CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Nhân kỷ niệm 83 năm ngày Truyền thống công nhân vùng mỏ - Truyền thống ngành than (12/11/1936 – 12/11/2019), để động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 10/2019. Sau khi thống nhất với BCH Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKVđã ban hành Quy định bổ sung tiền lương tháng 10 năm 2019 với những tiêu chí nhất định.

Để động viên CBCN đặc biệt là đội ngũ công nhân khai thác và đào lò tích cực đi làm tăng ngày công hữu ích, tăng năng suất lao động, tăng sản lượng hoàn thành nhiệm vụ được giao, góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất than năm 2019 của Công ty, Giám đốc Công ty thông báo về việc thanh toán tiền lương phép năm 2019 cho CBCN như sau:

Kỷ niệm 83 năm ngày Truyền thống Công nhân vùng mỏ - Truyền thống Ngành than (12/11/1936 - 12/11/2019), nhằm động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm đạt ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 10/2019. Sau khi thống nhất với Ban chấp hành Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV đã ban hành quy định bổ sung tiền lương tháng 10/2019 như sau:

Thực hiện chủ trương của Ban lãnh đạo Công ty, nhằm thiết thực động viên công nhân đi làm đạt ngày công cao, tăng năng suất lao động, hoàn thành sản lượng kế hoạch SXKD trong tháng 9 năm 2019, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV quy định mức khuyến khích tiền lương cho Công nhân Khai thác, Đào lò, Cơ điện lò của 14 Phân xưởng Khai thác, Đào lò trong tháng 9/2019. Cụ thể:

Kỷ niệm 74 năm ngày Quốc Khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 – 2/9/2019), để động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm đạt ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 8/2019. Sau khi thống nhất với Ban chấp hành Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty ban hành quy định bổ sung tiền lương tháng 8/2019 như sau:

Sau khi tổng hợp ngày công lao động, năng suất lao động của công nhân khai thác và đào lò 6 tháng đầu năm 2019, Công ty lựa chọn được 120 công nhân khai thác, đào lò đạt danh hiệu công nhân xuất sắc 6 tháng đầu năm 2019. Những công nhân này đã phấn đấu thi đua, tìm những giải pháp tối ưu để tăng năng suất lao động, thực hiện hoàn thành kế hoạch được giao, tích cực đi làm tạo ra nhiều sản phẩm, nhiều công hữu ích, có ngày công đi làm thực tế 6 tháng từ 126 công/người trở lên, đạt và vượt năng suất lao động kế hoạch được giao.

Thực hiện chủ trương của Ban lãnh đạo Công ty, nhằm thiết thực động viên công nhân đi làm đạt ngày công, tăng năng suất lao động, hoàn thành sản lượng kế hoạch SXKD trong tháng 8 năm 2019, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV quy định khuyến khích tiền lương cho Công nhân Khai thác, Đào lò, Cơ điện lò của 14 Phân xưởng Khai thác, Đào lò trong tháng 8/2019. Cụ thể:

Căn cứ kết quả sản xuất kinh doanh tháng 7 năm 2019, để động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 7/2019. Sau khi thống nhất với BCH Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất đã ban hành Quy định bổ sung tiền lương tháng 7 năm 2019 với những tiêu chí nhất định.

Năm 2019 là một năm có nhiều đợt nắng nóng cực điểm và kéo dài nhiều ngày. Thời tiết ảnh hưởng rất lớn đến sức khỏe của người lao động, trở thành một trong những nguyên nhân cơ bản làm giảm năng suất lao động, ngày công và thu nhập của thợ lò.

Kỷ niệm 59 năm ngày thành lập Công ty (01/8/1960 - 01/8/2019), để động viên khuyến khích người lao động tích cực đi làm đạt ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 7/2019. Sau khi thống nhất với Ban chấp hành Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty quyết định bổ sung tiền lương tháng 7/2019 cho toàn bộ CBCN trong Công ty.

Để tuyên dương công nhân trực tiếp sản xuất có thành tích xuất sắc trong quý II/2019. Các phân xưởng Khai thác và Đào lò lựa chọn mỗi phân xưởng 02 công nhân khai thác có tiền lương, ngày công cao thứ nhất và thứ hai trong phân xưởng và 01 công nhân cơ điện có ngày công và tiền lương cao nhất phân xưởng để về tham dự hội nghị sơ kết hoạt động SXKD tháng 6, quý II/2019, 6 tháng đầu năm 2019. Tổng kết tháng Công nhân - Tháng hành động về AT VSLĐ năm 2019. Triển khai nhiệm vụ tháng 7, quý III/2019 và gặp mặt đối thoại người lao động quý III/2019. Tổng số người được lựa chọn là 42 người.

Nhằm nâng cao năng suất lao động, tăng thu nhập cho người lao động, đảm bảo bố trí lao động hợp lý, đẩy nhanh tiến độ sản xuất, tiến tới hoàn thành sản lượng kế hoạch năm 2019, kể từ ngày 01/6/2019, Công ty quy định việc bố trí lao động và thanh toán lương đối với các đơn vị đăng ký tham gia sản xuất ngày Chủ nhật như sau:

Vừa qua, Công ty than Thống Nhất – TKV đã khuyến khích tiền lương đạt ngày công cao, năng xuất cao, công nhân xuất sắc tháng 3, quý 1/2019 cho CNVCLĐ các đơn vị trong Công ty.

Nhằm động viên, ghi nhận sự gắn bó lâu dài giữa Người lao động với Công ty Than Thống Nhất trong suốt thời gian vừa qua, từ cuối năm 2018, Giám đốc Công ty đã ban hành quy định khuyến khích lương cho đội ngũ Công nhân Khai thác, Đào lò và Cơ điện lò làm việc lâu năm trong Công ty. Kết thúc Quý I năm 2019, hơn 300 triệu đồng được trích thưởng khuyến khích cho các đối tượng thợ lò thâm niên.

Nhằm tuyên dương những công nhân trực tiếp sản xuất có thành tích xuất sắc trong Quí I năm 2019, Ban lãnh đạo Công ty cùng Quản đốc các Phân xưởng đã lựa chọn trong 14 Phân xưởng Khai thác, Đào lò, mỗi phân xưởng 02 Công nhân Khai thác và 01 Công nhân Cơ điện lò có tiền lương, ngày công cao nhất phân xưởng trong Quý I năm 2019 để xét khuyến khích tiền lương. Và 42 gương mặt xuất sắc Quý I đã được hé lộ.

Căn cứ nhiệm vụ SXKD tháng 4/2019, nhằm động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm đạt ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 4/2019. Ngày 01/4/2019, sau khi thống nhất với Ban chấp hành Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty ban hành quy định bổ sung tiền lương tháng 4/2019 như sau:

Nhằm phối hợp cùng chuyên môn hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu SXKD tháng 3, thực hiện tốt công tác kỹ thuật cơ bản, không vi phạm an toàn, không có TNLĐ. Phát huy vai trò của tổ chức Đoàn trong việc nâng cao ngày công đi làm của ĐVTN và trong việc tuyển sinh, tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực, giữ chân thợ lò trẻ. Đẩy mạnh các hoạt động sáng tạo trong thanh niên công nhân, phát huy vai trò của Ban khoa học kỹ thuật trẻ, đẩy mạnh sáng kiến trong lao động sản xuất. Phát huy vai trò của ĐVTN trong việc giữ gìn VSMT, VSCN nơi làm việc.

Năm 2018, Phân xưởng KT11 là đơn vị có ngày công đi làm bình quân cao trong Công ty. Do có sự quản lý chặt chẽ về ngày công, công khai, công bằng nên cán bộ, công nhân yên tâm công tác, đảm bảo ngày công, đạt năng suất, chất lượng.

Để đảm bảo cho người lao động có một cái Tết sung túc, đủ đầy, nhằm khuyến khích CNCB tích cực đi làm đạt ngày công, năng suất lao động, hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất – TKV đã ban hành quy định số 245/QĐ-VTNC về việc bổ sung tiền lương năm 2018, quý I năm 2019, tháng 02/2019 và tạm ứng lương tháng 01/2019 cho CNCB trong Công ty như sau:

Sáng tạo các hình thức thi đua, khen thưởng nhằm tạo không khí làm việc sôi nổi, duy trì thái độ tích cực, tạo động lực cho CBCNV-NLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, đạt ngày công, năng suất cao là cách làm được Ban lãnh đạo Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn chú trọng và quan tâm từ nhiều năm nay.