Tổng thu nhập | Không phân bổ thu nhập | Phân bổ thu nhập hợp lý |
Chị Nguyễn Thị A có tổng thu nhập là 8.500.000 đồng/tháng |
Nhiều doanh nghiệp, không phân bổ một cách hợp lý nguồn thu nhập này cho NLĐ, mà chỉ để chung một cột tiền lương: 8.500.000 đồng.
Như vậy, tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc của chị Nguyễn Thị A là 8.500.000 đồng.
|
Doanh nghiệp căn cứ vào tình hình thực tế và phân bổ nguồn thu nhập này cho NLĐ như sau: - Tiền lương: 7.000.000 đồng; - Phụ cấp ăn giữa ca: 700.000 đồng; - Tiền hỗ trợ xăng xe: 300.000 đồng; - Tiền hỗ trợ nhà ở: 300.000 đồng; - Tiền hỗ trợ giữ trẻ: 200.000 đồng; Như vậy, tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc của chị Nguyễn Thị A trong trường hợp này chỉ là 7.000.000 đồng. (Lưu ý: Nếu thực tế, chị Nguyễn Thị A còn có nhiều khoản không phải tính đóng BHXH bắt buộc thì kế toán cần phân bổ hợp lý thu nhập vào những khoản này). |
Kiều Tâm (ST)
Nguồn tin: thuvienphapluat.vn
Ý kiến bạn đọc