CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Trong bối cảnh mùa hè năm 2026 được dự báo có nhiều đợt nắng nóng kéo dài, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã chủ động xây dựng kế hoạch, triển khai đồng bộ các giải pháp bảo vệ sức khỏe người lao động, thể hiện rõ trách nhiệm và sự quan tâm sâu sắc tới đội ngũ công nhân - lực lượng nòng cốt trong sản xuất.

Từ ngày 28-29/3/2026, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức chương trình nghỉ mát dành cho 30 Phó Quản đốc và Phó Trưởng Phòng tại Lạng Sơn - một hoạt động thiết thực, giàu ý nghĩa, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Công ty đối với lực lượng cán bộ nòng cốt.

Sau 03 ngày làm việc (từ 23-25/3/2026) khẩn trương, nghiêm túc, trách nhiệm, dân chủ, thẳng thắn, sâu sắc, Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV đã hoàn thành toàn bộ nội dung, chương trình đề ra. Trung ương đã thống nhất rất cao đối với những vấn đề lớn, hệ trọng của Đảng và đất nước, đặc biệt là nhóm nội dung về công tác tổ chức, cán bộ và các quy định nền tảng của Đảng.

Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn” do Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam phát động là một chủ trương lớn, có sức lan tỏa sâu rộng và ý nghĩa nhân văn sâu sắc, thiết thực, hiệu quả, thể hiện tinh thần “tương thân, tương ái” của đoàn viên, công nhân, viên chức, người lao động (NLĐ) trong việc chung tay giúp đỡ, hỗ trợ kinh phí xây dựng, sửa chữa nhà ở cho NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Trong bài phát biểu tại Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV sáng 23/3/2026, Tổng Bí thư Tô Lâm đã nêu 4 yêu cầu lớn đối với Hội nghị. Đó là: Phải nhận thức thật sâu sắc rằng đây là Hội nghị đặt nền móng vận hành cho cả nhiệm kỳ; Phải quán triệt thật sâu sắc tinh thần đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng; Phải “định vị” thật đúng vị trí của công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật đảng và phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; Phải gắn thật chặt công tác xây dựng Đảng với nhiệm vụ phát triển đất nước và nâng cao đời sống nhân dân.

Trong không khí rộn ràng của những ngày đầu xuân mới, sáng ngày 22/02/2026 (tức mùng 6 tháng Giêng năm Bính Ngọ), Công ty Than Thống Nhất – TKV đã tổ chức chương trình đón người lao động từ các tỉnh, thành trở lại đơn vị làm việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026. Hoạt động được triển khai chu đáo, an toàn, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Lãnh đạo Công ty đối với đời sống, việc làm và tâm tư của cán bộ, công nhân viên.

Chăm lo Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn là việc làm nghĩa tình, nhân văn, những món quà trao tặng mang nhiều ý nghĩa sâu sắc và là nguồn động viên lớn về mặt tinh thần giúp cho họ vượt qua những khó khăn trong cuộc sống.

Tết đến, xuân về cũng là lúc các đơn vị ngành Than nhìn lại hành trình đã qua bằng sự tri ân sâu sắc dành cho người Thợ Mỏ, những con người đã góp phần làm nên thắng lợi cho một năm sản xuất kinh doanh vừa qua. Ở đó, chăm lo Tết cho người lao động không chỉ là hoạt động thường niên, mà đã trở thành một nét văn hóa, một cam kết trách nhiệm xuyên suốt của các doanh nghiệp.

Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng là sự tổng kết sâu sắc về lý luận và thực tiễn; thể hiện ý chí, khát vọng của toàn Đảng, toàn dân quyết tâm xây dựng thành công một nước Việt Nam hoà bình, độc lập, dân chủ, giàu mạnh, phồn vinh, văn minh, hạnh phúc, vững bước đi lên chủ nghĩa xã hội. Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng đã xác định những mục tiêu phát triển chiến lược của đất nước trong giai đoạn mới và đặt ra yêu cầu phải nâng cao năng lực hiện thực hóa các mục tiêu thành kết quả cụ thể, đo đếm được, người dân được thụ hưởng trực tiếp. Trên cơ sở đó, cần tập trung thực hiện 5 điểm then chốt có ý nghĩa quyết định trong khâu tổ chức thực hiện Nghị quyết.

Trong không khí rộn ràng đón Xuân mới Bính Ngọ 2026, với tinh thần “không để đoàn viên nào bị bỏ lại phía sau”, Đoàn Thanh niên Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức chương trình thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, thể hiện sự quan tâm, sẻ chia sâu sắc của tổ chức Đoàn đối với lực lượng đoàn viên, thanh niên trong Công ty.

Trong không khí phấn khởi, tự hào hướng tới tổng kết năm 2025 và chào đón năm mới 2026, chiều ngày 25/12/2025, Đảng ủy Công ty Than Thống Nhất - TKV đã long trọng tổ chức khen thưởng các gương “Người Thợ Mỏ - Người Chiến sỹ” quý IV năm 2025. Đây là hoạt động có ý nghĩa sâu sắc, thể hiện sự quan tâm, ghi nhận kịp thời của Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty đối với những cá nhân tiêu biểu, có nhiều đóng góp nổi bật trong lao động sản xuất và xây dựng đơn vị vững mạnh.

Chiều ngày 07/12/2025, tại nhà nhật lệnh, Phân xưởng Khai thác 5 đã tổ chức buổi gặp mặt với các học sinh đang thực tập tại đơn vị. Đây là hoạt động thể hiện sự quan tâm sâu sắc của phân xưởng đối với lực lượng lao động trẻ, mở ra cơ hội giao lưu, lắng nghe và đồng hành cùng các em trong quá trình học tập và rèn luyện tại môi trường sản xuất thực tế.

Trong bối cảnh công nghệ số đang phát triển mạnh mẽ và không ngừng đổi mới như hiện nay, trí tuệ nhân tạo (AI) được xem là một nhân tố quan trọng góp phần thay đổi sâu sắc cách thức vận hành của nhiều doanh nghiệp. Việc ứng dụng AI không chỉ nâng cao hiệu quả quản lý và hoạt động kinh doanh mà nó còn đang được áp dụng hiệu quả trong nhiều lĩnh vực sản xuất.

Thiết thực triển khai Kết luận số 156-KL/TW ngày 21/5/2025 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 33-NQ/TW của BCH Trung ương Đảng khóa XI về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững đất nước, Đảng ủy Công ty Than Thống Nhất - TKV đã ban hành Kế hoạch, thiết thực tuyên truyền, quán triệt tạo sự chuyển biến sâu sắc về nhận thức cho cán bộ, đảng viên, người lao động trong Công ty.

Sáng ngày 27/4/2025, tại phòng nhật lệnh, Phân xưởng Khai thác 7 đã tổ chức buổi sinh hoạt định kỳ tháng 4/2025 dành cho mạng lưới An toàn vệ sinh viên (ATVSV) của đơn vị. Buổi sinh hoạt diễn ra trong không khí nghiêm túc, cởi mở và đầy tinh thần trách nhiệm, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của lãnh đạo phân xưởng đối với công tác an toàn lao động.

Trong sâu thẳm lòng đất, nơi bóng tối bao trùm và đầy thử thách, câu chuyện về hai anh em Nguyễn Văn Nam và Nguyễn Văn Hải đã trở thành ngọn lửa ấm áp, lan tỏa niềm tin và khơi dậy lòng tự hào về những người con của Đất Mỏ. Họ không chỉ là những người thợ lò giỏi mà còn là biểu tượng cho ý chí vươn lên, tinh thần đoàn kết và tình yêu nghề sâu sắc của tuổi trẻ Việt Nam.

Chăm lo Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn là việc làm nghĩa tình nhân văn, những món quà trao tặng mang nhiều ý nghĩa sâu sắc và là nguồn động viên lớn về mặt tinh thần giúp cho họ vượt qua những khó khăn trong cuộc sống.

Như thường lệ, cứ mỗi dịp Tết đến xuân về, Phòng Cơ điện - Vận tải lại tổ chức gặp mặt các thế hệ cán bộ ngành cơ điện đã về hưu nhằm thăm hỏi, động viên, tri ân, thể hiện lòng biết ơn sâu sắc trước những đóng góp của các bác, các chú, các anh đối với công tác Cơ điện - Vận tải của Công ty.

Với hàng nghìn bài báo, hàng chục bút danh đề cập đến toàn bộ các vấn đề rộng lớn của cách mạng, của đời sống xã hội, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã để lại nhiều quan điểm cơ bản và sâu sắc về hoạt động báo chí.

Cách đây 113 năm, ngày 05/6/1911, người thanh niên yêu nước Nguyễn Tất Thành với tên gọi Văn Ba, mang trong mình ý chí mãnh liệt, lòng yêu thương dân tộc sâu sắc đã quyết tâm ra đi thực hiện hoài bão giải phóng nước nhà khỏi ách nô lệ của thực dân, đế quốc trên con tàu Amiral Latouche Tréville.