Cấm sử dụng rượu, bia, ma túy, chất kích thích khi tham gia giao thông và trong giờ làm việc

1. Cấm CNCB trong toàn Công ty sử dụng rượu, bia, ma tuý, chất kích thích trong giờ làm việc và khi tham gia giao thông.

2. Đơn vị nào có CNCB vi phạm theo Điều 18, Chương III tại Quyết định số 1234/QĐ-VTNC, ngày 15/9/2021 của Tổng Giám đốc TKV V/v ban hành Nội quy lao động; Quyết định số 9376/QĐ-VTNC, ngày 04/12/2024 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất – TKV V/v ban hành Quy định kiểm soát người ra, vào trong hầm lò. Yêu cầu thủ trưởng đơn vị cho dừng ngay công việc và báo cáo về Công ty xử lý theo Nội quy lao động.

3. Tổ chức thực hiện:
- Thủ trưởng các đơn vị phổ biến, quán triệt đến tất cả CNCB trong đơn vị mình quản lý thực hiện nghiêm túc các văn bản sau:

+ Quy định của Luật phòng chống tác hại của rượu, bia;
+ Nghị định số 100/2019/NĐ-CP, ngày 30/12/2019 của Thủ tướng Chính phủ quy định việc xử phạt vi phạm quy tắc giao thông đường bộ;
+ Quyết định số 1234/QĐ-VTNC, ngày 15/9/2021 của Tổng Giám đốc TKV v/v ban hành Nội quy lao động;
+ Quyết định số 9376/QĐ-VTNC, ngày 04/12/2024 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV v/v ban hành Quy định kiểm soát người ra, vào trong hầm lò.

- Văn phòng Công ty: Chỉ đạo bộ phận truyền thông đẩy mạnh thực hiện công tác tuyên truyền cho CNCB không sử dụng rượu, bia, chất kích thích khi tham gia giao thông và khi làm việc, thông qua hệ thống tuyên truyền trực quan ehome, website thanthongnhat.vn, fanpage của Công ty.
 

- Phòng KB: Có trách nhiệm theo dõi, kiểm tra xác suất, nếu phát hiện cá nhân vi phạm phải lập biên bản báo cáo Lãnh đạo Công ty xử lý theo nội quy lao động hiện hành. “Tăng cường kiểm tra đối với công nhân lái xe ô tô, máy xúc, xe cẩu, xe nâng, và một số thiết bị nghiêm ngặt khác”.
Phối hợp với các đơn vị và lập biên bản đối với trường hợp CNCB vi phạm, báo cáo Lãnh đạo Công ty để xử lý theo Nội quy lao động hiện hành.

- Phòng TCLĐ: Có trách nhiệm tổng hợp, theo dõi trường hợp vi phạm để đề nghị xử lý kỷ luật CNCB vi phạm Nội quy lao động./.