CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Nhằm tiếp tục chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động để họ được nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động, nâng cao sức khỏe, gắn bó lâu dài với đơn vị và Công ty. Vừa qua, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã ban hành Nghị quyết liên tịch số: 1456/NQLT-VTNC, ngày 06/3/2026 giữa Giám đốc và Công đoàn Công ty về việc thực hiện chế độ đối với Người lao động trong hoạt động nghỉ mát và hỗ trợ điều trị.

Trong không khí trang trọng, ấm áp và đầy xúc động, Phân xưởng Khai thác 3 đã tổ chức buổi gặp mặt chia tay thợ lò Nguyễn Quốc Tuấn, số thẻ 6684, công nhân khai thác nghỉ hưu theo chế độ sau hơn 29 năm gắn bó với Công ty.

Trong không khí thi đua lao động sản xuất của những ngày cuối năm, sáng ngày 26/12/2025, tại phòng nhật lệnh, Phân xưởng Vận tải lò 2 đã tổ chức buổi gặp mặt chia tay đầy xúc động và trang trọng dành cho 03 đồng chí công nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, về nghỉ chế độ hưu trí năm 2025.

Thực hiện Quyết định 8050/QĐ-VTNC về việc ban hành quy định tặng quà lưu niệm cho cán bộ, công nhân về nghỉ chế độ hưu trí của Công ty. Thực hiện văn hóa gia đình Thợ mỏ Than Thống Nhất - TKV và ghi nhận những thành tích đóng góp của người lao động vào sự phát triển của Công ty. Để động viên tinh thần và tri ân những đóng góp của CBCNV trước khi về nghỉ chế độ của Giám đốc Công ty.

Nhằm động viên CBCN được đảm bảo tỷ lệ đội ngũ CBCN làm việc trong hầm lò tích cực đi làm tăng ngày công hưởng chế độ, tăng năng suất lao động, tăng sản lượng hoàn thành nhiệm vụ giao, Giám đốc và Công đoàn Công ty thống nhất về việc thanh toán tiền lương phép năm 2025 cho CBCN trong Công ty như sau:

Với phương châm “Người lao động là tài sản quý giá nhất của doanh nghiệp”, hàng năm, Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn dành sự quan tâm đặc biệt đến đời sống tinh thần, chế độ phúc lợi cho cán bộ, công nhân viên. Năm 2025, hoạt động tổ chức cho CBCNV đi nghỉ mát cuối tuần tiếp tục được Than Thống Nhất triển khai hiệu quả, mang lại nhiều niềm vui, sự hứng khởi và gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp.

Nhằm giúp cho các em học sinh có cơ hội trình bày tâm tư, nguyện vọng, những vướng mắc trong quá trình thực tập sản xuất, về điều kiện làm việc, chế độ tiền lương, thường, đời sống sinh hoạt. Chiều ngày 11/7/2025, tại hội trường Văn phòng khu B đã diễn ra chương trình Gặp mặt giữa Ban Lãnh đạo Công ty Than Thống Nhất - TKV và học sinh đang thực tập sản xuất tại Công ty.

Nhằm tạo điều kiện cho công nhân mới tuyển dụng và học sinh đang thực tập sản xuất bày tỏ tâm tư nguyện vọng, phản ánh, kiến nghị những vấn đề liên quan trực tiếp đến công việc của bản thân, đơn vị. Qua đó kịp thời tiếp nhận, giải đáp thắc mắc của công nhân về chế độ chính sách liên quan đến công việc và tình hình sản xuất của Công ty. Sáng ngày 07/6/2025, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức chương trình gặp mặt, đối thoại công nhân tuyển dụng năm 2024 và học sinh thực tập năm 2025.

Trong các ngành công nghiệp nặng như khai thác than, khoáng sản, người lao động luôn phải làm việc trong điều kiện làm việc khắc nghiệt, nặng nhọc, độc hại, gây ảnh hưởng đến sức khoẻ thể chất và tinh thần của họ. Điều này đã thúc đẩy việc thực hiện các chế độ phúc lợi, các hoạt động điều dưỡng, chăm sóc sức khoẻ cho người lao động ở các đơn vị ngành Than - Khoáng sản Việt Nam.

Để đánh giá được chất lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật của Công ty và đảm bảo chế độ, quyền lợi cho người lao động. Công ty yêu cầu thủ trưởng các Đơn vị tổ chức rà soát và hướng dẫn tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng bậc cho công nhân kỹ thuật các ngành nghề đăng ký dự thi nâng bậc năm 2025 cụ thể như sau:

Nhằm đảm bảo thực hiện chế độ và quy trình nghỉ phép hàng năm được thuận tiện hơn, giảm thời gian đi lại và xử lý chứng từ của đơn vị, ngày 06/02/2025, Công ty Than Thống Nhất đã có công văn Hướng dẫn số 644/HD-VTNC về việc thực hiện chế độ Nghỉ phép hàng năm cho CNCB trong Công ty. Theo đó:

Điều 2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ có hiệu lực thi hành từ 1/1/2025 quy định cụ thể đối tượng áp dụng Quy định chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng như sau.

Điều 2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ có hiệu lực thi hành từ 1/1/2025 quy định cụ thể chế độ nghỉ hưu trước tuổi đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng như sau.

Điều 2 Nghị định số 177/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ có hiệu lực thi hành từ 1/1/2025 quy định cụ thể chế độ nghỉ công tác chờ đủ tuổi nghỉ hưu đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng như sau.

Bước vào thực hiện kế hoạch SXKD năm 2024, được sự quan tâm, lãnh chỉ đạo và định hướng toàn diện của Ban lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam trên các mặt hoạt động công tác Đảng, công tác chính trị, hoạt động SXKD, nâng cao chất lượng đời sống, cải thiện điều kiện làm việc và các chế độ, quyền lợi của người lao động.

Chiều ngày 22/11/2024, được sự quan tâm tạo điều kiện của các phân xưởng, nữ công mặt bằng +41 tổ chức gặp mặt chia tay đồng chí Nguyễn Thị Loan về nghỉ chế độ tại nhà hàng Ngọc Giang, Cẩm Phả.

Rửa phổi cho người lao động mắc bệnh bụi phổi nghề nghiệp và thợ lò có thời gian làm việc thường xuyên trong hầm lò từ 20 năm trở lên bằng nguồn chi phí của TKV là chế độ đặc thù mang tính ưu việt chỉ riêng TKV mới có nhằm giảm nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp, nâng cao chất lượng sức khỏe cho người lao động.

Nhân dịp kỷ niệm 30 năm thành lập Tổng Công ty Than Việt Nam, nay là Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (10/10/1994 - 10/10/2024). Chiều ngày 10/10/2024, tại Hội trường tầng 2 - Văn phòng Công ty than Thống Nhất - TKV đã diễn ra chương trình gặp mặt các đồng chí nguyên là cán bộ, lãnh đạo Công ty đã nghỉ chế độ qua các thời kỳ.

Những năm qua, cùng với đảm bảo mục tiêu sản xuất, kinh doanh, các đơn vị trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) quan tâm đến cải thiện điều kiện việc làm, thu nhập, nhất là đảm bảo các chế độ ăn cho người lao động (NLĐ). Qua đó, giúp NLĐ được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ theo quy định, nâng cao sức khỏe và góp phần giúp công nhân, lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Để có cơ sở đánh giá tình hình thực tế việc tổ chức thực hiện chế độ điều dưỡng, chăm lo sức khỏe cho người lao động tại các cơ sở điều dưỡng trong Tập đoàn. Trong 2 ngày 10, 11/6/2024, đồng chí Lê Thanh Xuân - Chủ tịch Công đoàn TKV cùng đại diện các Ban Công đoàn TKV tiến hành khảo sát các cơ sở điều dưỡng thuộc Công ty CP Kinh doanh than Miền Bắc và Tổng Công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc.