CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Tết đến, xuân về cũng là lúc các đơn vị ngành Than nhìn lại hành trình đã qua bằng sự tri ân sâu sắc dành cho người Thợ Mỏ, những con người đã góp phần làm nên thắng lợi cho một năm sản xuất kinh doanh vừa qua. Ở đó, chăm lo Tết cho người lao động không chỉ là hoạt động thường niên, mà đã trở thành một nét văn hóa, một cam kết trách nhiệm xuyên suốt của các doanh nghiệp.

Tổ chức Tết trồng cây đầu Xuân hàng năm đã trở thành một truyền thống tốt đẹp của cả đất nước và cả dân tộc, hưởng ứng truyền thống tốt đẹp đó, căn cứ chỉ đạo của các cấp ngành, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đề nghị các đơn vị xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện phong trào Tết trồng cây nhớ ơn Bác Hồ, mừng Đảng, mừng Xuân Bính Ngọ năm 2026, một số công việc, mục tiêu cụ thể:

Đề án “Hỗ trợ nữ công nhân lao động khó khăn phát triển kinh tế gia đình” do Công đoàn TKV triển khai từ năm 2022 đến nay đã được bốn giai đoạn, trở thành một trong những chương trình chăm lo có dấu ấn đặc trưng dành cho nữ CNLĐ trong toàn ngành. Mỗi giai đoạn đều để lại những kết quả thiết thực, vừa hỗ trợ sinh kế cho gia đình, vừa khơi gợi ý chí, vừa tạo động lực mới cho chị em vượt khó. Bước vào giai đoạn 4, quy mô và sức lan tỏa của Đề án tiếp tục được mở rộng, nhận được sự quan tâm đặc biệt của Tập đoàn TKV và sự hưởng ứng tích cực của các công đoàn cơ sở.

Trong thời đại số, trí tuệ nhân tạo (AI) đã trở thành yếu tố cốt lõi thúc đẩy chuyển đổi số, thay đổi cách con người sống, làm việc và tương tác. AI giúp doanh nghiệp tự động hóa quy trình, cá nhân hóa dịch vụ, tối ưu hóa sản xuất và đưa ra quyết định tốt hơn. Nó cũng mở ra những phương thức học tập mới, hỗ trợ giáo dục và mang lại nhiều lợi ích khác nhau cho doanh nghiệp.

Ngày ngày, bên những gương than, trên tầng cao hay dưới lò sâu, có những người vẫn bền bỉ ngày đêm lao động. Họ là thợ mỏ, những người không chỉ khai thác từng tấn than - “vàng đen” của Tổ quốc, mà còn khơi dậy ngọn lửa của ý chí, lòng dũng cảm và tinh thần tận hiến. Từ những nhát choòng cuốc đầu tiên của thập niên 80 đến thế hệ thợ lò 4.0 hôm nay, ngành Than Việt Nam đã ghi danh bao người thợ trở thành Anh hùng Lao động. Mỗi câu chuyện của họ là nguồn cảm hứng, truyền lửa nhiệt huyết cho các thế hệ thợ mỏ ngành Than.

“Kỷ luật và Đồng tâm” - khẩu hiệu vang lên từ những ngày đầu của phong trào công nhân Vùng mỏ đầu thế kỷ XX, không chỉ được coi là mệnh lệnh của thợ mỏ trong đấu tranh mà đã trở thành biểu tượng của bản lĩnh, ý chí và tinh thần đoàn kết của người Quảng Ninh. Trải qua gần một thế kỷ, giá trị ấy vẫn bền bỉ tỏa sáng, trở thành sức mạnh tinh thần to lớn, hun đúc ý chí, khát vọng vươn lên của toàn Đảng bộ, chính quyền, quân và dân các dân tộc tỉnh Quảng Ninh trên chặng đường phát triển mạnh mẽ với quyết tâm xây dựng quê hương ngày càng giàu mạnh, văn minh, hiện đại, hạnh phúc.

Phát huy truyền thống tự hào “Kỷ luật và Đồng tâm”, tuổi trẻ ngành Than hôm nay nguyện tiếp bước cha anh, mang trong mình ý chí kiên cường, tinh thần sáng tạo và khát vọng cống hiến. Mỗi đoàn viên, thanh niên (ĐVTN) đang không ngừng rèn luyện để trở thành hình mẫu thanh niên công nhân thời kỳ mới giỏi nghề, vững chính trị, sáng tạo trong lao động, sống nghĩa tình và trách nhiệm với cộng đồng. Qua đó, góp phần xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) phát triển bền vững, xây dựng tỉnh Quảng Ninh ngày càng giàu đẹp.

Trong bối cảnh nhu cầu năng lượng ngày càng tăng, ngành Than đang đứng trước yêu cầu phải vừa bảo đảm sản lượng, vừa giảm thiểu tác động môi trường và bảo đảm an toàn lao động. Hiện đại hóa công nghệ khai thác trở thành hướng đi tất yếu, đặc biệt là ở các mỏ hầm lò, khi điều kiện khai thác ngày càng xuống sâu.

Trong lịch sử gần một thế kỷ hình thành và phát triển, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của Thợ mỏ Quảng Ninh đã trở thành tài sản tinh thần vô giá, là “ngọn cờ” tập hợp lực lượng, hun đúc ý chí của giai cấp công nhân ngành Than. Bước vào thời kỳ công nghiệp hóa - hiện đại hóa, chuyển đổi số và hội nhập quốc tế, khi yêu cầu sản xuất ngày càng cao, việc gìn giữ và phát huy giá trị truyền thống ấy trong công tác xây dựng Đảng càng mang ý nghĩa thời sự, khẳng định sức sống lâu bền của một giá trị được thử thách qua bao thế hệ.

Giải Búa liềm vàng là Giải báo chí toàn quốc về xây dựng Đảng, do Ban Tổ chức Trung ương phối hợp với các cơ quan báo chí lớn như Báo Nhân Dân, Tạp chí Cộng sản, Đài Truyền hình Việt Nam và Hội Nhà báo Việt Nam tổ chức hàng năm. Được tổ chức lần đầu vào năm 2016, đến nay Giải đã trở thành hoạt động thường niên, là một diễn đàn quan trọng, thu hút sự quan tâm của đông đảo cán bộ, đảng viên và nhân dân đối với công tác xây dựng Đảng.

Trong suốt 65 năm xây dựng và phát triển, Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn giữ vững vai trò là hạt nhân lãnh đạo toàn diện các mặt hoạt động sản xuất, kinh doanh và công tác xây dựng Đảng. Dưới ngọn cờ “Kỷ luật và Đồng tâm”, tinh thần đoàn kết, trách nhiệm đã trở thành động lực quan trọng đưa Công ty Than Thống Nhất không ngừng phát triển bền vững trong mọi giai đoạn.

Trong hành trình 18 năm gắn bó với ngành Than, thợ lò Nguyễn Văn Cường - công nhân Phân xưởng Khai thác 8, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã không ngừng nỗ lực, cống hiến, trở thành một trong những cá nhân tiêu biểu được tặng Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ vì những thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất và phong trào thi đua yêu nước.

Trí tuệ nhân tạo (AI) đang mở ra những cơ hội lớn để nâng cao hiệu quả quản lý, điều hành sản xuất, trở thành xu thế tất yếu trong hoạt động doanh nghiệp hiện nay. Nhận thức được tiềm năng này, Công ty Than Thống Nhất - TKV chủ trương khuyến khích các đơn vị ứng dụng AI một cách sáng tạo, có mục tiêu và được kiểm soát chặt chẽ.

Trong hành trình 13 năm gắn bó với nghề mỏ, anh Nguyễn Văn Khánh - công nhân cơ điện lò Phân xưởng Khai thác 1, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã khẳng định mình không chỉ bằng chuyên môn vững vàng mà còn bởi tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm với nghề và phẩm chất tiêu biểu của một Đảng viên Đảng Cộng sản Việt Nam. Vừa qua, anh vinh dự được tuyên dương tại chương trình “Vinh quang Thợ mỏ” năm 2025, trở thành niềm tự hào của đơn vị và Công ty.

Trong không khí phấn khởi và tự hào, 18 quần chúng ưu tú thuộc Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV đã vinh dự hoàn thành xuất sắc lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, đánh dấu một bước tiến quan trọng trong hành trình phấn đấu trở thành đảng viên chính thức. Với việc hoàn thành thành lớp học này đã khẳng định nỗ lực của từng cá nhân và thể hiện quyết tâm của Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần xây dựng Đảng ngày càng vững mạnh.

Mức thu nhập 65 triệu đồng trong một tháng làm việc là con số đáng mơ ước với nhiều người, đặc biệt là với những người Thợ lò - nghề nghiệp đầy gian nan và thử thách. Thế nhưng, điều đó đã trở thành hiện thực với Thợ lò Mua Mí Nô - một công nhân người dân tộc thiểu số tại Phân xưởng Khai thác 8, Công ty Than Thống Nhất - TKV. Bằng ý chí kiên cường, sự cần cù và tinh thần trách nhiệm, anh đã hoàn thành xuất sắc 30 công trong tháng 5/2025, không chỉ cải thiện đời sống cá nhân mà còn trở thành tấm gương sáng về nghị lực vươn lên trong tập thể.

Trong sâu thẳm lòng đất, nơi bóng tối bao trùm và đầy thử thách, câu chuyện về hai anh em Nguyễn Văn Nam và Nguyễn Văn Hải đã trở thành ngọn lửa ấm áp, lan tỏa niềm tin và khơi dậy lòng tự hào về những người con của Đất Mỏ. Họ không chỉ là những người thợ lò giỏi mà còn là biểu tượng cho ý chí vươn lên, tinh thần đoàn kết và tình yêu nghề sâu sắc của tuổi trẻ Việt Nam.

Trong điều kiện diện sản xuất ngày càng xuống sâu, gặp không ít khó khăn, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã chủ động đổi mới công nghệ, đẩy mạnh cơ giới hóa, nâng cao năng lực, cải thiện môi trường làm việc trong khai thác than hầm lò. Hướng đi và chiến lược này đã giúp Công ty ổn định sản xuất, hướng đến mục tiêu trở thành một trong những mỏ phát triển theo hướng: “Mỏ sạch, mỏ an toàn, mỏ ít người” của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.

Lễ chùa cầu may đầu năm từ lâu đã trở thành một truyền thống văn hóa tốt đẹp trong đời sống tinh thần của người Việt mỗi dịp Tết đến Xuân về. Để cầu may, mong phước an lành ngày 02/02/2025 (Tức ngày Mùng 5 Tết Nguyên đán) Tổ bếp 8A Phân xưởng Đời sống đã tổ chức cho cán bộ, công nhân viên đi du xuân, cầu an tại Chùa Tam Chúc (Hà Nam) và Đền Đồng Bằng (Thái Bình). Đây là dịp để CBCNV - NLĐ bỏ lại hết những lo toan và bộn bề của cuộc sống mưu sinh, hòa mình vào không gian thanh tịnh của chốn linh thiêng và làm lòng mình trở nên nhẹ nhàng, thanh thản.

"Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030" được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 749/QĐ-TTg ngày 03/6/2020 nhằm thực hiện mục tiêu kép là: “Vừa phát triển Chính phủ số, kinh tế số, xã hội số, vừa hình thành các doanh nghiệp công nghệ số Việt Nam có năng lực đi ra toàn cầu”. Với tầm nhìn đến năm 2030, Việt Nam sẽ trở thành quốc gia số, ổn định và thịnh vượng, tiên phong thử nghiệm các công nghệ và mô hình mới; đổi mới căn bản, toàn diện hoạt động quản lý, điều hành của Chính phủ, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, phương thức sống, làm việc của người dân, phát triển môi trường số an toàn, nhân văn, rộng rãi.