CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Ngày 18/8/2023, Tỉnh ủy Quảng Ninh tổ chức hội nghị công bố Quyết định của Ban Bí thư về việc điều động, luân chuyển, chỉ định đồng chí Đặng Xuân Phương - Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa, Giáo dục của Quốc hội khóa XV tham gia Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, giữ chức Phó Bí thư Tỉnh ủy Quảng Ninh, nhiệm kỳ 2020 - 2025.

Ngày 10/6, tại TP Hạ Long, Đảng ủy Than Quảng Ninh tổ chức Hội nghị quán triệt thực hiện Quy định số 65-QĐ/TW của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ, Kết luận số 35-KL/TW của Ban chấp hành Trung ương về chức vụ lãnh đạo tương đương và Thông báo số 278-TB/UBKT của Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy.

Điều động, luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ không còn là khái niệm mới mẻ với nhiều người, đặc biệt là đối với CBCNV người lao động Công ty Than Thống Nhất. Bởi mỗi người con Thống Nhất đều hiểu rõ việc điều động, luân chuyển là cánh cửa mới mở ra, là cơ hội, là thách thức, là niềm tin gửi gắm của các cấp lãnh đạo. Đồng thời cũng là động lực để tiếp tục phấn đấu, cống hiến trong lĩnh vực mới, cương vị và vai trò mới.

Điều động và luân chuyển là hình thức điều chuyển người lao động, CBCNV từ vị trí, đơn vị công tác này sang vị trí, đơn vị công tác khác. Đối với Công ty than Thống Nhất, việc điều động và luân chuyển cán bộ có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Nó không chỉ là hình thức đào tạo, đưa người lao động có trình độ chuyên môn vào các vị trí thích hợp với năng lực, trình độ mà còn là cơ hội cho họ thử sức với môi trường mới, nhiệm vụ mới, trau dồi, tích lũy kinh nghiệm, kiến thức, phấn đấu hoàn thành toàn diện kế hoạch SXKD chung của Công ty.

Công tác cán bộ là cái gốc của mọi lĩnh vực, mang tính then chốt, ảnh hưởng quyết định tới sự phát triển của tập thể, đơn vị và doanh nghiệp. Với mục tiêu hoàn thiện, kiện toàn bộ máy tổ chức trong Công ty than Thống Nhất, để phù hợp với nền kinh tế 4.0 hiện nay thì công tác luân chuyển cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động càng có ý nghĩa, vai trò quan trọng. Chính vì thế, Ban lãnh đạo Công ty luôn xem xét và luân chuyển phù hợp theo từng năng lực của mỗi cá nhân vào các vị trí phù hợp.

Vẫn tiếp tục công tác luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ nhằm xây dựng bộ máy quản lý có trình độ chuyên môn cao, trách nhiệm với công việc và đảm bảo được quyền lợi cho NLĐ. Tháng 01 năm 2018 Công ty Than Thống Nhất tiếp tục thực hiện công tác luân chuyển và bổ nhiệm CNVCB.