Thông báo lịch nghỉ, trực gác ngày lễ Quốc khánh 02/9/2025

Thời gian sản xuất và nghỉ lễ:
- Ngày nghỉ lễ: CNCB được nghỉ 04 ngày liên tục: Từ ca 1 ngày 30/8 đến hết ca 3 ngày 02/9/2025.

Bố trí lao động trực gác trong những ngày nghỉ lễ:
- Các đơn vị trong Công ty lập phương án bố trí lao động trực củng cố lò, gác tài sản và phục vụ trong ngày nghỉ đảm bảo an toàn tiết kiệm tối đa lao động. Trường hợp đặc biệt mới bố trí đi làm nhưng phải được sự đồng ý của Giám đốc và phải lập kế hoạch, phương án cụ thể.
- Các khu văn phòng của các đơn vị gồm khu nhà nhận lệnh sản xuất tập trung mức +15, +41, +48, +54, nhà điều hành KCS tập trung, nhà nhận lệnh, nhà điều hành 9 tầng giao phòng KB nhận niêm phong canh gác trong ngày nghỉ.
- CNCB đi làm trong các ngày nghỉ, thủ trưởng các đơn vị bố trí cho CNCB nghỉ bù sau kỳ nghỉ theo quy định.

Trả lương trong ngày nghỉ:
- Hai ngày 01/9 và ngày 02/9 người lao động được nghỉ và được hưởng 02 ngày lương theo mức lương trong hợp đồng lao động.
- Công nhân đi làm trực gác ngày 30/8 và 31/8: Tiền lương ca 1 và ca 2 tăng 2 lần, ca 3 tăng 2,7 lần so với ngày làm việc bình thường.
- Công nhân đi làm, trực gác các ngày 01/9 và ngày 02/9: Tiền lương ca 1 và ca 2 tăng 3 lần, ca 3 tăng 3,9 lần so với ngày làm việc bình thường.
- CNCB các phòng, cán bộ đốc gác các phân xưởng, cán bộ công nhân đi kiểm tra củng cố lò, củng cố thiết bị... đi làm trong ngày nghỉ đơn vị tự tính toán trả lương theo đúng quy định. Các nội dung công việc trên Công ty đã giao khoán tiền lương theo quy định trả lương của Công ty.
- CNCB làm việc tại Văn phòng 9 tầng: Trong dịp nghỉ lễ các phòng có liên quan đến sản xuất tại các phân xưởng thì phải bố trí người trực theo dõi sản xuất.
- CNCB được Công ty khoán lương tháng thì không áp dụng tính lương các ngày nghỉ như trên.

Tổ chức thực hiện:
- Quản đốc các Phân xưởng: Căn cứ kế hoạch, phương án sản xuất của Công ty và điều kiện thực tế của đơn vị mình để lập kế hoạch tổ chức gác, bảo vệ, thông gió, kiểm tra củng cố trước và trong ngày nghỉ đảm bảo kỹ thuật, an toàn đúng quy định. Thông báo thời gian nghỉ lễ cụ thể cho CBCN biết để thực hiện.
- Các Phòng: Lập kế hoạch, phương án cho các ngày nghỉ cụ thể, chi tiết tùy theo chức năng nhiệm vụ của phòng để đảm bảo sau kỳ nghỉ hoạt động sản xuất bình thường.
- Trong những ngày nghỉ Công ty có phục vụ cơm công nghiệp cho CNCB đi làm. Phân xưởng Đời sống bố trí người nấu ăn cho CNCB.

Hòa cùng với CBCNV trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, CBCNV Công ty Than Thống Nhất - TKV cố gắng phấn đấu thi đua, đoàn kết, nhất trí, quyết tâm thực hiện hoàn thành xuất sắc kế hoạch tháng 8/2025 để chào mừng kỷ niệm 80 năm ngày Quốc khánh của dân tộc./.