CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Kiểm điểm đảng viên là một hoạt động thường xuyên và bắt buộc nhằm thực hiện nguyên tắc tự phê bình và phê bình, một quy luật tồn tại và phát triển của Đảng Cộng sản Việt Nam. Mục đích của việc này là để mỗi đảng viên, tổ chức Đảng nhìn nhận lại bản thân, phát huy ưu điểm và khắc phục khuyết điểm, từ đó góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

Đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng và đảng viên cuối năm là giải pháp quan trọng nhằm góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên. Thông qua công tác đánh giá nhằm giúp cấp ủy, tổ chức đảng và từng cá nhân tự soi, tự sửa; từ đó đề ra những giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý và thực hiện nhiệm vụ; làm căn cứ để thực hiện các nội dung công tác cán bộ, đảng viên.

Kiểm điểm đảng viên là một hoạt động thường xuyên và bắt buộc nhằm thực hiện nguyên tắc tự phê bình và phê bình, một quy luật tồn tại và phát triển của Đảng Cộng sản Việt Nam. Mục đích của việc này là để mỗi đảng viên, tổ chức Đảng nhìn nhận lại bản thân, phát huy ưu điểm và khắc phục khuyết điểm, từ đó góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

Đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng và đảng viên cuối năm là giải pháp quan trọng nhằm góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên. Thông qua công tác đánh giá nhằm giúp cấp ủy, tổ chức Đảng và từng cá nhân tự soi, tự sửa; từ đó đề ra những giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý và thực hiện nhiệm vụ; làm căn cứ để thực hiện các nội dung công tác cán bộ, đảng viên.

Nhằm nêu cao tinh thần tự phê bình và phê bình, tự soi, tự sửa, thấy được ưu điểm để phát huy, hạn chế khuyết điểm để khắc phục; chủ động phát hiện, ngăn chặn biểu hiện suy thoái, tự diễn biến, tự chuyển hoá, tham nhũng lãng phí; nâng cao trách nhiệm của cấp uỷ, nhất là người đứng đầu và từng cán bộ đảng viên; tăng cường sự lãnh đạo, kiểm tra giám sát để nâng cao năng lực, sức chiến đấu của tổ chức đảng, góp phần xây dựng chi bộ trong sạch vững mạnh.

Nhằm mục đích kiểm điểm, tự phê bình và đánh giá xếp loại chất lượng đảng viên hằng năm để các cấp ủy, tổ chức Đảng, tập thể lãnh đạo quản lý, cơ quan đơn vị và từng cá nhân làm rõ những ưu điểm, hạn chế, khuyết điểm qua đó đề ra nhiệm vụ, giải pháp, phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm nhằm tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng và đảng viên. Đồng thời, kết quả kiểm điểm, đánh giá cũng là căn cứ để thực hiện công tác cán bộ.

Tích cực tiến hành kiểm điểm tập thể, cá nhân gắn với đánh giá, xếp loại tổ chức Đảng, đảng viên, cán bộ quản lý nhằm phát huy ưu điểm, nhận diện những thiếu sót, khuyết điểm, đề ra kế hoạch khắc phục tốt hơn trong năm tới.

Tăng cường an toàn, bảo mật thông tin cao, hạn chế tối đa được rủi ro về gian lận, lấy cắp thông tin thẻ,... là những ưu điểm vượt trội của loại thẻ này mang lại cho người sử dụng.

Kiểm điểm tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm để các cấp ủy, tổ chức đảng, từng cá nhân tự soi, tự sửa lại mình, từ đó đề ra chủ trương, giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong lãnh đạo, chỉ đạo quản lý điều hành và thực hiện nhiệm vụ; làm căn cứ để thực hiện các nội dung về công tác quản lý cán bộ; góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và đảng viên. Trong việc kiểm điểm phải tránh nể nang, va chạm và phải đánh giá liên tục, đa chiều, gắn kết quả đánh giá với kết quả thực hiện tại đơn vị.

Bên cạnh những loại xe máy sử dụng lốp có săm thì còn có một số loại xe máy sử dụng lốp không săm có nhiều ưu điểm hơn so với loại có săm. Vậy khi xe sử dụng lốp không săm cần lưu ý gì?

Căn cứ quy chế quản lý cán bộ của Công ty ban hành kèm theo QĐ số: 800/QĐ-VTNC ngày 28/01/2016. Thực hiện quyết định số: 5875/QĐ-VTNC ngày 02/7/2018 của Giám đốc Công ty về việc thực hiện công tác đánh giá Cán bộ thường xuyên trong Công ty Than Thống Nhất – TKV. Công ty luôn quan tâm chất lượng đội ngũ cán bộ. Tạo điều kiện cho cán bộ sửa chữa khuyết điểm, phát huy ưu điểm để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.