Lịch nghỉ, trực gác Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025 và ngày đi làm Khai xuân năm 2025

Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán:
a. Thời gian nghỉ lễ chung cho CBCN trong Công ty: Từ ca 1 ngày 25/01/2025 (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết ca 3 ngày 02/02/2025 (tức ngày mùng 05 tháng Giêng năm Ất Tỵ), tổng số ngày nghỉ là 09 ngày.
b. Thời gian nghỉ lễ cho CBCN các tỉnh vùng cao, vùng xa: 
- CBCN có quê ở vùng cao, vùng xa đăng ký về quê theo xe của Công ty được nghỉ từ ca 2 ngày 24/01/2025 (tức ngày 25 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết ca 3 ngày 02/02/2025 (tức ngày mùng 05 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
- CBCN có quê ở vùng cao, vùng xa không đăng ký về quê theo xe của Công ty thì thời gian nghỉ lễ như mục a.

Ngày Khai xuân: 
- Ngày 03/02/2025 (tức ngày mùng 06 tháng Giêng năm Ất Tỵ) CNCB đi làm Khai xuân.

Bố trí trực gác dịp nghỉ Tết Nguyên đán:
- Các Đơn vị trong Công ty lập phương án bố trí lao động trực củng cố lò, gác tài sản và phục vụ trong các ngày nghỉ đảm bảo an toàn tiết kiệm tối đa lao động. Trường hợp đặc biệt mới bố trí làm trong các ngày nghỉ nhưng phải được sự đồng ý của Giám đốc và phải lập kế hoạch, phương án cụ thể.
- Các khu văn phòng của các đơn vị gồm khu nhà nhận lệnh sản xuất tập trung mức +15, +41, +48, +54, nhà điều hành KCS tập trung, Trạm Y tế Cẩm Bình, nhà nhận lệnh, nhà kho nhà điều hành 9 tầng giao phòng KB nhận niêm phong canh gác trong các ngày nghỉ.

Trả lương trong ngày nghỉ:
- Từ ngày 27/01 đến ngày 31/01/2025 (05 ngày) tức từ ngày 28 tháng Chạp năm Giáp Thìn đến ngày mùng 3 tháng Giêng năm Ất Tỵ là ngày nghỉ lễ, người lao động được hưởng nguyên lương.
- Ngày 25, 26/01/2025 và ngày 01, 02/02/2025 (4 ngày) là ngày Công ty cho nghỉ thêm để bù cho các ngày nghỉ mà Công ty tổ chức sản xuất bình thường, những ngày nghỉ này người lao động không được trả lương.
- Tiền lương công nhân đi trực gác các ngày nghỉ được trả như sau:
+ Ngày 27/01 đến ngày 31/01/2025 (05 ngày) người lao động đi làm ca 1, ca 2 tiền lương tăng 3,0 lần; đi làm ca 3 tiền lương tăng 3,9 lần (đã có phụ cấp ca 3) so với ngày làm việc bình thường.
+ Ngày 25, 26/01/2025 và ngày 01, 02/02/2025 (04 ngày) người lao động đi làm ca 1, ca 2 tiền lương tăng 2,0 lần; đi làm ca 3 tiền lương tăng 2,7 lần (đã có phụ cấp ca 3) so với ngày làm việc bình thường.
- Các đơn vị ưu tiên phân công cho CNCB ở tập thể, thuê nhà trọ không về quê ăn tết được đi làm, đi trực trong dịp nghỉ tết.
- CNCB đi làm trong các ngày nghỉ trên Thủ trưởng Đơn vị chủ động bố trí nghỉ bù trước hoặc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
- CNCB các phòng, cán bộ đốc gác các phân xưởng, cán bộ công nhân đi kiểm tra củng cố lò, củng cố thiết bị... đi làm trong ngày nghỉ đơn vị tự tính toán trả lương theo đúng quy định. Các nội dung công việc trên Công ty đã giao khoán tiền lương theo quy định trả lương của Công ty.
- CNCB được Công ty khoán lương tháng đi làm trong ngày nghỉ thì không được áp dụng tính lương như trên.

Tổ chức thực hiện
- Quản đốc các đơn vị phối hợp với Chủ tịch Công đoàn bộ phận, Bí thư chi Đoàn vận động công nhân đi làm đúng ngày quy định. Đơn vị nào để tỉ lệ công nhân đi làm thấp thì ngoài việc xử lý theo quy chế quản lý ngày công đối với công nhân, Quản đốc, Chủ tịch công đoàn, Bí thư chi đoàn phải chịu trách nhiệm trước Ban Lãnh đạo Công ty.
- Các đơn vị nhận được văn bản thông báo công khai cho CNCB biết để thực hiện.
- Trong các ngày nghỉ Công ty vẫn phục vụ cơm công nghiệp cho người lao động. PX Đời sống bố trí người phục vụ CNCB đi làm, đi trực gác dịp tết tại nhà ăn 8B.

Hoà với niềm vui mừng xuân mới của đất nước. Lãnh đạo Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn luôn cố gắng mang lại thật nhiều lợi ích cho người lao động trong Công ty. Với thời gian nghỉ Tết dài CBCN sẽ có nhiều thời gian để sum họp đón xuân cùng với người thân và gia đình tạo động lực hăng say làm việc, gắn bó lâu dài với Công ty./.