CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Sau ngày đất nước thống nhất, để phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong thời kỳ mới, các tổ chức Mặt trận của 2 miền thống nhất thành Mặt trận Tổ quốc Việt Nam. Kể từ đó đến nay, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam đã qua 10 kỳ đại hội.

Ngành Than có đặc thù lao động nặng nhọc, nguy hiểm, môi trường làm việc độc hại nên việc xây dựng chính sách phù hợp giữ vai trò then chốt. Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam đã trực tiếp làm cũng như tham gia sâu vào quá trình xây dựng các cơ chế liên quan trực tiếp đến quyền lợi người lao động, tạo nền tảng ổn định lực lượng lao động trong bối cảnh nhiều biến động.

Ngày 09/4/2026, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức Hội thảo rà soát, điều chỉnh định mức tiêu hao vật tư chủ yếu trong khai thác than hầm lò, lộ thiên do Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV). Hội thảo là hoạt động quan trọng nhằm đánh giá thực trạng sử dụng vật tư, từ đó đề xuất các giải pháp điều chỉnh định mức phù hợp với điều kiện sản xuất thực tế, góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh trong toàn Tập đoàn.

Để đánh giá kết quả thực hiện, xác định những việc đã làm được và chưa làm được, từ đó đề ra các giải pháp phù hợp để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Chiều ngày 09/4/2026, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác SXKD tháng 3, Quý I, triển khai nhiệm vụ tháng 4, Quý II năm 2026.

Hướng tới mục tiêu nâng cao chất lượng đời sống và môi trường làm việc, Công ty Than Thống Nhất - TKV triển khai chương trình nghỉ mát cuối tuần năm 2026 dành cho toàn thể CNCB. Đây không chỉ là dịp nghỉ ngơi, thư giãn, mà còn là cơ hội để tăng cường giao lưu, gắn kết giữa các tập thể, cá nhân trong Công ty. Hoạt động được triển khai bài bản, phù hợp với điều kiện sản xuất và nhu cầu thực tế của người lao động. Qua đó tiếp tục khẳng định sự quan tâm, chăm lo của Công ty đối với nguồn nhân lực.

Tùy theo điều kiện cơ sở vật chất ở địa phương như: nhà văn hóa, hội trường, trường học hoặc các địa điểm thuận lợi khác và căn cứ mật độ phân bố dân cư ở khu vực bỏ phiếu, Tổ bầu cử lựa chọn địa điểm bỏ phiếu (phòng bỏ phiếu) cho phù hợp, bảo đảm thuận tiện để cử tri đến bầu cử.

5 năm qua, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã nghiên cứu, áp dụng và nhân rộng các dây chuyền cơ giới hóa (CGH) hạng nhẹ trong khai thác than hầm lò. Đây là hướng đi vừa phù hợp với địa chất đa dạng, phức tạp của vùng mỏ Quảng Ninh, vừa tạo điều kiện để gia tăng tỷ lệ cơ giới hóa tại những diện có quy mô trữ lượng trung bình.

Để đánh giá kết quả thực hiện, xác định những việc đã làm được và chưa làm được, từ đó đề ra các giải pháp phù hợp để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Chiều ngày 10/7/2025, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác SXKD tháng 6, Quý II, 6 tháng đầu năm 2025; Triển khai nhiệm vụ tháng 7, Quý III và Đối thoại Người lao động Quý III năm 2025.

Để thực hiện chương trình nhà ở cho người lao động năm 2025 theo Hướng dẫn của Công đoàn TKV phù hợp với tình hình mới, Công đoàn Công ty Than Thống Nhất triển khai hướng dẫn những nội dung xét duyệt hồ sơ, quyết định hỗ trợ quy định thực hiện như sau:

Nhằm nâng cao tay nghề, bồi dưỡng năng lực chuyên môn cho người lao động, giúp CNCB trong Công ty sản xuất an toàn, hiệu quả, đạt năng suất cao, Ban lãnh đạo Công ty Than Thống Nhất đã triển khai tổ chức nhiều lớp đào tạo vận hành thiết bị ngắn hạn, dài hạn, phù hợp với yêu cầu sản xuất của Công ty, giúp ứng dụng hiệu quả vào thực tế sản xuất, nâng cao chất lượng, cải thiện điều kiện làm việc trong môi trường hầm lò.

Nhằm góp phần xây dựng và thực hiện đúng chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các quy định, nội quy của Công ty; kịp thời phát hiện những sai sót, đồng thời kiến nghị để sửa đổi, bổ sung các chính sách cho phù hợp. Phát huy quyền làm chủ của người lao động, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng Công ty ngày càng trong sạch vững mạnh và phát triển bền vững. Theo đó, năm 2025, Ban Thanh tra Nhân dân Công ty đã xây dựng chương trình công tác năm với các nội dung cụ thể sau:

Với mục đích kiểm tra, đánh giá và nâng cao trình độ lý thuyết, tay nghề cho đội ngũ công nhân kỹ thuật tại các phân xưởng trong Công ty, cũng như trang bị cho công nhân kiến thức về kỹ thuật và công nghệ mới thuộc ngành nghề mà Công ty đang áp dụng và sẽ áp dụng; Xây dựng được đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề, giỏi nghề, có cơ cấu ngành nghề và bậc thợ phù hợp với yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty. Đồng thời đảm bảo quyền lợi và chế độ cho người lao động của Công ty.

Trong hoạt động khai thác than hầm lò có rất nhiều yếu tố tạo nên năng suất lao động cao mà vận tải chính là một trong những khâu then chốt. Các hệ thống vận tải được đầu tư hiện đại, đồng bộ, phù hợp sẽ góp phần cải thiện điều kiện làm việc, đẩy nhanh tiến độ các dự án đầu tư sản xuất, nâng cao năng suất lao động. Nỗ lực nâng cấp các hệ thống vận tải cũng là một trong những điều kiện cần để các mỏ khai thác than hầm lò tiến gần đến mô hình mỏ hiện đại, thông minh, sản lượng cao.

Chủ tịch Hồ Chí Minh và Đảng Cộng sản Việt Nam luôn vận dụng sáng tạo chủ nghĩa Marx-Lenin phù hợp với điều kiện Việt Nam, nhờ đó đã đưa cách mạng Việt Nam đi từ thắng lợi này đến thắng lợi khác.

Trong tháng 3, với tinh thần đoàn kết, sáng tạo trong các hoạt động phong trào, Đoàn TN Công ty đã có nhiều hoạt động thiết thực, phù hợp với điều kiện thực tế, đáp ứng được nhu cầu nguyện vọng của đông đảo đoàn viên thanh niên, góp phần vào thành tích chung của Công ty Than Thống Nhất - TKV.

Phổ biến, giáo dục pháp luật là hoạt động có định hướng, có tổ chức, có chủ định nhằm đạt mục đích hình thành ở đối tượng được tác động tri thức pháp lý, tình cảm và hành vi phù hợp với đòi hòi của hệ thống pháp luật hiện hành, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước, quản lý xã hội và nâng cao trình độ văn hoá pháp lý của công dân.

Trong không khí ra sức thi đua lao động sản xuất lập thành tích chào mừng kỷ niệm ngày Truyền thống Công nhân vùng mỏ và truyền thống ngành Than 12/11. Ngay từ khi kết thúc tháng 10, cấp ủy và ban lãnh đạo Phân xưởng Khai thác 7 đã tổ chức họp rút kinh nghiệm, triển khai nhiệm vụ, đề ra những phương án phù hợp với nhiệm vụ, kế hoạch được giao. Phát huy tối đa tinh thần đoàn kết nội bộ, cùng nhau vượt khó của tập thể CBCVN đơn vị.

Tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, văn hóa là một chức năng quan trọng của tổ chức Đoàn nhằm đưa các chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của Tập đoàn và Công ty đến gần hơn với thanh niên, bồi dưỡng cho thanh niên về lý tưởng cách mạng, lòng yêu quê hương đất nước, lòng tự hào dân tộc, có nhận thức và lối sống đúng đắn, phù hợp với chuẩn mực xã hội.

Trong bối cảnh thế giới và quốc gia đang thay đổi nhanh chóng và diễn biến phức tạp, khó lường, việc đổi mới phương thức lãnh đạo là yếu tố quyết định để Đảng luôn đứng vững, trường tồn và phát triển. Đảng vận dụng và phát triển sáng tạo lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh để xây dựng nhận thức mới về chủ nghĩa xã hội và con đường đi lên chủ nghĩa xã hội phù hợp với bối cảnh quốc gia và quốc tế ngày nay.

Để thu hút và giữ chân người lao động, thời gian gần đây, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) không chỉ tập trung cải thiện điều kiện việc làm, tăng thu nhập, mà còn quan tâm đầu tư các công trình nhà ở cho công nhân. Chính sách này giúp người lao động trong Tập đoàn có nhiều cơ hội tiếp cận với nhà ở phù hợp, qua đó giúp họ yên tâm gắn bó với nghề, với đơn vị.