Công ty Than Thống Nhất - TKV triển khai lấy phiếu tín nhiệm với các chức danh, chức vụ lãnh đạo, quản lý trong hệ thống chính trị

      Đồng chí Nguyễn Mạnh Toán - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty chủ trì hội nghị; Cùng dự có các đồng chí Uỷ viên Ban Chấp hành Đảng bộ; Ban Giám đốc, Chủ tịch Công đoàn, Bí thư Đoàn Thanh niên, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên, Bí thư chi bộ, Thủ trưởng các đơn vị trong Công ty.
 
      Đồng chí Nguyễn Mạnh Toán - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty quát triệt, mục đích, ý nghĩa của việc lấy phiếu tín nhiệm là thực hiện chủ trương của Đảng về xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp có đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ.

      Việc lấy phiếu tín nhiệm góp phần đánh giá uy tín và kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao của cán bộ; giúp cán bộ "tự soi", "tự sửa", tiếp tục phấn đấu, rèn luyện trong công tác; là cơ sở quan trọng để cấp ủy, tổ chức đảng đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ; nâng cao hiệu quả công tác lãnh đạo, quản lý, giám sát cán bộ. Đây là nội dung quan trọng trong đánh giá, bố trí sử dụng cán bộ.

      Lấy phiếu tín nhiệm phải bảo đảm dân chủ, khách quan, công bằng, minh bạch trong việc lấy phiếu và sử dụng kết quả phiếu tín nhiệm; Quá trình tổ chức lấy phiếu tín nhiệm phải thực hiện nghiêm theo quy định; đảm bảo thực chất, góp phần tăng cường niềm tin của cán bộ, đảng viên; nghiêm cấm và xử lý nghiêm minh việc vận động, lôi kéo hoặc có những hành vi tác động làm sai lệch mức độ tín nhiệm hoặc lợi dụng việc lấy phiếu tín nhiệm để làm giảm uy tín của người khác, gây chia rẽ, mất đoàn kết nội bộ.
   
      Tiêu chí lấy phiếu tín nhiệm, về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức kỷ luật: Lập trường, quan điểm, bản lĩnh chính trị trong thực hiện chủ trương, lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; giữ gìn phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tinh thần trách nhiệm trong công việc, thái độ phục vụ nhân dân; liêm chính, trung thực, công tâm, khách quan trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

      Ý thức tổ chức kỷ luật, việc chấp hành các nguyên tắc tổ chức và hoạt động của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; chấp hành sự phân công của tổ chức; thực hiện các quy định, quy chế của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị nơi công tác; khả năng quy tụ, đoàn kết nội bộ và xử lý những vấn đề khó, phức tạp, nhạy cảm.

      Kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện chủ trương của Đảng về đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, những điều đảng viên không được làm và trách nhiệm nêu gương; sự gương mẫu của bản thân và vợ, chồng, con trong việc chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước; việc thường xuyên giữ mối liên hệ với cấp ủy nơi cư trú.
 
      Đồng chí Đào Văn Chính - Phó Bí thư Đảng uỷ Công ty trình bày báo cáo tổng hợp quá trình triển khai, nhận xét đánh giá của các cán bộ được lấy phiếu tín nhiệm.
   
      Với tinh thần khẩn trương, nghiêm túc, trách nhiệm, Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ đã tiến hành lấy phiếu tín nhiệm với 03 đồng chí Uỷ viên Ban Thường vụ; Sau khi kết thúc việc lấy phiếu tín nhiệm đối với các đồng chí Ủy viên ban Thường vụ Đảng ủy, Công ty đã triển khai Hội nghị cán bộ chủ chốt để tiến hành lấy phiếu tín nhiệm với 04 đồng chí gồm Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng, Kiểm soát viên Công ty./.