Hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn quý I – Triển khai nhiệm vụ quý II năm 2022

Thứ hai - 25/04/2022 10:24 254 0
Ngày 22/4/2022, Công đoàn Công ty Than Thống Nhất tổ chức Hội nghị sơ kết công tác quý I - Triển khai nhiệm vụ quý II/2022. Dự hội nghị có đồng chí Vũ Thị Hằng - Chủ tịch Công đoàn Công ty, các đồng chí trong BCH Công đoàn Công ty và Chủ tịch Công đoàn các bộ phận.
Hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn quý I – Triển khai nhiệm vụ quý II năm 2022
      Hội nghị đã được nghe báo cáo kết quả phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn trong quý I/2022 với những điểm nổi bật như: Công đoàn phối hợp với Giám đốc xây dựng kế hoạch tổ chức Hội nghị NLĐ năm 2022 các cấp trong Công ty phù hợp với tình hình dịch bệnh Covid-19. Từ ngày 12/12/2021 đến ngày 27/12/2021 có 70 tổ, đội và 34/34 phân xưởng, phòng ban tổ chức Hội nghị NLĐ cấp bộ phận; Hội nghị cấp Công ty tổ chức vào ngày 13/01/2022 với 110 đại biểu tham dự. Tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ tặng quà 50 gia đình chính sách, 104 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, với mức 01 triệu đồng/người; hỗ trợ tiền tàu xe về quê dịp Tết cho 83 học sinh theo chỉ tiêu đào tạo của Công ty, với mức 500.000 đồng/người; tổ chức 40 chuyến xe ô tô đưa, đón 1.082 lượt CBCN về quê ăn Tết và đón ra sau Tết đảm bảo tốt công tác phòng, chống dịch như tổ chức test nhanh cho NLĐ trước khi lên xe, cấp phát đồ ăn cho NLĐ. Công đoàn mừng tuổi 200.000 đồng/gia đình về quê đón Tết.
   
      Dịp Tết Nguyên đán, Công đoàn Công ty hỗ trợ cho 3.356 cán bộ, đoàn viên, người lao động 300.000 đồng/người. Phối hợp với chuyên môn tổ chức chương trình Tết thợ Mỏ - Xuân Nhân Dần 2022: trao hỗ trợ cho 51 CNLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo; 34 CNLĐ tiêu biểu xuất sắc; trao tặng vé xe cho 289 CNLĐ ở khu tập thể về quên dịp Tết; hỗ trợ cho 343 CNLĐ ở lại thực hiện phòng chống dịch bệnh Covid-19: Công ty hỗ trợ 01 triệu đồng/người, Công đoàn hỗ trợ 300.000 đồng/người. Tổ chức cho 09 CNLĐ đi khám, rửa phổi, Công đoàn hỗ trợ 500.000/người; Triển khai chương trình nhà ở Mái ấm Công đoàn đợt 1 năm 2022 và nhà ở gia đình chính sách đến các đơn vị và người lao động; Tổ chức thăm hỏi 227 CNLĐ ốm đau, tai nạn lao động, với tổng số tiền hơn 51 triệu đồng; tặng quà sinh nhật 754 đoàn viên, người lao động với tổng số tiền 301,6 triệu đồng (Công ty tặng 200.000đ/người, Công đoàn tặng 200.000 đ/người).

      Triển khai các thủ tục hỗ trợ cho NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 theo quyết định của Tổng Liên đoàn LĐVN đợt 1 là 442 người, đợt 2 là 786 người. Sau khi có hướng dẫn của Công đoàn cấp trên dừng hỗ trợ, Công ty thực hiện bằng hình thức thăm hỏi ốm đau mức 200.000 đồng/trường hợp;

      Công đoàn phối hợp với Giám đốc Công ty xây dựng Nghị quyết liên tịch phát động thi đua năm 2022 với mục tiêu “Đoàn kết, sáng tạo, thi đua hoàn thành toàn diện kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2022”.
 
h2
 
h3

      Công đoàn xây dựng kế hoạch phát động thi đua năm 2022 và tổ chức triển khai tới các Công đoàn bộ phận với các mục tiêu thi đua, danh hiệu thi đua và các hình thức khen thưởng cụ thể; Đăng ký phong trào thi đua năm 2022 với Công đoàn TKV, cùng với các danh hiệu thi đua cho các tập thể cá nhân; đăng ký tham gia đảm nhận 02 Công trình cấp Công đoàn TKV, đề nghị gắn biển 01 công trình vào dịp kỷ niệm 86 năm ngày truyền thống Công nhân vùng mỏ - Truyền thống ngành Than.

      Xây dựng kế hoạch và triển khai phát động chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Dự kiến kết thúc đợt 1, đạt chỉ tiêu 105 sản phẩm sáng kiến dự thi.

      Tuyên truyền, vận động cán bộ, công nhân lao động tự giác, ý thức chấp hành nghiêm túc các quy định của Đảng, Nhà nước, Địa phương, của Tập đoàn trong công tác phòng chống dịch trong tình hình mới; tuân thủ nguyên tắc “5K + Vắc xin, thuốc điều trị + công nghệ + ý thức người lao động”. Đẩy mạnh tuyên truyền trực quan thực hiện trên các Bảng LED điện tử; màn hình tivi đặt tại các phòng nhật lệnh các phân xưởng, văn phòng; trên cổng thông tin điện tử của Công ty.

      Thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, đã tổ chức kết nạp 26 đoàn viên mới theo quy định.Tổng số đoàn viên đến tháng 3/2022 là 3.353 người, trong đó nữ: 567 người; có 34 công đoàn bộ phận, 103 tổ công đoàn, 16 tổ nữ công

      Công đoàn Công ty đã giới thiệu 45 đoàn viên công đoàn tham gia bồi dưỡng cảm tình Đảng; có 02 đoàn viên ưu tú được kết nạp, trong đó có 02 đoàn viên trực tiếp sản xuất.

      Tổ chức các hoạt động kỷ niệm 112 năm ngày Quốc tế Phụ nữ 8-3 phù hợp với tình hình dịch bệnh Covid-19. Tổ chức các hoạt động “Tôn vinh áo dài - Di sản Văn hóa Việt Nam”, phát động nữ CNVCLĐ mặc áo dài trong những ngày làm việc từ 01/3 đến 08/3/2022 phù hợp với điều kiện sản xuất của đơn vị; Đề xuất với chuyên môn tặng áo dài cho 100% nữ CNVCLĐ, tặng quà cho 567 nữ CNVCLĐ với mức 01 triệu đồng/người, khen thưởng 60 nữ CNV xuất sắc 500.000 đồng/người; tổ chức thăm hỏi tặng quà 10 gia đình nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn mức 01 triệu đồng/người; thăm hỏi tặng quà 07 tổ sản xuất có lao động nữ bị nhiều F0, với mức 02 triệu đồng/tổ.

      Xây dựng kế hoạch và triển khai phát động cuộc thi “Hoa của mỏ” cấp Công ty. Kết quả đã có 12 tác phẩm tham gia dự thi. Công đoàn xét chọn 03 tác phẩm tham gia dự thi cấp Công đoàn TKV; Tổ chức lấy phiếu khảo sát nhu cầu phát triển kinh tế gia đình nữ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn.
 
h4
 
h5
 
h6

      Tại hội nghị, các đại biểu đã tập trung thảo luận và thống nhất xây dựng phương hướng nhiệm vụ quý II/2022. Theo đó, Công đoàn Công ty tập trung thực hiện tốt công tác tham gia đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh quý II/2022. Tổ chức phát động và triển khai các hoạt động Tháng Công nhân, Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2022; tập huấn nghiệp vụ cho mạng lưới ATVSV; Triển khai Chương trình nhà ở Mái ấm công đoàn đợt 1 năm 2022. Phối hợp với chuyên môn tiếp tục triển khai các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới; thực hiệm chăm lo tốt các chế độ chính sách cho người lao động; Thực hiện tốt công tác kết nạp đoàn viên mới; kiện toàn tổ chức các công đoàn bộ phận theo yêu cầu tổ chức của cơ quan chuyên môn đảm bảo chất lượng; bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú sang Đảng xem xét kết nạp. Tiếp tục tập trung tuyên truyền vận động NLĐ nâng cao ý thức tự giác thực hiện các biện pháp phòng, chống dịch bệnh để đảm bảo ổn định SXKD và đời sống kinh tế xã hội trong Công ty.

      Phối hợp với Ban “vì sự tiến bộ của phụ nữ” tham gia kiểm tra giám sát thực hiện tốt chế độ chính sách với lao động nữ, thường xuyên quan tâm đến điều kiện lao động; Tổ chức thăm và tặng quà cho các cháu tật nguyền, các cháu có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong dịp Tết Thiếu nhi 1/6./.

Cẩm Nhung

Ghi rõ nguồn "Than Thống Nhất - TKV" và dẫn đến URL nguồn tin khi phát hành lại thông tin từ website này!

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây