Triển khai Quy chế về tổ chức, hoạt động pháp chế trong TKV

1. Bố trí nhân sự làm công tác pháp chế đáp ứng tiêu chuẩn về đạo đức, chuyên môn, trình độ; số lượng cán bộ pháp chế phù hợp với các quy định về định biên lao động của TKV và đặc thù của đơn vị. Bố trí cán bộ làm công tác pháp chế chuyên trách trước thời điểm 01/01/2026.

2. Tạo điều kiện để các cán bộ làm công tác pháp chế tại đơn vị được tham gia các khóa học, chương trình đào tạo nhằm củng cố, bổ sung kiến thức, kỹ năng, trình độ đáp ứng tiêu chuẩn của Quy chế. Đối với các cán bộ chưa có trình độ cử nhân luật (trở lên), đơn vị cử tham dự khoá học bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ pháp chế cho cán bộ pháp chế tại các đơn vị thành viên trong Tập đoàn khi Trường Quản trị kinh doanh - Vinacomin tổ chức và chiêu sinh.

Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đề nghị Giám đốc các đơn vị trực thuộc, Người đại diện của TKV tại các Công ty con nghiêm túc triển khai thực hiện./.