CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Sau khi tổng hợp ngày công lao động, năng suất lao động của công nhân khai thác và đào lò 6 tháng đầu năm 2019, Công ty lựa chọn được 120 công nhân khai thác, đào lò đạt danh hiệu công nhân xuất sắc 6 tháng đầu năm 2019. Những công nhân này đã phấn đấu thi đua, tìm những giải pháp tối ưu để tăng năng suất lao động, thực hiện hoàn thành kế hoạch được giao, tích cực đi làm tạo ra nhiều sản phẩm, nhiều công hữu ích, có ngày công đi làm thực tế 6 tháng từ 126 công/người trở lên, đạt và vượt năng suất lao động kế hoạch được giao.

Thực hiện chủ trương của Ban lãnh đạo Công ty, nhằm thiết thực động viên công nhân đi làm đạt ngày công, tăng năng suất lao động, hoàn thành sản lượng kế hoạch SXKD trong tháng 8 năm 2019, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV quy định khuyến khích tiền lương cho Công nhân Khai thác, Đào lò, Cơ điện lò của 14 Phân xưởng Khai thác, Đào lò trong tháng 8/2019. Cụ thể:

Nằm trong chuỗi các hoạt động thiết thực chào mừng kỷ niệm 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019), tối ngày 14/7/2019, Công đoàn Công ty đã tổ chức thành công buổi gặp mặt thân mật CNVCLĐ hiện đang ở tại 02 khu Tập thể Công nhân hộ độc thân của Công ty.

Dương Đình Cẩn sinh ra tại Cẩm Phả, Quảng Ninh. Trai Cẩm Phả nổi tiếng ăn chơi như câu ví von mà ai cũng biết “Gái Hòn Gai, Trai Cẩm Phả”. Trai Cẩm Phả thường chọn các công việc ít nhất là làm công nhân các mỏ lộ thiên hoặc nhàn hạ hơn, chứ rất ít người chịu làm công việc trong hầm lò. Khác với bạn bè cùng trang lứa Cẩn đã chọn nghề lò - công nhân thợ sắt làm việc trong hầm lò tại phân xưởng VTL2, Công ty Than Thống Nhất là bến đậu bình yên và sẽ luôn gắn bó cho cuộc sống của mình.

Trong 6 tháng đầu năm 2019, dù sản xuất kinh doanh của công ty còn gặp nhiều khó khăn, nhưng với tinh thần đoàn kết, kỷ luật và đồng tâm của người thợ mỏ, tập thể cán bộ, công nhân viên chức, người lao động trong công ty đã khắc phục khó khăn, quyết tâm thực hiện tốt các giải pháp chỉ đạo điều hành của cơ quan chuyên môn. Công đoàn công ty phối hợp cùng chuyên môn chăm lo lợi ích và giải quyết chế độ chính sách cho người lao động, để người lao động có được niềm tin, yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với đơn vị và công ty.

6 tháng đầu năm 2019, các chỉ tiêu sản xuất - kinh doanh của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đều đạt và vượt kế hoạch đề ra, ổn định việc làm và thu nhập cho cán bộ công nhân toàn Tập đoàn.

Để tuyên dương công nhân trực tiếp sản xuất có thành tích xuất sắc trong quý II/2019. Các phân xưởng Khai thác và Đào lò lựa chọn mỗi phân xưởng 02 công nhân khai thác có tiền lương, ngày công cao thứ nhất và thứ hai trong phân xưởng và 01 công nhân cơ điện có ngày công và tiền lương cao nhất phân xưởng để về tham dự hội nghị sơ kết hoạt động SXKD tháng 6, quý II/2019, 6 tháng đầu năm 2019. Tổng kết tháng Công nhân - Tháng hành động về AT VSLĐ năm 2019. Triển khai nhiệm vụ tháng 7, quý III/2019 và gặp mặt đối thoại người lao động quý III/2019. Tổng số người được lựa chọn là 42 người.

Trong quý II năm 2019, Công ty có 164 công nhân khai thác, đào lò và cơ điện lò có thâm niên công tác tại Công ty từ 5 năm trở lên đạt danh hiệu công nhân xuất sắc. Những công nhân này đã phấn đấu thi đua, tìm những giải pháp tối ưu để tăng năng suất lao động thực hiện hoàn thành kế hoạch được giao, tích cực đi làm tạo ra nhiều sản phẩm, nhiều công hữu ích.

Sau nhiều tháng “ba cùng” - ăn cùng, ở cùng, làm cùng với những người công nhân mỏ than Quảng Ninh, cuốn tiểu thuyết “Bất khuất” tập trung về phong trào công mỏ từ năm 1930 của nhà văn Lê Phương ra đời. Cuốn thuyết đã đi vào lòng công chúng thợ mỏ, trở thành một cuốn tư liệu về tinh thần người công nhân sống và làm việc, bất khuất đấu tranh cách mạng.

Ngày 15/6, TP Cẩm Phả đã long trọng tổ chức Lễ công bố Quyết định của Thủ tướng Chính phủ công nhận thành phố hoàn thành nhiệm vụ xây dựng nông thôn mới năm 2018.

Làm thế nào để TKV ngày một phát triển? Làm gì để TKV vững vàng với vai trò đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia?... Những câu hỏi đó cũng là khát vọng phát triển của những người đứng đầu Tập đoàn. Tháng Công nhân, Ban lãnh đạo Tập đoàn, Công đoàn TKV đã gửi lời tri ân sâu sắc đến lớp lớp thợ mỏ Than - Khoáng sản Việt Nam - những người luôn sát cánh bên họ để cùng nhau vun đắp, xây dựng một TKV phát triển bền vững.

Sáng ngày 12/6, tại Quảng Ninh, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) đã tổ chức hội thảo chuyên đề “Xây dựng nghị quyết liên tịch đầu tư xây dựng Làng công nhân mỏ” giai đoạn 2019 - 2030. Đồng chí Nguyễn Thị Minh - Phó Chủ tịch chủ trì hội thảo.

Với cử tri Quảng Ninh, địa phương tập trung hàng vạn công nhân lao động trong ngành khai thác than, việc Quốc hội Khóa XIV cho ý kiến về việc sửa đổi Bộ luật Lao động tại Kỳ họp thứ Bảy này nhận được sự quan tâm đặc biệt. Không chỉ công nhân ngành than, hàng vạn người lao động trong nhiều lĩnh vực khác cũng mong chờ những quyết sách đúng đắn của Quốc hội về vấn đề lao động và Công đoàn.

Tháng Công nhân năm 2019 với chủ đề “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”. Thực hiện kế hoạch, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã triển khai đồng bộ các hoạt động hướng về đoàn viên, công đoàn, người lao động (NLĐ).

Từ quê hương Thái Bình ra Cẩm phả làm nghề mỏ, Bố của Ngọc nguyên là Công nhân Công trường Vận tải Sàng thuộc khu vực Tây Khe Sim của Mỏ Than Thống Nhất (cũ), Phạm Thế Ngọc – Số thẻ 12841 , sinh ngày 30/6/1993 được nhận vào Công ty năm 2013 làm thợ cơ điện lò, sau 2 năm Ngọc về làm Nhân viên Phòng Bảo vệ và đến tháng 1 năm 2017, Ngọc được điều động về Phân xưởng VT Ô tô làm nghề lái xe.

“Huy hiệu Thợ mỏ vẻ vang” là hình thức khen thưởng của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) để tặng thưởng cho những cá nhân có đóng góp vào quá trình xây dựng và phát triển Tập đoàn của các Công ty Than - Khoáng sản Việt Nam nhằm ghi nhận, động viên cán bộ, công nhân, viên chức và người lao động đã thuỷ chung gắn bó, đóng góp cho sự nghiệp xây dựng và phát triền ngành Than - Khoáng sản Việt Nam; khuyến khích họ gắn bó lâu dài với nghề mỏ, phát huy và tô thắm truyền thống công nhân vùng Mỏ - truyền thống ngành Than góp phần xây dựng và phát triển nguồn nhân lực trong chiến lược phát triển của Tập đoàn các công ty TKV.

Qua 1 tháng tổ chức phát động Tháng Công nhân năm 2019 với chủ đề: “Mỗi công đoàn cơ sở - Một lợi ích đoàn viên”; Tháng AT- VSLĐ với chủ đề: “Tăng cường đánh giá, quản lý các nguy cơ rủi ro về an toàn, vệ sinh lao động tại nơi làm việc”. Kết quả, Công ty đă triển khai thực hiện việc tổ chức Tháng Công nhân - Tháng hành động AT-VSLĐ năm 2019.

Để đảm bảo quyền lợi giúp người lao động yên tâm công tác, TKV đã có chính sách quan tâm kịp thời hỗ trợ thêm kinh phí cho những công nhân thuộc khâu phục vụ phải thực hiện chủ trương xã hội hóa.

Sáng 4/6, tại Trường Đại học Kinh tế quốc dân, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức chương trình “Vinh quang thợ mỏ - Dấu ấn Tháng công nhân năm 2019” nhằm tuyên dương, tôn vinh các tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua yêu nước của thợ mỏ toàn Tập đoàn, chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019), kỷ niệm 25 năm ngày thành lập Tổng công ty Than Việt Nam, nay là Tập đoàn TKV (10/10/1994 - 10/10/2019).

15h00' chiều ngày 31/5/2019, tại Phòng họp tầng 4 - Văn phòng Công ty Than Thống Nhất - TKV đã diễn ra cuộc họp xét xử kỷ luật lao động đối với 03 Công nhân thuộc các Phân xưởng: Khai thác 9, Khai thác 10 và Khai thác 11 có hành vi đe dọa gây mất an toàn, sử dụng băng tải làm phương tiện di chuyển, vi phạm nghiêm trọng KTAT-VSLĐ trong hầm lò.