CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2026, ngày 29/5/2026, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức 07 đoàn công tác đến thăm hỏi, động viên các tập thể và người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Đây là hoạt động thể hiện sự quan tâm, trách nhiệm của lãnh đạo Công ty và tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.

Ngày 21/5, Thường trực Tỉnh ủy Quảng Ninh làm việc với Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) về tình hình sản xuất kinh doanh 4 tháng đầu năm, kế hoạch sản xuất Qúy II và các tháng còn lại năm 2026; tháo gỡ một số khó khăn vướng mắc đối với hoạt động sản xuất kinh doanh của TKV trên địa bàn tỉnh.

Đối với lực lượng tự vệ năm thứ nhất khi mới bắt đầu tham gia sẽ có những khó khăn nhất định. Các chiến sĩ lần đầu tham gia huấn luyện được tiếp cận nhiều nội dung mới về chính trị, quân sự, góp phần xây dựng bản lĩnh, nâng cao khả năng sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, quân sự ở cơ sở.

Tháng 4 năm 2026, trong điều kiện sản xuất còn gặp nhiều khó khăn, song với sự chung tay vào cuộc của cả hệ thống chính trị trong toàn Công ty, cùng tinh thần đoàn kết, nỗ lực vượt khó của tập thể công nhân cán bộ, người lao động, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh chủ yếu được Tập đoàn giao cho.

Phát huy tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái và truyền thống “lá lành đùm lá rách”, tập thể CBCNV Phòng KCS-TT đã quan tâm, động viên và hỗ trợ công nhân Phạm Văn Dũng đang gặp hoàn cảnh khó khăn về sức khỏe và đời sống.

Trong bối cảnh ngành sản xuất Than ngày càng gặp khó khăn về điều kiện khai thác, các đường lò đi xa, xuống sâu, luôn phải đối mặt với nhiều yếu tố tiềm ẩn nguy cơ mất an toàn thì Công ty Than Thống Nhất - TKV đã và đang quyết liệt triển khai đồng bộ các giải pháp với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị, nhằm tăng cường công tác nhận diện, dự báo rủi ro trong quá trình sản xuất, với mục tiêu cao nhất là đảm bảo an toàn cho người lao động, duy trì sản xuất ổn định, hiệu quả.

Trong bối cảnh tình hình địa chính trị thế giới diễn biến phức tạp, xung đột tại Trung Đông làm gián đoạn vận chuyển hàng hoá qua eo biển Hormuz, buộc nhiều nước sử dụng dự trữ dầu; giá dầu tăng mạnh, gây áp lực lạm phát toàn cầu... Cùng với đó là chi phí sản xuất tăng cao do sự biến động của giá nhiên liệu cũng như sự thay đổi của thị trường than và sự biến động của kim loại thế giới đã làm cho ngành Than phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức.

Thực hiện Kế hoạch liên tịch số 433/KH-TGĐ-CĐTKV ngày 05/12/2025 của Tổng Giám đốc Tập đoàn và Công đoàn TKV về việc tổ chức các hoạt động chăm lo cho người lao động trong dịp tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, Công đoàn TKV đã tổ chức các đoàn công tác trực tiếp đến thăm, tặng quà gia đình công nhân lao động xuất sắc và công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn tại một số đơn vị trong Tập đoàn.

Chăm lo Tết cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn là việc làm nghĩa tình, nhân văn, những món quà trao tặng mang nhiều ý nghĩa sâu sắc và là nguồn động viên lớn về mặt tinh thần giúp cho họ vượt qua những khó khăn trong cuộc sống.

Trong không khí rộn ràng đón Xuân mới Bính Ngọ 2026, với tinh thần “không để đoàn viên nào bị bỏ lại phía sau”, Đoàn Thanh niên Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức chương trình thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, thể hiện sự quan tâm, sẻ chia sâu sắc của tổ chức Đoàn đối với lực lượng đoàn viên, thanh niên trong Công ty.

Nhân dịp chuẩn bị đón Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, đoàn công tác của Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) do đồng chí Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV làm Trưởng đoàn đã đến thăm, chúc Tết và trao quà cho các gia đình công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn và công nhân tiêu biểu, có nhiều thành tích xuất sắc trong lao động, sản xuất tại một số đơn vị trong Tập đoàn.

Trong bối cảnh ngành Than - Khoáng sản đối mặt nhiều khó khăn, đặc biệt là áp lực tuyển dụng và giữ chân thợ lò ngày càng lớn, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) cùng chuyên môn đã kiên trì lựa chọn hướng đi bền bỉ: Chăm lo toàn diện đời sống người lao động, từ thu nhập, nhà ở đến sức khỏe và tinh thần.

Năm 2025, trong bối cảnh còn nhiều khó khăn, thách thức của ngành Than, tuy nhiên Phân xưởng Đào lò 2 đã nỗ lực vượt qua trở ngại, phát huy tinh thần đoàn kết, kỷ luật và đồng tâm, từng bước hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng vào kết quả sản xuất chung của Công ty.

Từ ngày 16 đến ngày 17 tháng 12 năm 2025, Công đoàn Phòng KCS - TT đã tổ chức kêu gọi ủng hộ gia đình CBCN có hoàn cảnh khó khăn đột xuất. Chương trình quyên góp diễn ra đầm ấm, với mong muốn chia sẻ phần nào gánh nặng và tiếp thêm động lực để gia đình chị Lại Thị Hoa có thêm niềm tin, đồng hành cùng chồng chiến đấu với bệnh tật.

Đề án “Hỗ trợ nữ công nhân lao động khó khăn phát triển kinh tế gia đình” do Công đoàn TKV triển khai từ năm 2022 đến nay đã được bốn giai đoạn, trở thành một trong những chương trình chăm lo có dấu ấn đặc trưng dành cho nữ CNLĐ trong toàn ngành. Mỗi giai đoạn đều để lại những kết quả thiết thực, vừa hỗ trợ sinh kế cho gia đình, vừa khơi gợi ý chí, vừa tạo động lực mới cho chị em vượt khó. Bước vào giai đoạn 4, quy mô và sức lan tỏa của Đề án tiếp tục được mở rộng, nhận được sự quan tâm đặc biệt của Tập đoàn TKV và sự hưởng ứng tích cực của các công đoàn cơ sở.

Những ngày cuối năm, không khí thi đua lao động sản xuất sôi nổi khắp các đơn vị ngành Than. Năm nay là một năm đầy khó khăn, thách thức với Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV), đặc biệt về thị trường tiêu thụ, song đến thời điểm này, TKV và các đơn vị vẫn đang nỗ lực để về đích kế hoạch sản xuất kinh doanh. Nhiều đơn vị khối sản xuất về đích sớm, hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra.

Bước vào thực hiện nhiệm vụ SXKD tháng 11/2025, Phân xưởng Khai thác 7 đã phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức mang tính đặc thù. Đặc biệt, các đường lò DVTG và DVVT chịu áp lực mỏ lớn, gây hiện tượng nén, bẹp vì chống, làm giảm tiết diện đường lò. Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến công tác thông gió và việc vận chuyển vật tư phục vụ sản xuất. Nhiều vị trí trong lò chợ phải vận chuyển thủ công, đòi hỏi tăng cường nhân lực để đảm bảo cung cấp đầy đủ vật liệu cho công tác khai thác. Bên cạnh đó, địa hình dốc tại các lò chợ cũng gây không ít khó khăn cho thao tác, khấu than và vận hành thiết bị.

Từ đầu năm 2025 đến nay, Công ty Than Thống Nhất phải đối mặt với nhiều khó khăn khi điều kiện địa chất biến động phức tạp, nguy cơ nổ khí và than tự cháy gia tăng, nước trong lò phát sinh nhiều làm gián đoạn một số lò chợ, ảnh hưởng đến năng suất, sản lượng khai thác than. Với quyết tâm hoàn thành mục tiêu khai thác 2 triệu tấn than trong năm 2025, Than Thống Nhất phấn đấu về đích theo kế hoạch; chủ động diện sản xuất năm 2026, bảo đảm an toàn, ổn định và phát triển bền vững.

Hoà chung không khí thi đua lao động sản xuất, phấn đấu lập thành tích chào mừng kỷ niệm 89 năm ngày Truyền thống Công nhân vùng Mỏ - Truyền thống ngành Than (12/11/1936 - 12/11/2025). Trong tháng 10 năm 2025, tập thể CNCB, người lao động các đơn vị trong Công ty Than Thống Nhất - TKV đã nỗ lực vượt qua nhiều khó khăn, hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh được giao, góp phần quan trọng vào kết quả sản xuất chung của Công ty.

Xét hoàn cảnh khó khăn của các gia đình công nhân các đơn vị trong Công ty. Với đạo lý yêu thương đùm bọc "lá lành đùm lá rách", Giám đốc và Ban thường vụ Công đoàn Công ty Than Thống Nhất – TKV đã nhanh chóng hỗ trợ gia đình công nhân để ổn định cuộc sống.