CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Để đánh giá kết quả thực hiện, xác định những việc đã làm được và chưa làm được, từ đó đề ra các giải pháp phù hợp để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Chiều ngày 09/4/2026, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác SXKD tháng 3, Quý I, triển khai nhiệm vụ tháng 4, Quý II năm 2026.

Từ ngày 01/01/2026, nhiều quy định mới về việc làm và bảo hiểm thất nghiệp chính thức có hiệu lực theo Luật Việc làm 2025. Đây là văn bản quan trọng tác động trực tiếp đến quyền lợi của người lao động trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.

Nhằm phát huy quyền dân chủ, tạo cơ hội cho người lao động tham gia đóng góp ý kiến về hoạt động sản xuất, quản lý, giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ và điều kiện làm việc, từ đó cùng đơn vị xây dựng Công ty ổn định và phát triển.

Để đánh giá kết quả thực hiện, xác định những việc đã làm được và chưa làm được, từ đó đề ra các giải pháp phù hợp để nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Chiều ngày 10/7/2025, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác SXKD tháng 6, Quý II, 6 tháng đầu năm 2025; Triển khai nhiệm vụ tháng 7, Quý III và Đối thoại Người lao động Quý III năm 2025.

Công tác nữ công là một nhiệm vụ quan trọng trong hoạt động của tổ chức Công đoàn. Dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Ban Thường vụ Công đoàn Công ty, trong nhiều năm qua, vai trò của công tác nữ công ngày càng được khẳng định, hoạt động nữ công đạt được nhiều kết quả, góp phần tích cực trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên và người lao động.

Để đánh giá được chất lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật của Công ty và đảm bảo chế độ, quyền lợi cho người lao động. Công ty yêu cầu thủ trưởng các Đơn vị tổ chức rà soát và hướng dẫn tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng bậc cho công nhân kỹ thuật các ngành nghề đăng ký dự thi nâng bậc năm 2025 cụ thể như sau:

Thực hiện Nghị quyết liên tịch số: 1031/NQLT-GĐ-CĐ ngày 20/2/2025 giữa Giám đốc và Công đoàn Công ty Than Thống Nhất về việc tổ chức cho CNCB đi nghỉ mát năm 2025. Nhằm quan tâm, chăm lo đến sức khỏe và đời sống tinh thần cho người lao động, đồng thời tạo nên sự gắn kết và bảo đảm những quyền lợi của người lao động. Từ ngày 02 đến ngày 03/5/2025, Công đoàn phối hợp với chuyên môn Phân xưởng Đời sống đã tổ chức thành công chương trình nghỉ mát cuối tuần vui vẻ và đầy ý nghĩa cho 98 CNCB tại Thành phố Móng Cái, tỉnh Quảng Ninh.

Để các đơn vị tổ chức triển khai cho CNCB của đơn vị mình sử dụng dịch vụ chăm sóc sức khoẻ cho người lao động từ nguồn nước khoáng thiên nhiên, địa chỉ tại Km4 - Phường Cẩm Thủy - TP Cẩm Phả do Công ty Cổ phần Địa Chất Mỏ - TKV cung cấp, Công ty hướng dẫn các đơn vị tổ chức thực hiện cụ thể như sau:

Căn cứ Thông tư số 01/2025/TT-BYT ngày 01/01/2025 của Bộ Y tế về việc Quy định chi tiết một số điều của Luật Bảo hiếm y tế; Nhằm đảm bảo quyền lợi và các thủ tục trong khám bệnh, chữa bệnh cho người bệnh khi chuyển đến các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh khác được thuận tiện và nhanh chóng, Bệnh viện Than - Khoáng sản đề nghị Lãnh đạo các công ty, đơn vị trực thuộc Tập đoàn TKV chỉ đạo bộ phận Y tế cơ sở của công ty, đơn vị mình triển khai nội dung quy định như sau:

Bước vào thực hiện kế hoạch SXKD năm 2024, được sự quan tâm, lãnh chỉ đạo và định hướng toàn diện của Ban lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam trên các mặt hoạt động công tác Đảng, công tác chính trị, hoạt động SXKD, nâng cao chất lượng đời sống, cải thiện điều kiện làm việc và các chế độ, quyền lợi của người lao động.

Lao động nữ khi tham gia lao động cũng sẽ gặp các vấn đề về sức khỏe, sinh con… Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, khi tham gia vào quan hệ lao động, lao động nữ được hưởng 15 quyền lợi về lao động và bảo hiểm xã hội.

Theo BHXH Việt Nam, năm 2024, chính sách BHXH, BHYT có nhiều thay đổi góp phần gia tăng quyền lợi của hàng triệu người dân, người lao động.

Năm 2023 Công đoàn TKV đã đại diện chăm lo quyền, lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ), trở thành chỗ dựa tin cậy của hàng vạn thợ mỏ.

Công đoàn Công ty Than Thống Nhất là một tổ chức đại diện cho tập thể người lao động, thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thoả ước lao động tập thể. Có nghĩa vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Luôn lắng nghe tâm tư tình cảm, nguyện vọng, chăm lo đến đời sống, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động trong Công ty.

Nhiệm kỳ tới Công đoàn Việt Nam sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng hiệu quả, thiết thực, thực hiện tốt hơn nữa chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động.

5 năm qua (2018 - 2023), hoạt động công đoàn tiếp tục có bước chuyển quan trọng, nhất là trong vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Chiều ngày 13/10, Đảng uỷ Than Quảng Ninh (TQN) tổ chức hội nghị triển khai Quy định số 117-QĐ/TW của Bộ Chính trị về xin lỗi và phục hồi quyền lợi của tổ chức Đảng, đảng viên bị kỷ luật oan; tập huấn nghiệp vụ công tác tổ chức, xây dựng Đảng năm 2023 cho cán bộ các chi, đảng bộ trực thuộc.

Trường hợp một người thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT thì được hưởng quyền lợi BHYT theo đối tượng có quyền lợi cao nhất.

Nghị quyết Đại hội Công đoàn Than - Khoáng sản (TKV) nhiệm kỳ 2018 - 2023 có mục tiêu: Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, hướng hoạt động về cơ sở, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn, vì quyền, lợi ích của đoàn viên và người lao động, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp, khẳng định uy tín, vai trò và vị thế của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam.

Thời gian qua, tình trạng mua - bán giấy khám sức khỏe giả, giấy chứng nhận giả để nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội diễn ra công khai trên trang mạng xã hội. Hành vi này không những vi phạm pháp luật mà còn khiến người lao động đánh mất quyền lợi chính đáng của mình.