CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Thực hiện kế hoạch số: 01-KH/ĐTN ngày 11/9/2025 của Đoàn Thanh niên Công ty Than Thống Nhất - TKV, các chi đoàn trực thuộc đã đồng loạt triển khai chương trình vệ sinh môi trường tại văn phòng làm việc và khai trường sản xuất. Đây là hoạt động thiết thực nhằm cụ thể hóa chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh niên năm 2025, đồng thời thực hiện chỉ đạo của Giám đốc Công ty về việc nâng cao chất lượng môi trường làm việc, hướng tới mục tiêu xây dựng môi trường làm việc “Sáng - Xanh - Sạch”.

Bước vào thực hiện kế hoạch SXKD quý III/2025 trong điều kiện sản xuất của Công ty vẫn còn gặp khó khăn, với các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh: Than sản xuất: 495.000 tấn; Mét lò đào tổng số: 3.010m, trong đó: Mét lò XDCB: 445m; Mét lò CBSX: 2.565m; Mét lò xén: 1.930 m; Than tiêu thụ: 495.000 tấn; Doanh thu: 655.689 trđ. Để triển khai thực hiện các giải pháp nhằm hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ, Công ty đã phát huy các giải pháp điều hành SXKD thực hiện có hiệu quả như đã triển khai trong 6 tháng đầu năm 2025, khắc phục những tồn tại, khó khăn và đề ra các giải pháp cơ bản cụ thể, thiết thực cho từng lĩnh vực nhằm hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh quý III/2025:

Thực hiện Công văn số 639-CV/BTG, ngày 25/6/2025 của Ban Tuyên giáo Đảng uỷ TKV về việc tuyên truyền một số nhiệm vụ trọng tâm thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy và đơn vị hành chính. Đảng ủy Công ty đề nghị các chi bộ trực thuộc triển khai thực hiện các nội dung tuyên truyền cụ thể như sau:

Trong thời gian qua, các đơn vị trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã quan tâm, chú trọng nhiều hơn đến việc xây dựng đội ngũ cán bộ Đoàn Thanh niên chuyên trách. Tuy nhiên, tại một số đơn vị, việc định hướng và xác định lộ trình cụ thể trong việc sử dụng cán bộ sau khi trưởng thành Đoàn vẫn còn hạn chế, dẫn đến chưa có phương án đào tạo phù hợp.

Thực hiện Hướng dẫn số 2224-HD/ĐU, ngày 29/4/2025 của Đảng ủy TKV tổ chức đợt sinh hoạt chính trị, tư tưởng về bài viết “Học tập suốt đời” của đồng chí Tổng Bí thư và triển khai thực hiện phong trào “Bình dân học vụ số”. Đảng ủy Công ty Than Thống Nhất xây dựng kế hoạch số 270-KH/ĐU hướng dẫn các chi bộ trực thuộc triển khai thực hiện một số nội dung trọng tâm, cụ thể như sau:

Bảo vệ chủ quyền biển đảo luôn là một trách nhiệm của mỗi công dân nói chung và thanh niên nói riêng. Việc xanh hóa đảo thuộc các quần đảo của Việt Nam được lực lượng thanh niên chung tay góp sức trong mỗi chương trình cụ thể vẫn là vấn đề quan trọng hàng đầu được Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh phát động và hết sức quan tâm chú trọng.

Để đánh giá được chất lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật của Công ty và đảm bảo chế độ, quyền lợi cho người lao động. Công ty yêu cầu thủ trưởng các Đơn vị tổ chức rà soát và hướng dẫn tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng bậc cho công nhân kỹ thuật các ngành nghề đăng ký dự thi nâng bậc năm 2025 cụ thể như sau:

Thiết thực chào mừng các ngày lễ lớn của dân tộc trong tháng 4 và tháng 5 năm 2025, Giám đốc và Ban Chấp hành Công đoàn Công ty Than Thống Nhất - TKV đã ban hành Quy định bổ sung tiền lương Tháng 4/2025 với nội dung cụ thể sau:

Để thực hiện tốt công tác quản lý chi phí các bữa ăn đúng theo quy định, Công ty hướng dẫn các đơn vị thực hiện việc thanh quyết toán tiền ăn định lượng, ăn ca, bồi dưỡng độc hại hàng tháng cụ thể như sau:

Thực hiện Kế hoạch số 1504-KH/ĐU, ngày 30/01/2024 của Đảng uỷ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam về việc triển khai thực hiện mô hình “chi bộ bốn tốt”, “đảng bộ cơ sở bốn tốt”. Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty xây dựng Kế hoạch triển khai thực hiện mô hình “chi bộ bốn tốt”, “đảng bộ cơ sở bốn tốt” trong Đảng bộ Công ty, cụ thể như sau:

Nhằm triển khai thực hiện tốt Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2025, đảm bảo có trọng tâm, thiết thực, hiệu quả, tạo đợt cao điểm về các hoạt động truyền thông nhằm nâng cao ý thức, nhận thức tuân thủ pháp luật về ATVSLĐ, đồng thời thúc đẩy các giải pháp, chương trình hành động cụ thể phòng ngừa TNLĐ, BNN trong các cấp, các ngành, các địa phương, doanh nghiệp và người lao động. Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh đã có văn bản hướng dẫn tổ chức Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 như sau:

Thực hiện Nghị quyết liên tịch số: 333/NQLT-GĐ-CĐ-ĐTN ngày 16/01/2025 giữa Giám đốc - Công đoàn - Đoàn thanh niên Công ty về việc thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2025; căn cứ chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh niên năm 2025, Ban Thường vụ Đoàn TN Công ty triển khai chương trình hành động thực hiện Nghị quyết liên tịch về việc thực hiện công tác an toàn, vệ sinh lao động năm 2025 với các nội dung cụ thể như sau:

Nhằm tạo điều kiện để người lao động được nghỉ ngơi, vui chơi, giải trí, tham quan danh lam thắng cảnh sau thời gian dài nỗ lực làm việc, qua đó tạo sự gần gũi, gắn kết, cảm thông để chia sẻ, giúp đỡ nhau trong công việc, trong cuộc sống sinh hoạt thường ngày. Công ty Than Thống Nhất - TKV triển khai các chương trình đi nghỉ mát cho CNCB năm 2025, cụ thể như sau:

Nhằm khơi dậy tinh thần xung kích, tình nguyện của đoàn viên thanh niên trong toàn Công ty phát huy cao truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, tích cực thi đua lao động sản xuất, đảm bảo an toàn, ngày công, chất lượng, tiến độ công việc; Cụ thể hóa định hướng chỉ đạo của Đảng ủy, lãnh đạo Công ty về việc thực hiện nhiệm vụ chính trị năm 2025; lập thành tích chào mừng các sự kiện trọng đại, ngày lễ kỷ niệm của đất nước, của ngành Than và của Công ty.

Để kịp thời vận động cán bộ, đoàn viên, CNLĐ thi đua lao động sản xuất đảm bảo AT-VSLĐ, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, thiết thực chào mừng các sự kiện quan trọng của Đảng, của đất nước, của Tập đoàn và của Công ty, phấn đấu hoàn thành toàn diện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025; Cụ thể hóa các Nghị quyết của Đảng ủy Công ty, chỉ đạo của Công đoàn TKV trong các phong trào thi đua, bảo vệ quyền và lợi ích cho đoàn viên và người lao động; Đổi mới tổ chức, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, tích cực tham gia xây dựng Đảng.

Trong những năm qua Công ty Than Thống Nhất – TKV luôn đặc biệt quan tâm đến các gia đình công nhân bị chết do tai nạn lao động và người lao động bị suy giảm sức khoẻ 81% trở lên do tai nạn lao động. Công ty đã ban hành nhiều chủ trương, chính sách để hỗ trợ cụ thể, thiết thực, hiệu quả đối với các gia đình và coi đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thường xuyên, không chỉ là trách nhiệm mà còn là tình cảm sâu sắc nhằm tri ân đến sự hi sinh của các anh trong sự nghiệp sản xuất than của Công ty.

Điều 2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ có hiệu lực thi hành từ 1/1/2025 quy định cụ thể đối tượng áp dụng Quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng như sau.

Điều 2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ có hiệu lực thi hành từ 1/1/2025 quy định cụ thể chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng như sau.

Điều 2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ có hiệu lực thi hành từ 1/1/2025 quy định cụ thể chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng như sau.

Thực hiện theo yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty Than Thống Nhất - TKV năm 2025. Theo đó, để triển khai thực hiện công tác tuyển dụng lao động đạt mục đích, yêu cầu đề ra, nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực để duy trì, phục vụ nhu cầu sản xuất, đảm bảo nguồn lao động kế thừa đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh hàng năm. Công ty xây dựng kế hoạch tuyển dụng lao động năm 2025 cụ thể như sau: