Khuyến khích lương cho CN khai thác, đào lò, cơ điện lò đảm bảo và vượt ngày công tháng 6/2018

Chủ nhật - 03/06/2018 23:54 170 0
Để động viên công nhân đi làm đạt ngày công, tăng năng suất lao động hoàn thành sản lượng kế hoạch trong tháng 6 năm 2018. Công ty Quy định khuyến khích tiền lương cho công nhân khai thác, đào lò, cơ điện của 14 Phân xưởng Khai thác, Đào lò trong tháng 6/2018 như sau:
(Ảnh minh họa)
(Ảnh minh họa)
1. Tiêu chí xét và mức tiền khuyến khích:
a. Tiêu chí: Công nhân khai thác, đào lò, cơ điện đi làm từ ngày 01/6/2018 đến 30/6/2018:
- Loại A:
      + Công nhân khai thác đi làm ≥ 23 công/người.
      + Công nhân cơ điện đi làm ≥ 26 công/người.
- Loại B: Công nhân khai thác đi làm từ 20 công đến 22 công/người.
- Công nhân cơ điện chỉ xét khuyến khích nếu đi làm ≥ 26 công/người xếp loại A.
b. Mức khuyến khích:
- Loại A:
​​​​​​​      + Công nhân khai thác: 2.000.000 đ/người
​​​​​​​      + Công nhân cơ điện: 1.000.000 đ/người
- Loại B: Công nhân khai thác: 1.000.000 đ/người

* Ghi chú: Các trường hợp được Công ty cử đi học theo quyết định để nâng cao trình độ, kỹ năng nghiệp vụ đúng với công việc được phân công tại Đơn vị thì được tính như ngày công đi làm để xét mức khuyến khích.

2. Tổ chức thực hiện:
​​​​​​​      Các Phân xưởng Khai thác, Đào lò: Quản đốc phổ biến trước các ca sản xuất cho toàn thể CBCNV của Đơn vị biết và thực hiện. Các Đơn vị tổng hợp danh sách công nhân đạt tiêu chuẩn, nộp về phòng TCLĐ vào ngày 02/7/2018. Nghiêm cấm việc làm sai lệch ngày công (tăng hoặc giảm ngày công) để mất công bằng trong việc khuyến khích tiền lương ngày công. Đơn vị nào để xảy ra mất công bằng Thủ trưởng Đơn vị và nhân viên tổng hợp danh sách phải chịu trách nhiệm trước Giám đốc Công ty.
​​​​​​​      Phòng TCLĐ đôn đốc, giám sát Các đơn vị thực hiện đúng chủ trương và quy định của Giám đốc Công ty. Cuối tháng tổng hợp danh sách khuyến khích tiền lương báo cáo Giám đốc và đưa vào nguồn lương các Đơn vị trong tháng 6/2018.
​​​​​​​      Công đoàn, Đoàn thanh niên Công ty phối hợp chỉ đạo, phổ biến nội dung quy định này đến người lao động trong Công ty. Động viên, khích lệ người lao động phấn đấu đi làm ngày công cao đạt mức khuyến khích tiền lương của Công ty.
​​​​​​​      Yêu cầu các Đ/c thủ trưởng Đơn vị Khai thác than lò chợ, Đào lò trong Công ty nghiêm túc triển khai thực hiện./.
 
GIÁM ĐỐC             
(đã ký)                

Phạm Đức Khiêm
       

BBT tổng hợp

Nguồn tin: Phòng TCLĐ

Ghi rõ nguồn "Than Thống Nhất - TKV" và dẫn đến URL nguồn tin khi phát hành lại thông tin từ website này!

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

VĂN BẢN

CHỈ ĐẠO - ĐIỀU HÀNH

8907/QĐ-VTNC

Quy định Bồi dưỡng nghề - thi nâng bậc cho Công nhân kỹ thuật trong Công ty Than Thống Nhất - TKV

lượt xem: 63 | lượt tải:36

1768/QĐ-TKV

Sửa đổi, bổ sung mức tiền lương tại Quyết định số 279/QĐ-TKV ngày 23/02/2017 và 1699/QĐ-TKV ngày 12/9/2017 của Tập đoàn

lượt xem: 95 | lượt tải:45

7766/QĐ-VTNC

Quy định xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất trong công tác AT-VSLĐ

lượt xem: 195 | lượt tải:84

105/2018/NĐ-CP

Điều lệ tổ chức và hoạt động của TKV

lượt xem: 167 | lượt tải:125

4892-KHLT/GĐ-CĐ-VTNC

KHLT Nghỉ hưu trước tuổi do đổi mới cơ cấu lao động đợt II năm 2018

lượt xem: 148 | lượt tải:72

2136/TKV-TCNS

TKV triển khai Thỏa ước Lao động tập thể và Nội quy Lao động năm 2018

lượt xem: 624 | lượt tải:357
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập90
  • Máy chủ tìm kiếm3
  • Khách viếng thăm87
  • Hôm nay17,312
  • Tháng hiện tại307,134
  • Tổng lượt truy cập8,502,027
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây