TKV: Sôi nổi thi đua lao động, sản xuất hiệu quả - an toàn

Nâng cao năng suất lao động

Sáng 04/5/2026, vào đầu ca 1, các đơn vị trong Tập đoàn TKV đồng loạt tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026 với chủ đề: “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn - vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số” và “Công nhân Việt Nam: Đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động”.

Hưởng ứng các phong trào thi đua do TKV phát động, nhiều đơn vị trong toàn Tập đoàn đã nhanh chóng cụ thể hóa bằng những chương trình, hoạt động thiết thực gắn với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và chăm lo cho người lao động. Các phong trào thi đua được triển khai theo hướng nâng cao năng suất lao động, bảo đảm an toàn sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc, đồng thời chú trọng nâng cao đời sống, thu nhập và phúc lợi cho công nhân lao động.

Tại Công ty Than Hạ Long đang đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất gắn với mục tiêu nâng cao năng suất, bảo đảm an toàn và chăm lo đời sống người lao động. Năm 2026, Công ty đặt mục tiêu khai thác trên 2 triệu tấn than nguyên khai và đào mới hơn 20.600 mét lò. Ngay từ đầu năm, đơn vị đã chủ động điều hành sản xuất linh hoạt, triển khai đồng bộ các giải pháp thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, góp phần giữ ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh.

Kết thúc 4 tháng đầu năm 2026, các chỉ tiêu chính của Công ty cơ bản bám sát kế hoạch đề ra. Sản lượng than nguyên khai đạt 629.000 tấn, than tiêu thụ đạt 707.000 tấn; công tác đào lò thực hiện 5.489 mét. Cùng với duy trì sản xuất ổn định, doanh nghiệp tiếp tục quan tâm chăm lo đời sống người lao động với mức thu nhập bình quân đạt hơn 20,9 triệu đồng/người/tháng. Trong quý II, Công ty Than Hạ Long tiếp tục phấn đấu khai thác 587.000 tấn than và đào mới 6.400 mét lò, tạo khí thế thi đua sôi nổi trong toàn đơn vị.

Song song với nhiệm vụ sản xuất, Công ty phối hợp chặt chẽ với Công đoàn triển khai nhiều hoạt động chăm lo người lao động như: Khám sức khỏe định kỳ, nghỉ dưỡng, điều dưỡng phục hồi sức khỏe. Trong Tháng công nhân 2026, đơn vị tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như phát động thi đua bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, hội thi thợ giỏi, chương trình “Bữa cơm công đoàn”, thăm hỏi công nhân bị tai nạn lao động đang điều trị. Công ty cũng duy trì các hoạt động văn hóa - thể thao, xây dựng nhà “Mái ấm công đoàn”, đồng thời Ban lãnh đạo trực tiếp xuống các đơn vị sản xuất tại Khe Chàm II-IV và Bắc Cọc Sáu để kiểm tra, tháo gỡ khó khăn, bảo đảm các phong trào thi đua được triển khai hiệu quả.

Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2026, Công ty CP Than Vàng Danh đang đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động sản xuất gắn với chăm lo đời sống người lao động và bảo đảm an toàn vệ sinh lao động. Là đơn vị khai thác than hầm lò có quy mô và sản lượng lớn nhất trong TKV, hiện Công ty có 5.626 cán bộ, công nhân. Năm 2026, Than Vàng Danh đặt mục tiêu sản xuất 3,9 triệu tấn than nguyên khai và đào mới 41.530 mét lò.

Ngay từ đầu năm, Công ty tập trung điều hành sản xuất linh hoạt, phát động nhiều phong trào thi đua lao động sản xuất tại các phân xưởng, công trường. Nhờ đó, kết thúc 4 tháng đầu năm 2026, sản lượng than nguyên khai đạt 1,43 triệu tấn; đào mới 12.947 mét lò. Đời sống người lao động tiếp tục được cải thiện với mức thu nhập bình quân đạt 22,7 triệu đồng/người/tháng, riêng thợ lò đạt trên 28 triệu đồng/người/tháng.

Bước sang quý II/2026, Than Vàng Danh tiếp tục đặt mục tiêu vừa đẩy mạnh sản xuất, vừa chăm lo tốt hơn cho người lao động. Theo kế hoạch, Công ty phấn đấu sản xuất 1,071 triệu tấn than nguyên khai, đào mới 10.095 mét lò, doanh thu dự kiến đạt 1.645 tỷ đồng. Trọng tâm trong giai đoạn này là triển khai hiệu quả Tháng công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động với nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động.

Ông Trịnh Văn An - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Vàng Danh cho biết: Bên cạnh nhiệm vụ sản xuất, Công đoàn triển khai các hoạt động cải thiện điều kiện làm việc và các chế độ phúc lợi cho người lao động, như khám sức khỏe định kỳ 6 tháng/lần, cải thiện nhà ở tập thể, tổ chức tham quan du lịch và hỗ trợ 4 triệu đồng/người. Trong Tháng công nhân năm nay, Công ty triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa như phát động thi đua bảo đảm an toàn vệ sinh lao động; tổ chức hội thi thợ giỏi; chương trình “Bữa cơm công đoàn”; thăm hỏi, tặng quà, động viên công nhân bị tai nạn lao động đang điều trị. Qua đó, tiếp tục khích lệ người lao động thi đua lao động sản xuất, góp phần hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2026.

Lao động phải an toàn

Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2026, các đơn vị thuộc TKV đã đồng loạt triển khai nhiều giải pháp sát với thực tiễn sản xuất. Từ tăng cường huấn luyện an toàn tại hiện trường, siết chặt kiểm tra, giám sát đến phát huy vai trò của mạng lưới an toàn vệ sinh viên, các đơn vị trong toàn ngành đang từng bước chuyển mạnh từ tư duy bị động ứng phó sang chủ động phòng ngừa rủi ro. Qua đó, tiếp tục khẳng định quan điểm lấy con người làm trung tâm trong xây dựng môi trường lao động an toàn, ổn định và phát triển bền vững.

Công ty Công nghiệp hóa chất mỏ Việt Bắc - MICCO đã đồng loạt triển khai nhiều giải pháp nhằm siết chặt công tác an toàn lao động, phòng chống cháy nổ trong toàn đơn vị. Là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, bảo quản và vận chuyển tiền chất, vật liệu nổ công nghiệp - ngành nghề tiềm ẩn nguy cơ cao về mất an toàn, cháy nổ, Công ty xác định bảo đảm an toàn là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt trong mọi hoạt động sản xuất kinh doanh.

Bám sát chủ đề Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2026, đơn vị tăng cường kiểm tra, giám sát tại các công trường, phân xưởng; chủ động nhận diện nguy cơ mất an toàn để kịp thời đưa ra giải pháp phòng ngừa tai nạn lao động và sự cố cháy nổ. Cùng với đó, Công ty tập trung đầu tư cơ sở vật chất, bảo dưỡng thiết bị, cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao mức độ an toàn cho người lao động. Trong quý I/2026, các dây chuyền sản xuất thuốc nổ, thiết bị khai trường và xe tiếp liệu của đơn vị hoạt động ổn định, không để xảy ra sự cố bất thường, góp phần bảo đảm an toàn tuyệt đối về người và thiết bị.

Không chỉ chú trọng các giải pháp kỹ thuật, Công ty Công nghiệp hóa chất mỏ Việt Bắc - MICCO còn tăng cường huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy cho cán bộ, công nhân viên. Công ty đã xây dựng kế hoạch huấn luyện an toàn hóa chất năm 2026, tổ chức tập huấn PCCC&CNCH cho lực lượng tại cơ sở, đồng thời duy trì kiểm tra, chấm điểm an toàn, vệ sinh lao động thường xuyên tại các phân xưởng, chi nhánh nhằm nâng cao ý thức chấp hành quy trình sản xuất an toàn.

Điểm nhấn trong Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2026, ngày 4/5, Công ty đã tổ chức diễn tập PCCC&CNCH. Thông qua diễn tập, lực lượng cán bộ, công nhân viên được nâng cao kỹ năng xử lý tình huống, khả năng phối hợp ứng cứu khi có sự cố xảy ra, góp phần nâng cao năng lực phòng ngừa và ứng phó tại chỗ, tạo đà ổn định sản xuất, kinh doanh. Riêng quý I/2026, sản lượng thuốc nổ sản xuất đạt 18.926 tấn; giá trị sản xuất đạt 347,4 tỷ đồng.

Ông Nguyễn Huy Nam - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV, cho biết, an toàn, vệ sinh lao động luôn được xác định là yếu tố cốt lõi, nền tảng cho sự phát triển bền vững của Tập đoàn. Những năm qua, TKV đầu tư đổi mới công nghệ, tự động hóa sản xuất nhằm nâng cao năng suất, giảm lao động nặng nhọc và cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Công tác tuyên truyền, huấn luyện an toàn tiếp tục được đổi mới, nâng cao ý thức chủ động chấp hành quy trình sản xuất an toàn trong toàn Tập đoàn.

Riêng năm 2025, TKV dành hơn 1.600 tỷ đồng đầu tư cho công tác này và cải thiện điều kiện làm việc. Hiện Tập đoàn tập trung kiểm soát chặt chẽ các nguy cơ rủi ro như thông gió, kiểm soát khí mỏ, áp lực mỏ, phòng ngừa bục nước, phòng chống thiên tai - tìm kiếm cứu nạn và quản lý thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn.

Theo lãnh đạo TKV, nguy cơ mất an toàn trong sản xuất vẫn còn tiềm ẩn, đòi hỏi phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức quản lý. Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2026, TKV đặt mục tiêu giảm thiểu tối đa tai nạn lao động chết người và không để xảy ra sự cố kỹ thuật loại I. 

Tập đoàn đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp trọng tâm như đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị an toàn; ứng dụng hệ thống định vị người và thiết bị, camera giám sát thông minh, cảm biến đo khí hiện đại tại các vị trí sản xuất trọng yếu.

Đồng thời, tăng cường thực hiện kỷ cương, kỷ luật điều hành theo nguyên tắc “6 rõ”: Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ kết quả, rõ trách nhiệm và rõ thẩm quyền; kiên quyết đình chỉ sản xuất tại các vị trí không bảo đảm điều kiện an toàn. Tập đoàn cũng chú trọng xây dựng văn hóa an toàn, lấy con người làm trung tâm, kiện toàn mạng lưới an toàn vệ sinh viên trở thành lực lượng nòng cốt tại hiện trường sản xuất. Đồng thời, tập trung kiểm soát 5 nhóm nguy cơ lớn gồm cháy nổ khí mê-tan, bục nước mỏ, áp lực mỏ, tai nạn vận tải và sự cố thiết bị.

Trong Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động, TKV tổ chức lễ phát động tại tất cả các đơn vị trực thuộc; tăng cường kiểm tra chuyên đề, kiểm tra đột xuất ca 2, ca 3 tại các đơn vị hầm lò, lộ thiên; phát động phong trào “Mỗi tổ sản xuất là một pháo đài an toàn”, gắn trách nhiệm bảo đảm an toàn với thi đua, khen thưởng và thu nhập của người lao động.

Với khí thế thi đua sôi nổi trong Tháng hành động về an toàn - vệ sinh lao động và Tháng công nhân năm 2026, các đơn vị trong TKV đang tiếp tục nỗ lực vừa bảo đảm an toàn sản xuất, vừa duy trì ổn định hoạt động sản xuất kinh doanh. 

Link bài viết: https://baoquangninh.vn/tkv-thi-dua-soi-noi-thang-at-vsld-va-thang-cong-nhan-3406501.html