CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Nhằm tuyên dương những tập thể, cá nhân CNVCLĐ tiêu biểu đã đóng góp công sức của mình bằng những sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất lao động, hợp lý hóa sản xuất thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh 6 tháng cuối năm 2024.

Căn cứ Quyết định số: 5383/QĐ-VTNC ngày 13 tháng 7 năm 2023 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV V/v công nhận sáng kiến được duyệt 6 tháng đầu năm 2023. Ngày 25 tháng 7 năm 2023, Giám đốc Công ty đã ký quyết định số: 5714/QĐ-VTNC V/v chi tiền thưởng CBCN trong Công ty đã có các sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất lao động, hợp lý hóa sản xuất thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm 2023, với số tiền là: 347.800.000 đồng.

Với mục tiêu đẩy mạnh áp dụng các công nghệ tiên tiến, hiện đại trong sản xuất, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã có nhiều cơ chế khuyến khích các tập thể và cá nhân phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất đưa công tác phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật trở thành phong trào sâu rộng tại các đơn vị trong toàn Công ty.

Hơn 9 năm gắn bó với nghề mỏ, kỹ sư Lê Ngọc Khánh (SN 1992), Phòng Kỹ thuật Công nghệ mỏ (Công ty CP Than Mông Dương) đã đóng góp nhiều sáng kiến hợp lý hóa sản xuất, giúp đơn vị làm lợi hàng tỷ đồng. Với sự nhiệt huyết và cống hiến hết mình trong công việc, mới đây Lê Ngọc Khánh là đại diện duy nhất trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) được Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tuyên dương “Người thợ trẻ giỏi” toàn quốc.

Trong khí thế sản xuất đầu năm 2023, Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) đẩy mạnh phong trào thi đua “Thợ mỏ sáng tạo” nhằm phát huy vai trò của thợ mỏ trong lao động sản xuất, đóng góp nhiều sáng kiến hợp lý hóa, tăng năng suất lao động, giảm giá thành sản phẩm.

Hưởng ứng chương trình “1 triệu sáng kiến” do TLĐLĐ phát động, ngay từ những ngày đầu năm, Phòng KCS-TT đã vận động CBCNV trong phòng phát huy tinh thần sáng tạo đi đôi với thực tế, tìm tòi, nghiên cứu để đưa ra các ý tưởng nhằm mục đính cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, nâng cao năng suất lao động, điều kiện làm việc của CBCNV trong phòng.

Căn cứ Quyết định số 9163/QĐ-VTNC ngày 10/12/2020 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV về việc công nhận sáng kiến được duyệt năm 2020. Ngày 15/12/2020, Giám đốc Công ty quyết định chi tiền thưởng CBCN trong Công ty đã có các sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất lao động, hợp lý hóa sản xuất thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2020 với số tiền 235,6 triệu đồng.

Căn cứ QĐ số 10110/QĐ-VTNC ngày 10/12/2019 của Giám đốc Công ty Than Thống Nhất –TKV về việc công nhận sáng kiến được duyệt năm 2019. Ngày 11/12/2019, Giám đốc Công ty quyết định chi tiền thưởng CNCB trong Công ty đã có các sáng kiến cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất lao động, hợp lý hóa sản xuất thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2019 với số tiền 306,2 triệu đồng.

Để phát huy tối đa hiệu quả trong sản xuất kinh doanh, Tập đoàn vận động các đơn vị tích cực đẩy mạnh áp dụng và nhân rộng các đề tài sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, an toàn lao động ở các đơn vị có điều kiện tương đồng.

Việc đẩy mạnh nghiên cứu, nâng cao tiềm lực, phát triển nguồn nhân lực KHCN, đã giúp Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) nắm bắt những công nghệ tiên tiến trên thế giới để đầu tư, áp dụng phù hợp vào sản xuất. Đồng thời, điều chỉnh, cải tạo hợp lý hóa các dây chuyền sản xuất đã và đang vận hành; chủ động chế tạo nội địa hóa một số phụ tùng, thiết bị phục vụ sản xuất thay thế nhập khẩu.

Phong trào phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất là một trong những phong trào thi đua được CBCNV Công ty Than Thống Nhất - TKV tích cực hưởng ứng và đã thu được những kết quả đáng khích lệ.

Nhằm khuyến khích các đơn vị phát huy phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, Tập đoàn ưu đãi cho các đơn vị được hưởng 100% lợi ích từ các đề tài, sáng kiến trong 2 năm đầu.