Kết quả nhận xét, đánh giá, phân loại cán bộ 6 tháng đầu năm 2018

Thứ tư - 25/07/2018 10:52 284 0
Căn cứ quy chế quản lý cán bộ của Công ty ban hành kèm theo QĐ số: 800/QĐ-VTNC ngày 28/01/2016. Thực hiện quyết định số: 5875/QĐ-VTNC ngày 02/7/2018 của Giám đốc Công ty về việc thực hiện công tác đánh giá Cán bộ thường xuyên trong Công ty Than Thống Nhất – TKV. Công ty luôn quan tâm chất lượng đội ngũ cán bộ. Tạo điều kiện cho cán bộ sửa chữa khuyết điểm, phát huy ưu điểm để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Hội nghị Gặp mặt tuyên dương Công nhân Khai thác, Đào lò tiêu biểu 05 tháng đầu năm 2018
Hội nghị Gặp mặt tuyên dương Công nhân Khai thác, Đào lò tiêu biểu 05 tháng đầu năm 2018
      Nhận xét khách quan, phản ánh trung thực về cán bộ trước tập thể và trước người đứng đầu cơ quan, đơn vị nhằm lựa chọn những cán bộ có phẩm chất đạo đức, lý luận chính trị vững vàng và năng lực công tác tốt để đơn vị xây dựng được kế hoạch quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, bổ nhiệm cán bộ với chức danh cao hơn. Những cán bộ vi phạm, vi phạm tái diễn, năng lực yếu kém... phải xem xét đưa ra khỏi quy hoạch, có thể miễn nhiệm, kỷ luật theo quy chế quản lý cán bộ.

     Theo đó, đối tượng nhận xét, đánh giá cán bộ thường xuyên là cán bộ đương nhiệm thuộc diện Công ty quản lý gồm Trưởng phòng, Phó trưởng phòng, Quản đốc, Phó quản đốc, Lò trưởng và Đội trưởng.

      Nội dung và tiêu chí nhận xét, đánh giá phân loại cán bộ thường xuyên gồm: Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của cán bộ. Ý thức chấp hành tổ chức kỷ luật của cán bộ trong công tác. Cán bộ tự phân loại mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao theo 03 mức: Hoàn thành xuất sắc, hoàn thành và không hoàn thành.

      Kết quả nhận xét đánh giá, phân loại cán bộ trong 06 tháng đầu năm 2018 của các đơn vị trong Công ty cụ thể như sau:
      Cơ sở nhận xét, đánh giá cán bộ: Bản tự nhận xét, đánh giá phân loại của từng cán bộ về việc thực hiện nhiệm vụ công tác được giao trong 06 tháng đầu năm 2018. Biên bản họp của các Phòng Ban, Trạm, Phân xưởng sản xuất trong Công ty về việc nhận xét, đánh giá phân loại mức độ hoàn thành của từng cán bộ trong 06 tháng đầu năm 2018.

      Số lượng đội ngũ cán bộ thực hiện đánh giá, phân loại trong 06 tháng đầu năm 2018 gồm: 295 đồng chí thuộc 15 Phòng Ban, 01 Trạm và 22 Phân xưởng sản xuất. Trong đó chức danh Trưởng Phòng ban, Trạm: 15 đồng chí, Quản đốc Phân xưởng: 22 đồng chí, Phó Trưởng Phòng Ban, Trạm: 39 đồng chí, Phó Quản đốc Phân xưởng: 109 đồng chí, Lò trưởng; 62 đồng chí và 48 đồng chí Đội trưởng. Trong đó hoàn thành xuất sắc: 57 đồng chí chiểm tỷ lệ 19%, hoàn thành: 226 đồng chí chiếm tỷ lệ 77 %, chưa hoàn thành: 12 đồng chí chiểm tỷ lệ 4%./.

Cẩm Nhung

Ghi rõ nguồn "Than Thống Nhất - TKV" và dẫn đến URL nguồn tin khi phát hành lại thông tin từ website này!

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

VĂN BẢN

CHỈ ĐẠO - ĐIỀU HÀNH

8907/QĐ-VTNC

Quy định Bồi dưỡng nghề - thi nâng bậc cho Công nhân kỹ thuật trong Công ty Than Thống Nhất - TKV

lượt xem: 68 | lượt tải:37

1768/QĐ-TKV

Sửa đổi, bổ sung mức tiền lương tại Quyết định số 279/QĐ-TKV ngày 23/02/2017 và 1699/QĐ-TKV ngày 12/9/2017 của Tập đoàn

lượt xem: 106 | lượt tải:47

7766/QĐ-VTNC

Quy định xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất trong công tác AT-VSLĐ

lượt xem: 201 | lượt tải:84

105/2018/NĐ-CP

Điều lệ tổ chức và hoạt động của TKV

lượt xem: 170 | lượt tải:125

4892-KHLT/GĐ-CĐ-VTNC

KHLT Nghỉ hưu trước tuổi do đổi mới cơ cấu lao động đợt II năm 2018

lượt xem: 152 | lượt tải:74

2136/TKV-TCNS

TKV triển khai Thỏa ước Lao động tập thể và Nội quy Lao động năm 2018

lượt xem: 632 | lượt tải:360
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập139
  • Máy chủ tìm kiếm3
  • Khách viếng thăm136
  • Hôm nay35,012
  • Tháng hiện tại460,481
  • Tổng lượt truy cập8,655,374
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây