Tổ chức đánh giá cán bộ sau thời gian được giao quyền giữ chức vụ đợt V năm 2017

Thứ tư - 06/12/2017 11:18 93 0

 Than Thống Nhất  “Công việc thành công hay thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”, lời chỉ dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh đã, đang và sẽ trở thành kim chỉ nam trong suốt quá trình hình thành và phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty Than Thống Nhất. Nhằm thực hiện quyết tâm đổi mới công tác đánh giá cán bộ, Ban lãnh đạo Công ty thường xuyên tổ chức họp, nhận xét, đánh giá cán bộ sau thời gian giao quyền giữ chức vụ để tiến hành bổ nhiệm chính thức. Hoạt động này cũng trở thành việc làm thường xuyên được Công ty duy trì triển khai.

Tổ chức đánh giá cán bộ sau thời gian được giao quyền giữ chức vụ đợt V năm 2017
      Vào ngày 06/12/2017, Công ty đã ra thông báo nhằm yêu cầu các thủ trưởng đơn vị tổ chức họp nhận xét, đánh giá 04 đồng chí cán bộ, trong đó có 01 đồng chí Trưởng phòng và 03 đồng chí Lò trưởng. Tất cả các đơn vị có cán bộ được giao quyền giữ chức vụ đợt V năm 2017 phải tổ chức họp nhận xét theo đúng quy trình, quy định xong trước ngày 18/12/2017. Việc đánh giá cán bộ phải thực hiện theo nguyên tắc thực chất, khách quan, dân chủ, công bằng và công khai, tránh tình trạng chung chung, hình thức. Bản thân mỗi cán bộ đã tự giác kiểm điểm, tự phê bình và phê bình rút ra những bài học kinh nghiệm cho bản thân để cống hiến hết sức mình cho sự nghiệp phát triển của Công ty. Sau mỗi cuộc họp, Công ty sẽ so sánh năng lực của cán bộ với vị trí cần đảm nhiệm rồi từ đó mới có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng hoặc bố trí, sắp xếp cho phù hợp.

      Chỉ có đánh giá đúng phẩm chất, năng lực của cán bộ, mới đủ điều kiện làm cơ sở cho các công tác: tuyển chọn, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí, sử dụng, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật.... Hi vọng rằng công tác quản lý CBCNV của Công ty Than Thống Nhất sẽ ngày càng đạt được nhiều bước tiến đáng khích lệ hơn nữa./.

Tác giả bài viết: BBT

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

VĂN BẢN

CHỈ ĐẠO - ĐIỀU HÀNH

922/VTNC-KCM

Chỉ thị Chấn chỉnh KTAT trong quá trình lập và thi công hộ chiếu KNM trong hầm lò

lượt xem: 168 | lượt tải:32

491/QĐ-VTNC

Quy định Thể thức, kỹ thuật trình bày, mẫu văn bản của Công ty

lượt xem: 169 | lượt tải:66

485/QĐ-VTNC

Quy định Nghỉ tết Mậu Tuất và bổ sung tiền lương cho CBCN Công ty

lượt xem: 192 | lượt tải:34

486/QĐ-VTNC

Quy định Nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm, Việc riêng không hưởng lương của CBCN Công ty năm 2018

lượt xem: 162 | lượt tải:40

209/QĐ-VTNC

Quy định Hoạt động của Mạng lưới An toàn vệ sinh viên

lượt xem: 246 | lượt tải:49

211/QĐ-VTNC

Quy định Khuyến khích tiền lương thực hiện công tác AT-VSLĐ trong Công ty

lượt xem: 293 | lượt tải:56
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập14
  • Máy chủ tìm kiếm7
  • Khách viếng thăm7
  • Hôm nay5,168
  • Tháng hiện tại120,397
  • Tổng lượt truy cập5,157,961
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây