CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Vừa qua, Công ty than Thống Nhất – TKV đã khuyến khích tiền lương đạt ngày công cao, năng xuất cao, công nhân xuất sắc tháng 3, quý 1/2019 cho CNVCLĐ các đơn vị trong Công ty.

Nhằm động viên, ghi nhận sự gắn bó lâu dài giữa Người lao động với Công ty Than Thống Nhất trong suốt thời gian vừa qua, từ cuối năm 2018, Giám đốc Công ty đã ban hành quy định khuyến khích lương cho đội ngũ Công nhân Khai thác, Đào lò và Cơ điện lò làm việc lâu năm trong Công ty. Kết thúc Quý I năm 2019, hơn 300 triệu đồng được trích thưởng khuyến khích cho các đối tượng thợ lò thâm niên.

Nhằm tuyên dương những công nhân trực tiếp sản xuất có thành tích xuất sắc trong Quí I năm 2019, Ban lãnh đạo Công ty cùng Quản đốc các Phân xưởng đã lựa chọn trong 14 Phân xưởng Khai thác, Đào lò, mỗi phân xưởng 02 Công nhân Khai thác và 01 Công nhân Cơ điện lò có tiền lương, ngày công cao nhất phân xưởng trong Quý I năm 2019 để xét khuyến khích tiền lương. Và 42 gương mặt xuất sắc Quý I đã được hé lộ.

Căn cứ nhiệm vụ SXKD tháng 4/2019, nhằm động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm đạt ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 4/2019. Ngày 01/4/2019, sau khi thống nhất với Ban chấp hành Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty ban hành quy định bổ sung tiền lương tháng 4/2019 như sau:

Nhằm phối hợp cùng chuyên môn hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu SXKD tháng 3, thực hiện tốt công tác kỹ thuật cơ bản, không vi phạm an toàn, không có TNLĐ. Phát huy vai trò của tổ chức Đoàn trong việc nâng cao ngày công đi làm của ĐVTN và trong việc tuyển sinh, tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực, giữ chân thợ lò trẻ. Đẩy mạnh các hoạt động sáng tạo trong thanh niên công nhân, phát huy vai trò của Ban khoa học kỹ thuật trẻ, đẩy mạnh sáng kiến trong lao động sản xuất. Phát huy vai trò của ĐVTN trong việc giữ gìn VSMT, VSCN nơi làm việc.

Năm 2018, Phân xưởng KT11 là đơn vị có ngày công đi làm bình quân cao trong Công ty. Do có sự quản lý chặt chẽ về ngày công, công khai, công bằng nên cán bộ, công nhân yên tâm công tác, đảm bảo ngày công, đạt năng suất, chất lượng.

Để đảm bảo cho người lao động có một cái Tết sung túc, đủ đầy, nhằm khuyến khích CNCB tích cực đi làm đạt ngày công, năng suất lao động, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất – TKV đã ban hành quy định số 245/QĐ-VTNC về việc bổ sung tiền lương năm 2018, quý I năm 2019, tháng 02/2019 và tạm ứng lương tháng 01/2019 cho CNCB trong Công ty như sau:

Sáng tạo các hình thức thi đua, khen thưởng nhằm tạo không khí làm việc sôi nổi, duy trì thái độ tích cực, tạo động lực cho CBCNV-NLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, đạt ngày công, năng suất cao là cách làm được Ban lãnh đạo Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn chú trọng và quan tâm từ nhiều năm nay.

Sáng nay, ngày 19/12/2018, nhằm kịp thời động viên, khuyến khích người lao động trong Công ty đi làm đảm bảo ngày công, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV đã ban hành Quy định số 11531/QĐ-VTNC về việc bổ sung tiền lương tháng 12/2018 (lần 2).

Nhằm động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm đạt ngày công lao động, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 12 và cả năm 2018, Ban lãnh đạo Công ty đã thống nhất lịch nghỉ Tết dương lịch 2019 và quy định mức bổ sung tiền lương tháng 12/2018 cho CNCB trong Công ty như sau:

Phấn đấu thi đua lao động sản xuất đạt ngày công cao, đẩy mạnh năng suất, quyết tâm hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2018. Sáng nay, ngày 03/12/2018, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV quyết định ban hành quy định thưởng khuyến khích tiền lương Khai thác than lò chợ, Cán bộ CHSX các Phân xưởng Khai thác, Đào lò hoàn thành và vượt mức kế hoạch trong tháng 12/2018.

Thực hiện chủ trương của Ban lãnh đạo Công ty, nhằm thiết thực động viên công nhân đi làm đạt ngày công, tăng năng suất lao động, hoàn thành sản lượng kế hoạch SXKD trong tháng 12 năm 2018, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV quy định khuyến khích tiền lương cho Công nhân Khai thác, Đào lò, Cơ điện lò của 14 Phân xưởng Khai thác, Đào lò trong tháng 12/2018. Cụ thể:

Nhằm động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm đạt ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 10/2018. Sau khi thống nhất với Ban chấp hành Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty ban hành quy định bổ sung tiền lương tháng 10/2018 như sau:

Phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD năm 2018, tập thể CBCNVC - người lao động Công ty Than Thống Nhất - TKV đang nỗ lực, thi đua tham gia lao động sản xuất đạt ngày công cao, đẩy mạnh năng suất và sản lượng giao thầu. Tiếp thêm động lực cho tinh thần đó, ngày 28/9/2018, Giám đốc Công ty quyết định thưởng khuyến khích tiền lương cho các Phân xưởng Khai thác than lò chợ đạt và vượt mức kế hoạch trong tháng 10/2018.

Nhằm thiết thực động viên CNVCB - người lao động đi làm đạt ngày công, tăng năng suất lao động, hoàn thành sản lượng kế hoạch SXKD tháng 10 năm 2018, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV tiếp tục đưa ra các mức lũy tiến, khuyến khích tiền lương cho công nhân khai thác, đào lò, cơ điện của 14 Phân xưởng Khai thác, Đào lò trong tháng 10/2018. Cụ thể:

Kết thúc tháng 8/2018, Công ty Than Thống Nhất – TKV đã sản xuất 110.313 tấn than đạt 102,14%, đào lò mới: 578,5 m đạt 89,27 %, chống xén: 570,5 m đạt 87,77 %, tiêu thụ than: 110.033 tấn đạt 102,55 % và doanh thu 99,744 tỷ đồng đạt 104,15 %. Các mặt công tác an toàn lao động và trật tự trong các khu khai trường Công ty đều đảm bảo tốt. Để động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm đạt ngày công, năng suất và hiệu quả, Giám đốc Công ty đã quyết định khuyến khích 175 triệu đồng cho các cá nhân có thành tích trong lao động sản xuất và thực hiện hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 8/2018.

Thực hiện chủ trương của Ban lãnh đạo Công ty tại cuộc họp giao ban ngày 27/8/2018, nhằm thiết thực động viên công nhân đi làm đạt ngày công, tăng năng suất lao động, hoàn thành sản lượng kế hoạch trong tháng 9 năm 2018, Công ty Quy định các mức khuyến khích tiền lương theo hình thức lũy tiến cho công nhân khai thác, đào lò, cơ điện của 14 Phân xưởng Khai thác, Đào lò trong tháng 9/2018 như sau:

Để động viên công nhân đi làm đạt ngày công, tăng năng suất lao động hoàn thành sản lượng kế hoạch trong tháng 9 năm 2018. Công ty Quy định khuyến khích tiền lương cho công nhân khai thác, đào lò, cơ điện của 14 Phân xưởng Khai thác, Đào lò trong tháng 9/2018 như sau:

Tháng 7 vừa qua, toàn Miền Bắc nước ta chịu ảnh hưởng liên tiếp bởi nhiều đợt mưa bão kết hợp với dịch cảm cúm cục bộ hoành hành đã ảnh hưởng không ít đến tình hình sức khỏe của người dân và đặc biệt ảnh hưởng trực tiếp đến ngày công lao động của những người thợ mỏ.

Nhằm tiếp tục động viên khí thế thi đua lao động sản xuất của CNVC-LĐ, Công ty tiếp tục duy trì việc khuyến khích tiền lương cho công nhân đạt ngày công cao, năng suất cao và công nhân xuất sắc của các đơn vị trong toàn Công ty.