND xã Đầm Hà, tỉnh Quảng Ninh đã diễn ra Hội nghị Triển khai ký biên bản hợp tác về công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động địa phương giai đoạn 2026 - 2030 giữa 3 bên: Công ty Than Thống Nhất - TKV, UBND xã Đầm Hà, Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam.

Ngày 19/5/2026, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt - Xô (Hà Nội), Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị và tuyên dương các điển hình tiên tiến học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh giai đoạn 2023 - 2025.

Với 35 tuổi đời, 16 năm hoạt động cách mạng, trong đó có gần hai năm giữ cương vị Tổng Bí thư của Đảng (tháng 7/1936 đến tháng 3/1938), đồng chí Hà Huy Tập đã hoàn thành xuất sắc nhiều trọng trách mà Đảng và Nhân dân giao phó trong giai đoạn lịch sử đầy thử thách và nhiều biến động phức tạp.

Sáng ngày 02/4/2026, Đảng uỷ Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức Hội nghị tổng kết thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/ĐU, ngày 18/8/2021 của Đảng uỷ Than Quảng Ninh về nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ trong Đảng bộ Than Quảng Ninh, giai đoạn 2021 - 2025. Hội nghị do đồng chí Vương Minh Thu - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty chủ trì; cùng tham dự có các đồng chí là Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ Công ty.

Xác định việc học tập và làm theo gương Bác là kim chỉ nam cho mọi hoạt động sản xuất kinh doanh, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã chủ động triển khai sâu rộng Cuộc thi sáng tác, quảng bá tác phẩm văn học, nghệ thuật, báo chí về chủ đề này gắn với giáo dục phẩm chất đạo đức giai đoạn 2025 - 2030. Bằng cách tiếp cận sáng tạo, đưa cuộc thi từ giảng đường chính trị vào tận gương lò, phân xưởng, đơn vị đã tạo nên một làn sóng thi đua sôi nổi, góp phần xây dựng hình ảnh người Thợ Mỏ thời đại mới “Vững chuyên môn - sáng tâm hồn và giàu khát vọng cống hiến”.

Sáng ngày 26/3, Tập đoàn tổ chức Hội nghị triển khai quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo cấp cao giai đoạn 2026 - 2031. Đồng chí Ngô Hoàng Ngân - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn chủ trì hội nghị.

Ngày 20/3/2026, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức cuộc họp báo cáo kết quả xây dựng Đề án chuyển đổi số giai đoạn 2025 - 2030 dưới sự chủ trì của đồng chí Vương Minh Thu - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công ty, Trưởng Ban Chỉ đạo chuyển đổi số. Tham dự có đại diện Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, cùng đơn vị tư vấn Viettel Quảng Ninh và các Phòng trong Công ty.

Cuộc bầu cử ĐBQH khóa XVI và đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2026-2031 trên địa bàn tỉnh đã thành công tốt đẹp. Kết quả này chính là sự nỗ lực, quyết tâm, đoàn kết, thống nhất của cả hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở trong triển khai công tác bầu cử, đặc biệt là niềm tin và sự đồng thuận của cử tri ngày càng tăng cao. Thành công của cuộc bầu cử góp phần mở ra những vận hội mới cho sự phát triển của đất nước nói chung, của tỉnh Quảng Ninh nói riêng trong giai đoạn mới.

Chiều ngày 05/3, tại Trụ sở Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), Ban Thường vụ Đảng ủy TKV và Ban Thường vụ Đảng ủy Than Quảng Ninh tổ chức Hội nghị tổng kết thực hiện Quy chế phối hợp giai đoạn 2024 - 2025 và ký kết Quy chế phối hợp giai đoạn 2026 - 2030. Đồng chí Ngô Hoàng Ngân - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên (HĐTV) và đồng chí Nguyễn Huy Nam - Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh đồng chủ trì Hội nghị.

Nhằm tiếp tục triển khai hiệu quả Kế hoạch số 61/KH-TKV ngày 03/4/2023 của Tập đoàn TKV và Nghị quyết số 76-NQ/ĐU ngày 09/01/2023 của Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn về tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác bảo tồn và phát huy các giá trị văn hóa truyền thống trong Tập đoàn TKV giai đoạn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045. Ngày 22/01/2026, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã ban hành Kế hoạch tổ chức các hoạt động văn hóa - thể thao năm 2026 với các nội dung cụ thể:

Ngày 27/2/2026, tại Trung tâm ĐHSX tại Quảng Ninh, Tổng Giám đốc Tập đoàn Vũ Anh Tuấn chủ trì làm việc về kế hoạch triển khai áp dụng công nghệ khai thác lò chợ giai đoạn 2026-2030 và chuyển đổi số trong hầm lò năm 2026. Tham dự có Thành viên HĐTV Nguyễn Anh Tuấn; các Phó TGĐ Tập đoàn: Phan Xuân Thủy, Nguyễn Văn Tuân; các Ban KCM, KCL, CV, TN, AT; Viện KHCN mỏ…

Trong bài viết “Vững bước dưới cờ Đảng” tháng 2/2026, Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định: Đại hội XIV của Đảng đã đề ra những định hướng, mục tiêu chiến lược quan trọng cho giai đoạn sắp tới, đặc biệt là quyết tâm thực hiện thành công hai mục tiêu chiến lược 100 năm.

Nhân dịp Đại hội XIV của Đảng, đồng chí Nguyễn Đình Khang – Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN đã có cuộc trao đổi với phóng viên báo chí về sứ mệnh lịch sử, vai trò và vị trí của giai cấp công nhân Việt Nam trong giai đoạn phát triển mới.

Đại hội XIV của Đảng được xác định là một dấu mốc lịch sử của đất nước trong thời đại Hồ Chí Minh. Việc chuẩn bị và xây dựng Văn kiện trình Đại hội có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, không chỉ là bước tổng kết 40 năm tiến hành công cuộc đổi mới, 35 năm thực hiện Cương lĩnh xây dựng đất nước (năm 1991), 5 năm thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, mà còn hoạch định tầm nhìn, định hướng chiến lược cho giai đoạn phát triển mới của đất nước. Đồng chí Nguyễn Văn Nên - Ủy viên Bộ Chính trị, Thường trực Tiểu ban Văn kiện Đại hội XIV đã dành thời gian trao đổi với Báo Nhân Dân về những quan điểm, chủ trương mới, đột phá trong dự thảo các văn kiện.

Ngày 07/1/2026, thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư Tô Lâm đã ký ban hành Nghị quyết số 80-NQ/TW của Bộ Chính trị về phát triển văn hóa Việt Nam. Nghị quyết được ban hành trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu ngày càng cao về phát triển nhanh, bền vững, gắn kết chặt chẽ giữa kinh tế, chính trị, xã hội với văn hóa và con người.

Ngày 25/12, Đảng ủy Than Quảng Ninh tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025; triển khai Nghị quyết số 01-NQ/ĐU của Ban chấp hành Đảng bộ Than Quảng Ninh về phương hướng, nhiệm vụ năm 2026; quán triệt Nghị quyết số 02-NQ/ĐU về tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát giai đoạn 2026 - 2030.

Đề án “Hỗ trợ nữ công nhân lao động khó khăn phát triển kinh tế gia đình” do Công đoàn TKV triển khai từ năm 2022 đến nay đã được bốn giai đoạn, trở thành một trong những chương trình chăm lo có dấu ấn đặc trưng dành cho nữ CNLĐ trong toàn ngành. Mỗi giai đoạn đều để lại những kết quả thiết thực, vừa hỗ trợ sinh kế cho gia đình, vừa khơi gợi ý chí, vừa tạo động lực mới cho chị em vượt khó. Bước vào giai đoạn 4, quy mô và sức lan tỏa của Đề án tiếp tục được mở rộng, nhận được sự quan tâm đặc biệt của Tập đoàn TKV và sự hưởng ứng tích cực của các công đoàn cơ sở.

Trước diễn biến phức tạp của cháy nổ và thời tiết khô hanh, đặc biệt trong giai đoạn sản xuất kinh doanh cuối năm, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã và đang đặc biệt chú trọng, quyết liệt tăng cường công tác phòng cháy chữa cháy (PCCC). Đây là yêu cầu cấp thiết nhằm đảm bảo mục tiêu “An toàn, Phát triển, Hiệu quả” và nâng cao trách nhiệm của toàn thể cán bộ công nhân viên (CBCNV) trong công ty.