CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Những ngày qua, nhiệt độ ngoài trời tăng cao, nền nhiệt từ 36 - 38 độ C, thậm chí có thời điểm lên tới 40 độ C, khiến nhiều người lao động mệt mỏi, kiệt sức, nhất là những người lao động phải làm việc ngoài trời. Chính vì vậy, việc bảo vệ sức khỏe của người lao động trong những ngày nắng nóng đã và đang được Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đặt lên hàng đầu.

Thực hiện Kế hoạch số: 2219/KH-VTNC, ngày 04/4/2025 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV về việc tổ chức đào tạo an toàn, trình diễn cháy nổ khí Mê tan và nổ bụi than năm 2025. Theo đó, nhằm tiếp tục tăng cường biện pháp đảm bảo an toàn trong công tác thông gió - quản lý khí mỏ, nhất là nâng cao nhận thức của người lao động về phòng ngừa nguy cơ cháy nổ khí metan và nổ bụi than.

Hằng năm, các mỏ khai thác than hầm lò của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam cần tuyển dụng từ 4.500-5.000 lao động, chủ yếu là thợ lò để phục vụ sản xuất. Nhu cầu nhân lực rất lớn, nhưng trên thực tế, TKV vẫn luôn phải cạnh tranh nguồn lao động với các ngành, nghề; nhất là các khu công nghiệp. Trong bối cảnh yêu cầu than cho thị trường ngày một lớn, TKV phải nỗ lực đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm, đổi mới công tác tuyển sinh và đào tạo nghề; đồng thời duy trì những đãi ngộ tốt nhất để giữ chân người lao động.

Qua kiểm tra một số đơn vị trong Công ty nhất là tại các Phân xưởng trong hầm lò có hiện tượng một số công nhân nghỉ vô lý do nhưng sợ bị xử lý kỷ luật theo nội quy lao động, đã hợp thức hóa những ngày nghỉ vô lý do này tại các đơn vị bằng cách sử dụng Giấy ra viện, Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội không đúng với quy định. Gây khó khăn trong quản lý ngày công của các phân xưởng, dẫn đến bức xúc và mất công bằng cho người lao động trong việc quản lý ngày công, cũng như việc sử dụng ngày công để bình xét phân phối tiền lương của Công ty (phân phối tiền lương tháng, quý, năm hoặc các ngày Lễ, Tết...).

Sáng ngày 18/1, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), Công đoàn TKV đồng loạt tổ chức Chương trình “Tết thợ mỏ- Mừng Đảng quang vinh” tại 3 vùng, gồm: Cẩm Phả, Hạ Long, Uông Bí. Trong chương trình, Tập đoàn TKV trực tiếp tặng quà Tết cho hàng nghìn công nhân. Đây là hoạt động thể hiện sự chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân lao động, nhất là trong dịp Tết cổ truyền của dân tộc, đảm bảo tất cả người lao động đều có Tết.

Để góp phần tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức cho cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, cán bộ chiến sỹ lực lượng vũ trang, đoàn viên, hội viên và các tầng lớp nhân dân, nhất là thế hệ trẻ về lịch sử vẻ vang 95 năm của Đảng Cộng sản Việt Nam quang vinh (03/02/1930 - 03/02/2025) và lịch sử Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh; góp phần bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái của các thế lực thù địch, phản động.

Bước vào thực hiện kế hoạch SXKD tháng 10/2024 với mục tiêu: Vừa khắc phục hậu quả cơn bão số 3, vừa lao động sản xuất, phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất Quý IV và cả năm 2024, đồng thời chuẩn bị các điều kiện tốt nhất cho năm kế hoạch 2025 Tập đoàn giao; Nâng cao công tác an toàn nhất là đối với việc sử dụng VLNCN, vận hành tời trục; Đẩy mạnh công tác khoan thăm dò phòng ngừa bục nước, kiểm soát khí mỏ hiệu quả, thường xuyên; Kiểm soát chặt chẽ công tác kỹ thuật cơ bản, an toàn bảo hộ lao động, vệ sinh công nghiệp nhằm giảm đến mức thấp nhất tai nạn lao động, không để xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng và sự cố lớn loại 1.

Sản xuất than là ngành công nghiệp nặng nhọc, độc hại và tiềm ẩn nhiều rủi ro, bất trắc, nhất là với nhóm lao động làm việc trong hầm lò. Cùng với đẩy mạnh ứng dụng khoa học - công nghệ trong khai thác và đào lò, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã thường xuyên tổ chức các hoạt động tuyên truyền, huấn luyện nhằm nâng cao nhận thức, ý thức và kỹ năng tuân thủ an toàn lao động đến từng công nhân cán bộ. Qua đó góp phần giảm thiểu tối đa sự cố, đồng thời tăng cường đảm bảo công tác ATVSLĐ trong sản xuất.

Nhằm nâng cao nhận thức, hiểu biết của cán bộ, đảng viên, lực lượng vũ trang, nhân dân, nhất là thế hệ trẻ về chủ trương, quan điểm của Đảng, pháp luật của Nhà nước, của Tỉnh về công tác biển, đảo, biên giới; vị trí, vai trò của biển, đảo, biên giới trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc; khơi dậy, bồi dưỡng tinh thần yêu nước, lòng tự hào dân tộc, ý thức bảo vệ chủ quyền, toàn vẹn lãnh thổ của Tổ quốc; Đổi mới nội dung, hình thức, đa dạng hóa các phương thức thông tin, tuyên truyền về công tác biển, đảo, biên giới; ứng dụng công nghệ số, phương thức truyền thông hiện đại để tăng cường tính lan tỏa, hướng tới các đối tượng khác nhau.

Với vai trò là nhà cung cấp than lớn nhất nước, từ đầu năm 2024 đến nay, Tâp đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã triển khai đồng bộ các giải pháp, nỗ lực từng chặng thời gian để hoàn thành nhiệm vụ chính trị quan trọng nhất là cung ứng đủ than cho sự phát triển của các ngành kinh tế, trọng tâm là ngành điện. Đến thời điểm này, các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật cơ bản trong 6 tháng đầu năm của TKV đã hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch đề ra.

Những năm qua, cùng với đảm bảo mục tiêu sản xuất, kinh doanh, các đơn vị trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) quan tâm đến cải thiện điều kiện việc làm, thu nhập, nhất là đảm bảo các chế độ ăn cho người lao động (NLĐ). Qua đó, giúp NLĐ được hưởng đầy đủ chế độ đãi ngộ theo quy định, nâng cao sức khỏe và góp phần giúp công nhân, lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Quý II cũng là thời điểm thời tiết bắt đầu có mưa nhiều, dự báo sẽ gây ảnh hưởng tới sản xuất than. Với quyết tâm đảm bảo cung cấp đủ than cho nền kinh tế, nhất là cho các nhà máy nhiệt điện, các đơn vị thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đang nỗ lực đẩy mạnh sản xuất; phấn đấu trong 6 tháng đầu năm hoàn thành trên 55% kế hoạch tiêu thụ của năm.

Phân tích báo cáo tài chính doanh nghiệp (BCTC DN) là việc vận dụng các phương pháp, kỹ thuật phân tích dữ liệu để làm rõ thực trạng, xu hướng biến động tình hình tài chính của DN để cung cấp thông tin thích hợp cho các chủ thể quản lý ra quyết định quản lý, nhất là quyết định tài chính có liên quan đến DN.

Công tác an toàn vệ sinh lao động luôn được Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) ưu tiên hàng đầu, trong đó đặc biệt quan tâm yêu cầu các đơn vị siết chặt mọi quy trình sản xuất, nhất là khâu thông gió, kiểm soát khí mỏ.

Trên đà thực hiện thắng lợi mục tiêu SXKD quý I/2024, các đơn vị trong TKV tăng tốc phấn đấu hoàn thành vượt mục tiêu quý II. Mục tiêu cao nhất là đáp ứng đủ than cho thị trường, nhất là cho điện, đảm bảo an toàn tuyệt đối.

Thực hiện Chỉ thị số 155-CT/ĐU ngày 04/3/2024 của Ban Thường vụ Đảng ủy Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam về “tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các dự án đầu tư trong TKV”. Theo đó, để tiếp tục tăng cường thực hiện tốt công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các dự án đầu tư, nhất là các dự án đầu tư trọng điểm của Công ty, đảm bảo tiến độ, hiệu quả, tuân thủ quy định. Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty yêu cầu các chi bộ trực thuộc, cơ quan chuyên môn, các tổ chức đoàn thể triển khai thực hiện một số nội dung sau:

Trong thời gian gần đây, trên địa bàn cả nước đã xảy ra nhiều vụ cháy gây thiệt hại nghiêm trọng về người và tài sản. Các vụ cháy chủ yếu xảy ra tại các chung cư, nhà ở nhiều căn hộ, nhà trọ, nhà ở kết hợp sản xuất, kinh doanh. Gần đây nhất là vụ cháy chung cư mini gây hậu quả đặc biệt nghiêm trọng.

Nhằm nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, thấy được ưu điểm để phát huy, hạn chế khuyết điểm để khắc phục; chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái, tự diễn biến, tự chuyển hoá, tham nhũng lãng phí; nâng cao trách nhiệm của cấp uỷ, nhất là người đứng đầu và từng cán bộ đảng viên; tăng cường sự lãnh đạo, kiểm tra giám sát để nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức đảng, góp phần xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh.

Công tác sơ cứu, cấp cứu tại nơi làm việc là hoạt động có tầm quan trọng đặc biệt khi người lao động bị tai nạn lao động tại nơi làm việc, nhất là người lao động làm việc trong môi trường nguy hiểm, độc hại. Sơ cứu, cấp cứu kịp thời sẽ hạn chế được những tác động của tai nạn lao động tới sức khỏe trước mắt cũng như lâu dài đối với người lao động.

5 năm qua (2018 - 2023), hoạt động công đoàn tiếp tục có bước chuyển quan trọng, nhất là trong vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.