CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV
Phân xưởng KT11 là đơn vị có ngày công bình quân đi làm cao trong Công ty
Năm 2018, Phân xưởng KT11 là đơn vị có ngày công đi làm bình quân cao trong Công ty. Do có sự quản lý chặt chẽ về ngày công, công khai, công bằng nên cán bộ, công nhân yên tâm công tác, đảm bảo ngày công, đạt năng suất, chất lượng.
Có nhiều công nhân đạt ngày công cao 23 đến 26 công:
| STT | Họ và tên | Số thẻ |
| 1 | Nguyễn Văn Giáp | 10982 |
| 2 | Phạm Văn Liêm | 13794 |
| 3 | Nguyễn Văn An | 12540 |
| 4 | Nguyễn Bách Ngừng | 9604 |
| 5 | Trần Văn Hợi | 11185 |
| 6 | Đào Duy Tùng | 12799 |
| 7 | Ngô Văn Nghĩa | 10243 |
| 8 | Hoàng Văn Dũng | 11597 |
| 9 | Vũ Xuân Hoàn | 13231 |
| 10 | Hồ Sỹ Nghĩa | 11791 |
| 11 | Phạm Văn Đồng | 12810 |
| 12 | Bùi Việt Dũng | 11058 |
| 13 | Trịnh Hữu Sử | 6967 |
Các chỉ tiêu ngày công và tiền lương như sau:
+ Công bình quân toàn phân xưởng: 23,4 công/tháng;
+ Công bình quân khai thác: 21 công/tháng;
+ Công bình quân cơ điện: 24 công/tháng;
+ Lương bình quân công toàn PX: 795.000 đồng/công;
+ Thu nhập bình quân cả PX: 18.686.000 đồng/tháng;
+ Lương bình quân khai thác: 984.000 đồng/công;
+ Thu nhập bình quân khai thác: 20.677.000 đồng/tháng.
Quy chế trả lương của Phân xưởng KT11 trong năm 2018 được xây dựng theo từng công đoạn sản xuất, từng công việc cụ thể trên cơ sở tính chất và hiệu quả công việc được giao. Thực hiện quy định sau 24 giờ người lao động phải được biết tiền lương của mình. Các ca, tổ sản xuất áp dụng đúng quy chế trả lương cho công nhân đầy đủ, công khai dân chủ. Trong năm 2018, về việc trả lương, thưởng PX đã thực hiện đúng quy chế, nghiêm túc, nên không có đơn thư khiếu kiện, công nhân yên tâm đi làm đạt ngày công và năng suất./.
Kim Khánh
Ghi rõ nguồn "Than Thống Nhất - TKV" và dẫn đến URL nguồn tin khi phát hành lại thông tin từ website này!
Ý kiến bạn đọc
Bạn cần đăng nhập thành viên để có thể bình luận bài viết này