Thành lập Hội đồng Bồi dưỡng nghề - Thi nâng bậc CNKT 2018

Thứ năm - 15/03/2018 15:21 1.825 0
Công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực và thi nâng bậc là những hoạt động có tổ chức nhằm đem đến sự thay đổi trong hành vi nghề nghiệp của người lao động mà cụ thể là NLĐ có trách nhiệm hơn với công việc, có chuyên môn, kỹ năng và thái độ làm việc hiệu quả hơn đối với công việc. Bởi vậy, công tác giáo dục, bồi dưỡng nghề cho NLĐ hay rõ hơn là CNKT luôn được Thống Nhất quan tâm thực hiện.
      Công tác đào tạo, bồi dưỡng nghề cho NLĐ đối với doanh nghiệp có ý nghĩa lớn lao, đảm bảo nguồn nhân lực của doanh nghiệp có thể thích ứng và theo sát sự tiến hóa và phát triển của KHKT & công nghệ, hoàn thành thắng lợi mục tiêu, đạt hiệu quả và khả năng công tác tốt hơn. Với người lao động lại còn ý nghĩa hơn nữa khi họ có trình độ chuyên môn cao, được doanh nghiệp công nhận, được thi nâng bậc, nâng lương cải thiện cuộc sống.

      Hiểu rõ vấn đề đó, để phát huy khả năng thích ứng với sự thay đổi, đáp ứng môi trường làm việc hiện đại, cải thiện chuyên môn nghiệp vụ cho CNKT, Công ty Than Thống Nhất thành lập Hội đồng Bồi dưỡng nghề - thi nâng bậc cho Công nhân kỹ thuật năm 2018. Hội đồng gồm các đồng chí:
  • Đ/c Nguyễn Văn Phượng (PGĐ Sản xuất): Chủ tịch Hội đồng;
  • Đ/c Vũ Thị Hằng (Chủ tịch Công đoàn Công ty): Phó Chủ tịch Hội đồng;
  • Đ/c Nguyễn Mạnh Toán (PGĐ Kỹ thuật): Phó Chủ tịch Hội đồng;
  • Đ/c Nguyễn Hữu Nhất (PGĐ Cơ điện): Phó Chủ tịch Hội đồng;
  • Đ/c Bùi Tất Thành (PCT. Công đoàn Công ty): Trưởng ban Giám khảo;
  • Đ/c Đào Tuấn Anh (TP TCLĐ): Ủy viên thường trực;
  • Đ/c Trần Đăng Hải (TP Kỹ thuật): Ủy viên;
  • Đ/c Nguyễn Văn Lâm (TP Cơ điện): Ủy viên;
  • Đ/c Nguyễn Thanh Hà (TP An Toàn): Ủy viên;
  • Đ/c Hồ Đình Dũng (TP Thông gió): Ủy viên;
  • Quản đốc các Phân xưởng có công nhân dự thi: Ủy viên.
      Các đồng chí có tên trong danh sách Hội đồng có trách nhiệm tổ chức, điều hành công tác bồi dưỡng nghề, nghiên cứu đề xuất, vận động CBCN tham gia giảng dạy, học tập nâng cao kiến thức đáp ứng kịp thời cho việc đầu tư công nghệ và tăng sản lượng; hướng dẫn, đào tạo nghề cho CBCN với từng ngành nghề cụ thể; kiểm tra, đôn đốc giám sát công tác thi nâng bậc hiệu quả, bám sát thực tế công việc, đảm bảo an toàn nghiêm túc trong thi cử.

      Việc bồi dưỡng cán bộ là hoạt động mang ý nghĩa quan trọng, nó gắn với sự thành bại của mỗi doanh nghiệp mà trong đó mỗi CBCNV đóng vai trò tiên quyết cho sự thành công và phát triển của doanh nghiệp. Hội đồng bồi dưỡng nghề đang gánh trên vai trọng trách lớn lao, chúc các đồng chí thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, đào tạo nguồn lao động có kiến thức, trách nhiệm, chuyên môn cao, góp phần làm tăng năng suất lao động, hoàn thành mục tiêu chung của Công ty./.

BBT

Ghi rõ nguồn "Than Thống Nhất - TKV" và dẫn đến URL nguồn tin khi phát hành lại thông tin từ website này!

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây