Công đoàn TKV nâng cao chất lượng đời sống để giữ chân thợ mỏ

Công tác chăm lo Tết tạo dấu ấn rõ nét. Hằng năm, Công đoàn TKV phối hợp với Tổng Giám đốc Tập đoàn xây dựng kế hoạch chăm lo Tết với mục tiêu “Tất cả đoàn viên và người lao động đều có Tết”, bảo đảm chế độ năm sau cao hơn năm trước. Chương trình “Tết Thợ mỏ”, triển khai từ năm 2020, đã trở thành thương hiệu giàu tính nhân văn của ngành Than. Trong 3 năm qua, qua các chương trình “Tết Thợ mỏ - Xuân gắn kết”, “Tết Thợ mỏ - Mừng Đảng quang vinh”, Công đoàn và Tập đoàn đã trao 398 nhà Mái ấm Công đoàn; tặng quà cho 8.500 lượt công nhân với tổng số tiền 17 tỷ đồng; bố trí 982 chuyến xe ca đưa đón 37.709 lượt người về quê đón Tết. Đáng chú ý, Tập đoàn quyết định chi tiền Tết từ 10 triệu đồng/người trở lên, không phân biệt vị trí làm việc, tăng bình quân 20-40% so với trước. Riêng Công đoàn TKV đã hỗ trợ khoảng 9.500 lao động khó khăn với tổng kinh phí 42,9 tỷ đồng.

Bài toán an cư được Công đoàn TKV xác định là yếu tố then chốt để giữ chân thợ mỏ. Nghị quyết số 488/NQ-CĐTKV và Đề án số 266/QĐ-CĐTKV của Ban Chấp hành Công đoàn TKV về tham gia chăm lo nhà ở cho công nhân lao động giai đoạn 2024 - 2028 đã tạo khung chính sách dài hạn. Công đoàn đã nâng mức hỗ trợ xây nhà Mái ấm Công đoàn từ 60 triệu đồng lên 80 triệu đồng và tiếp tục tăng lên 90 triệu đồng/nhà vào năm 2025. Giai đoạn 2023 - 2025, toàn ngành đã hỗ trợ xây, sửa 477 nhà với tổng kinh phí 31,2 tỷ đồng. Nhiều đơn vị chủ động hỗ trợ thêm từ nguồn của mình, có nơi hỗ trợ tới 60 triệu đồng/nhà. Bên cạnh đó, Tập đoàn đã trích quỹ phúc lợi hỗ trợ xây, sửa 48 nhà cho gia đình công nhân bị tai nạn lao động nghiêm trọng, với số tiền 5,15 tỷ đồng.

Điều kiện ăn ở, sinh hoạt của công nhân được cải thiện đồng bộ. Hiện toàn Tập đoàn có 22 đơn vị với 4.814 phòng ở tập thể. Trong 3 năm, các đơn vị đã tổ chức 427 hoạt động xây dựng khu nhà ở “Sạch đẹp - Văn minh”, đầu tư sửa chữa, mua sắm trang thiết bị với tổng kinh phí 67,7 tỷ đồng. Công đoàn các cấp thường xuyên rà soát, bổ sung thiết chế văn hóa, thể thao, tạo không gian sinh hoạt lành mạnh cho thợ mỏ sau mỗi ca sản xuất.

Công tác chăm sóc sức khỏe, đời sống tinh thần tiếp tục được triển khai quy mô lớn. Giai đoạn 2023 - 2025, hơn 237.500 lượt người lao động được tổ chức tham quan, nghỉ mát, với tổng kinh phí hơn 1.375 tỷ đồng. Các đơn vị đã tổ chức điều dưỡng cho 23.840 lượt người; khám sức khỏe định kỳ cho hơn 305.000 lượt người; Bệnh viện Than - Khoáng sản đã rửa phổi cho 1.053 lao động đủ điều kiện. Bữa ăn ca được duy trì trong Thỏa ước lao động tập thể, cùng các chế độ bồi dưỡng độc hại phù hợp từng môi trường làm việc. Riêng “Bữa cơm Công đoàn” đã thu hút hơn 134.700 lượt đoàn viên tham gia, với tổng trị giá 17,5 tỷ đồng.

Trong thiên tai, vai trò của Công đoàn TKV càng thể hiện rõ. Sau cơn bão Yagi năm 2024, Công đoàn các cấp đã rà soát, đề xuất hỗ trợ cho 2.443 nhà ở bị thiệt hại, với tổng kinh phí hơn 27 tỷ đồng. Năm 2025, chịu ảnh hưởng của bão số 10, số 11, Công đoàn và Tập đoàn đã thống nhất hỗ trợ 905 gia đình với số tiền 7,54 tỷ đồng, tiếp nối truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của Thợ mỏ.

Những con số ấy được làm ấm lên bằng nhiều câu chuyện. Điển hình như câu chuyện của chị Hà Phương Chi, công nhân Công ty Than Quang Hanh, mẹ đơn thân có con mắc bệnh bẩm sinh. Cơn bão Yagi đã cuốn bay toàn bộ mái nhà của gia đình chị. Ngay sau bão, Chủ tịch Công đoàn TKV đã trực tiếp đến thăm hỏi, động viên và hỗ trợ kịp thời. “Sự quan tâm của Công đoàn TKV giúp mẹ con tôi không phải vượt bão một mình, có thêm niềm tin để tiếp tục bám nghề, bám mỏ”, chị Chi chia sẻ.

Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân khẳng định: “Giữ chân Thợ Mỏ không thể chỉ bằng lời kêu gọi. Công đoàn phải cùng chuyên môn chăm lo thực chất, lâu dài, từ thu nhập, nhà ở đến sức khỏe và tinh thần. Khi người lao động cảm nhận được sự sẻ chia kịp thời, họ sẽ yên tâm gắn bó, vượt qua khó khăn cùng ngành”./.