Sở LĐ-TB&XH hướng dẫn một số nội dung về tiền lương, đối tượng tham gia BHXH từ ngày 01/01/2018

Thứ năm - 18/01/2018 17:01 93 0

 Than Thống Nhất  Căn cứ Luật BHXH năm 2014, Bộ Luật Lao động năm 2012, Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 và các văn bản hướng dẫn thi hành; Sở Lao động - TB&XH hướng dẫn các cơ quan, đơn vị một số nội dung về: đối tượng tham gia BHXH bắt buộc và tiền lương ghi trong hợp đồng lao động làm cơ sở tham gia BHXH được thực hiện từ ngày 01/01/2018 như sau:

(Ảnh minh họa)
(Ảnh minh họa)
      1. Về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp (BHTNLĐ-BNN):
      Ngoài các đối tượng tham gia BHXH, BHTNLĐ-BNN như trước đây, bổ sung thêm 02 đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc, BHTNLĐ-BNN sau:
      - Người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng (điểm b khoản 1 Điều 2 Luật BHXH).
      - Người lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp (khoản 1 Điều 2 Luật BHXH) (triển khai khi có Nghị định hướng dẫn của Chính phủ).

      2. Về tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc gồm: mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác, cụ thể:
      2.1. Mức lương theo quy định tại khoản 1 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT/BLĐTBXH ngày 16/11/2015 của Bộ Lao động - TB&XH hướng dẫn thực hiện một số điều về hợp đồng lao động, kỷ luật lao động, trách nhiệm vật chất của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động, là: mức lương tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định của pháp luật lao động mà hai bên đã thỏa thuận. Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán thì ghi mức lương tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán.
      2.2. Phụ cấp lương theo quy định tại điểm a khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH là: các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc tính chưa đầy đủ như phụ cấp chức vụ, chức danh; phụ cấp trách nhiệm; phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; phụ cấp thâm niên; phụ cấp khu vực; phụ cấp lưu động; phụ cấp thu hút và các phụ cấp có tính chất tương tự.
      2.3. Các khoản bổ sung khác theo quy định tại điểm a khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH là: các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương.

      3. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không bao gồm:
      - Các khoản chế độ và phúc lợi, như: tiền thưởng theo quy định tại Điều 103 của Bộ luật lao động, tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao động theo khoản 11 Điều 4 của Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động.
      - Các khoản phụ cấp lương gắn với quá trình làm việc và kết quả thực hiện công việc của người lao động theo quy định tại điểm b khoản 2 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH.
      - Các khoản bổ sung không xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong hợp đồng lao động, trả thường xuyên hoặc không thường xuyên trong mỗi kỳ trả lương gắn với quá trình làm việc, kết quả thực hiện công việc của người lao động theo quy định tại điểm b khoản 3 Điều 4 của Thông tư số 47/2015/TT-BLĐTBXH.

      4. Về việc áp dụng mức lương tối thiểu vùng:
      Kể từ ngày 01/01/2018 thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động theo Nghị định số 141/2017/NĐ-CP ngày 07/12/2017 của Chính phủ.

      5. Triển khai thực hiện:
      5.1. Đề nghị UBND các huyện, thị xã, thành phố và Ban Quản lý khu Kinh tế: Căn cứ Thông tư Liên tịch số 37/2015/TTLT-BLĐTBXH-BNV ngày 02/10/2015 của Bộ Lao động - TB&XH, Bộ Nội vụ hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Lao động - TB&XH thuộc UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Phòng Lao động - TB&XH thuộc UBND huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh và Giấy ủy quyền ngày 26/3/2015 giữa Sở Lao động - TB&XH và Ban Quản lý khu Kinh tế để triển khai hướng dẫn tới các doanh nghiệp dân doanh trên địa bàn và các doanh nghiệp thuộc khu công nghiệp, khu kinh tế.
      5.2. Đối với doanh nghiệp:
      Doanh nghiệp có trách nhiệm rà soát tất cả hợp đồng lao động, hệ thống thang bảng lương, phụ cấp lương, các quy chế tiền lương, thỏa ước lao động tập thể đang áp dụng; tính toán, cân đối, lập phương án triển khai thực hiện về mức tiền lương làm căn cứ đóng BHXH và sớm công khai cho người lao động biết. Quá trình thực hiện doanh nghiệp phải trao đổi, thỏa thuận với BCH Công đoàn cơ sở hoặc BCH Công đoàn lâm thời và người lao động các mức điều chỉnh cụ thể.

      Theo đó, Sở Lao động -TB&XH đề nghị các cơ quan liên quan, UBND các huyện, thị xã, thành phố, các doanh nghiệp triển khai thực hiện, phản ánh kịp thời những vướng mắc, phát sinh để nhanh chóng giải quyết, xét duyệt./.

Tác giả bài viết: BBT tổng hợp

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

VĂN BẢN

CHỈ ĐẠO - ĐIỀU HÀNH

2136/TKV-TCNS

TKV triển khai Thỏa ước Lao động tập thể và Nội quy Lao động năm 2018

lượt xem: 47 | lượt tải:28

922/VTNC-KCM

Chỉ thị Chấn chỉnh KTAT trong quá trình lập và thi công hộ chiếu KNM trong hầm lò

lượt xem: 210 | lượt tải:41

491/QĐ-VTNC

Quy định Thể thức, kỹ thuật trình bày, mẫu văn bản của Công ty

lượt xem: 199 | lượt tải:78

485/QĐ-VTNC

Quy định Nghỉ tết Mậu Tuất và bổ sung tiền lương cho CBCN Công ty

lượt xem: 217 | lượt tải:41

486/QĐ-VTNC

Quy định Nghỉ hưởng chế độ bảo hiểm, Việc riêng không hưởng lương của CBCN Công ty năm 2018

lượt xem: 218 | lượt tải:56

209/QĐ-VTNC

Quy định Hoạt động của Mạng lưới An toàn vệ sinh viên

lượt xem: 396 | lượt tải:77
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập36
  • Thành viên online1
  • Máy chủ tìm kiếm1
  • Khách viếng thăm34
  • Hôm nay3,034
  • Tháng hiện tại109,840
  • Tổng lượt truy cập5,625,963
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây