CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Theo thống kê của cơ quan bảo hiểm xã hội (BHXH), năm 2020, khoảng 23.500 lao động nữ có thời gian đóng bảo hiểm từ 20 năm đến 29 năm 6 tháng sẽ nghỉ hưu. So với mặt bằng chung, mức lương hưu của những lao động này thế nào?

Nếu người lao động (NLĐ) bị bệnh thì xin Công ty nghỉ phép và được hưởng 100% lương hay làm thủ tục hưởng chế độ ốm đau hưởng 75% tiền lương đóng bảo hiểm xã hội sẽ tốt hơn?

Ngày 03/9/2019 vừa qua, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã có công văn số 4481/TKV-TCNS gửi tới các Công ty con, đơn vị trực thuộc có sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội tại tỉnh Quảng Ninh về việc cấp lại sổ bảo hiểm xã hội cho người lao động mượn hồ sơ của người khác đi làm tại TKV. Nội dung công văn được trích toàn văn như sau:

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Ngày 23/7/2019, Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ninh thông báo đến cơ quan BHXH các huyện, thị xã, thành phố, các cơ sở khám chữa bệnh trên địa bàn tỉnh và các đơn vị sử dụng lao động do BHXH tỉnh quản lý được biết và tổ chức triển khai trong phạm vi quản lý về việc tiếp tục triển khai Hệ thống tương tác đa phương tiện giữa người dân và doanh nghiệp với cơ quan BHXH.

Một trong những cách làm của Quảng Ninh để tai nạn giao thông giảm cả 3 tiêu chí thời gian qua là “kéo” được các doanh nghiệp trên địa bàn cùng vào cuộc chung tay tuyên truyền thực hiện Luật Giao thông đường bộ đến người lao động, thanh niên, học sinh, sinh viên,... Bằng nhiều cách làm, như sân khấu hoá, hỏi - đáp pháp luật, hướng dẫn học sinh đội mũ bảo hiểm đạt chuẩn, đúng cách..., các doanh nghiệp đã góp phần nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật của người tham gia giao thông trên địa bàn.

Ngày 20 tháng 5 năm 2019, Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc đã ký ban hành quyết định số 44/2019/NĐ-CP về việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng trước ngày 01 tháng 7 năm 2019, với nội dung sau:

Theo quy định của pháp luật hiện hành, người lao động (NLĐ) có thời gian tham gia bảo hiểm y tế 05 năm liên tục trở lên và có số tiền cùng chi trả chi phí khám bệnh, chữa bệnh trong năm lớn hơn 8.340.000 đồng (trừ trường hợp tự đi khám bệnh, chữa bệnh không đúng tuyến) sẽ được hưởng 100% chi phí khám bệnh, chữa bệnh.

Số tiền thanh toán trực tiếp bảo hiểm y tế (BHYT) từ ngày 01/7/2019 được điều chỉnh tăng cho phù hợp với mức lương cơ sở mới tại Khoản 2, Điều 3, Nghị định 38/2019/NĐ-CP. Cụ thể như sau:

Trong bảng vàng thu nhập cao tháng 02/2019, ngoài những cái tên đã từng xuất hiện nhiều lần trước đây thì nay đã có thêm một số gương mặt mới với kết quả nhiều triển vọng, là tín hiệu đáng mừng, khẳng định cho quyết tâm phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu, kế hoạch tháng, quý và cả năm 2019.

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng. Theo đó, từ ngày 1/7/2019, tăng thêm 7,19% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng của tháng 6/2019 đối với 8 đối tượng.

“Trong năm 2019, phải phân bổ thu nhập của người lao động (NLĐ) như thế nào để giảm tiền đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc?” chắc hẳn là thắc mắc của rất nhiều lao động. Sau đây, là một số thông tin để làm rõ thắc mắc nêu trên.

.Theo Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam, với việc ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý thẻ BHYT, từ năm 2019 hệ thống sẽ tiếp tục cập nhật dữ liệu người tham gia, không cần đổi thẻ sau mỗi năm như trước đây.

Khi tham gia Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ – BNN), người lao động sẽ có những khoảng thời gian nghỉ việc để hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định. Dưới đây là một vài thông tin người lao động cần biết về các khoảng thời gian hưởng chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.

Tại Nghị quyết 70/2018/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2019, Quốc hội giao Chính phủ thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở từ 1,39 triệu đồng/tháng lên 1,49 triệu đồng/tháng, điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng theo quy định (đối tượng do ngân sách nhà nước bảo đảm) và trợ cấp ưu đãi người có công với cách mạng tăng bằng mức tăng lương cơ sở, thời điểm thực hiện từ ngày 1/7/2019.

Một số chính sách quan trọng liên quan tới lao động, tiền lương, bảo hiểm có hiệu lực trong tháng 12 năm 2018.

Bảo hiểm xã hội Việt Nam báo cáo về khả năng này tại buổi kiểm tra của Tổ công tác của Thủ tướng ngày 18/10.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 153/2018/NĐ-CP quy định chính sách điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ năm 2018-2021 có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 20 năm đến 29 năm 6 tháng, bị tác động bất lợi hơn so với lao động nam do thay đổi cách tính lương hưu theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 so với Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Thông tư hướng dẫn điều chỉnh tên nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm ghi chưa đúng trong sổ bảo hiểm xã hội của người lao động.