2018 và cuộc bứt phá ngoạn mục

Chủ nhật - 03/02/2019 18:58 173 0
Năm 2018, TKV đã có một cuộc bứt phá toàn diện trên các lĩnh vực. Kết quả khai thác 2 sản phẩm chủ lực là than và alumin tăng trưởng rất ấn tượng.
Thợ mỏ TKV và nụ cười lạc quan sau một năm thắng lợi
Thợ mỏ TKV và nụ cười lạc quan sau một năm thắng lợi

      Những con số biết nói

      Về doanh thu toàn Tập đoàn năm 2018 đạt 121,7 ngàn tỷ đồng bằng 107% kế hoạch và tăng 13% so năm 2017. Tổng kim ngạch xuất khẩu đạt 780 triệu USD, tăng 36% so với kế hoạch.

      Lợi nhuận toàn Tập đoàn đạt trên 4.000 tỷ đồng, tăng 2.000 tỷ đồng so với kế hoạch và tăng 1.000 tỷ so với thực hiện 2017. Nộp ngân sách Nhà nước: 16 ngàn tỷ đồng, tăng 1,2 ngàn tỷ đồng so với thực hiện năm 2017. Tổng tài sản năm 2018 là: 130 ngàn tỷ đồng. Tập đoàn và các Công ty thành viên đã bảo toàn và phát triển được vốn kinh doanh.

      Sản xuất than nguyên khai đạt 36,95 triệu tấn. Than thương phẩm đạt 35,96 triệu tấn (đạt 107% kế hoạch). Than tiêu thụ đạt 40,5 triệu tấn, tăng 4,5 triệu tấn so với kế hoạch; tăng 5,5 triệu tấn so với thực hiện 2017. Trong đó, tiêu thụ trong nước đạt 38,7 triệu tấn, xuất khẩu đạt 1,8 triệu tấn.

      Sản xuất alumin (quy đổi) đạt 1,31 triệu tấn, tăng trên 170.000 tấn so với thực hiện năm 2017. Nhà máy Alumin Tân Rai và Nhân Cơ đều vượt công suất thiết kế, trong đó, Tân Rai sản xuất 673.000 tấn/650.000 tấn. Nhà máy Nhân Cơ sản xuất 652.000 tấn/650.000 tấn năm. Tiêu thụ alumin đạt 1,3 triệu tấn (đạt 107% kế hoạch).

      Cùng với đó, sản lượng điện do TKV sản xuất đạt 9,4 tỷ kWh (chiếm khoảng gần 5% sản lượng điện cả nước).

      Các dấu ấn trọng điểm

      Trong năm 2018, nhiều công trình trọng điểm có ý nghĩa lớn về mặt kinh tế, bảo đảm an ninh năng lượng quốc gia được triển khai. TKV đã khởi công dự án khai thác than lộ thiên Bắc Bàng Danh - Công ty than Hà Tu; dự án hầm lò mỏ Khe Chàm III (công suất 2,5 triệu tấn/năm); dự án khai thác mỏ đồng Tả Phời (công suất 1 triệu tấn/năm); dự án Nhà máy tuyển đồng Tả Phời (công suất 1 triệu tấn/năm); tái khởi động lại dự án Crom Cổ Định Thanh Hoá…

      Công tác tái cơ cấu doanh nghiệp được triển khai quyết liệt và có hiệu quả rõ rệt. TKV đã hoàn thành thoái vốn, giảm tỉ lệ sở hữu tại các doanh nghiệp không cần nắm giữ, thu về 235,88 tỷ, thặng dư 26,2 tỷ đồng. Đồng thời, sáp nhập, chuyển đổi một số doanh nghiệp như sáp nhập Công ty Than Hồng Thái vào Công ty Than Uông Bí, Công ty Kho vận Hòn Gai vào Công ty Tuyển Than Hòn Gai; hoàn thành hợp nhất Công ty XDM hầm lò 1 và Công ty XDM hầm lò II;...

      Đáng chú ý, trong một vài năm qua, TKV đã giảm mạnh số lao động dôi dư, đồng thời ứng dụng nhiều công nghệ mới trong khai thác than, khoáng sản, từ đó nâng cao năng suất lao động và thu nhập người lao động.

      Từ năm 2012 đến nay, lực lượng lao động của TKV đã giảm gần 25.000 lao động. Tổng số lao động theo danh sách đến hết ngày 31/12/2018 là 98.600 người (giảm 6.000 người so với năm 2017). Lương bình quân đạt 10,8 triệu đồng/người/tháng, tăng 11,9% so với năm 2017. Đây là lần đầu tiên thu nhập của người lao động TKV đạt trên 10 triệu đồng/người/tháng. Năng suất lao động tăng 15,8% so năm 2017.

      Bên cạnh đó, TKV cũng đã triển khai các biện pháp đồng bộ về quản trị nội bộ như: Kiện toàn mô hình quản lý, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu; tích cực triển khai áp dụng cơ giới hóa trong khai thác mỏ; hoàn thiện cơ chế quản lý về tăng năng suất, giảm giá thành; nâng cao chất lượng lao động...

      Tuy nhiên, Tập đoàn đang phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức trong sản xuất, kinh doanh. Đó là nhu cầu thị trường tiêu thụ than, khoáng sản trong nước tiếp tục tăng cao, trong khi năng lực sản xuất than của các mỏ hiện nay đã đến giới hạn. Điều kiện khai thác mỏ, nhất là than, ngày càng khó khăn hơn do tài nguyên xuống sâu hơn. Chất lượng than trong nước chưa đáp ứng tiêu chuẩn kỹ thuật của các nhà máy nhiệt điện sử dụng công nghệ mới. Công tác tuyển dụng lao động thợ lò ngày càng khó khăn do sức thu hút của ngành nghề kém hấp dẫn… ảnh hưởng trực tiếp đến cơ cấu sản xuất, tiêu thụ và việc làm của người lao động.

      Tự tin chinh phục 2019

      Khép lại năm 2018 với nhiều thành công, thợ mỏ ngành Than - Khoáng sản đang hướng đến năm 2019 với những mục tiêu phấn đấu cao hơn. Các chỉ tiêu SXKD chính năm 2019 của TKV đặt ra như sau: Sản lượng than nguyên khai sản xuất đạt 40 triệu tấn, than tiêu thụ đạt 42 triệu tấn. Ngoài ra, các ngành khoáng sản, sản xuất và kinh doanh điện, vật liệu nổ, cơ khí phấn đấu mức tăng trưởng ổn định, vượt chỉ tiêu so với năm 2018. Doanh thu toàn Tập đoàn phấn đấu đạt 128.000 tỷ đồng, trong đó riêng khối than hơn 68.000 tỷ đồng. Lợi nhuận phấn đấu đạt khoảng 3.000 tỷ đồng. Tiền lương bình quân của người lao động phấn đấu đạt 11,3 triệu đồng/người/tháng.

      Theo Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải, đây sẽ là thách thức không nhỏ bởi năm 2019, TKV phải đối mặt với không ít khó khăn do điều kiện sản xuất than ngày càng xuống sâu, theo đó chi phí sản xuất tăng cao; năng lực sản xuất, điều kiện việc làm còn hạn chế. Ngoài ra, Tập đoàn còn chịu áp lực thị trường tiêu thụ, cạnh tranh sản phẩm. Năm 2019 cũng là năm đầu tiên Tập đoàn sẽ phải nhập khẩu, pha trộn than với khối lượng, quy mô lớn gần 5 triệu tấn than, trong điều kiện cung - cầu than thế giới biến động theo chiều hướng không thuận lợi cho nhập khẩu; các điều kiện về logicstic, cơ sở hạ tầng phục vụ pha trộn vẫn còn ở mức thấp…

      Chính vì thế, ngay từ cuối năm 2018, cùng với việc tổng kết kết quả SXKD, Tập đoàn đã có chỉ đạo các đơn vị đồng thời rà soát, xây dựng kế hoạch chi tiết cho năm 2019 trên cơ sở bám sát thực tế nhằm tăng cường hiệu quả SXKD ngay từ tháng đầu năm.

      Song song đó, hàng loạt các giải pháp căn cơ, quyết liệt, linh hoạt và sát với thực tế đã được Ban lãnh đạo điều hành Tập đoàn đề ra. Trong năm 2019, TKV sẽ vừa tăng cường củng cố sức mạnh của cả hệ thống chính trị và kỷ luật điều hành từ Tập đoàn đến các đơn vị, vừa tăng cường phân cấp, phân công để tạo thế tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ được giao cho mỗi đơn vị, mỗi bộ phận; tiếp tục đẩy mạnh việc đưa KHCN vào tất cả các lĩnh vực SXKD (từ khai thác, sàng tuyển, chế biến). Coi KHCN là chìa khóa để tăng năng suất lao động. Cùng với đó, TKV tiếp tục tăng cường công tác giám sát, quản trị nội bộ, tiết kiệm chi phí, nâng cao năng suất lao động, hiệu quả kinh doanh và đảm bảo tiền lương, thu nhập cho người lao động theo quy định…

      “TKV sẽ phát huy truyền thống vẻ vang của những người thợ mỏ, tiếp tục nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ năm 2019 và những năm tiếp theo, tiếp tục có nhiều đóng góp quan trọng cho công cuộc xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội bền vững của đất nước” là lời khẳng định chắc chắn, đầy tự trọng của Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn./.

NQ (ST)

Nguồn tin: vinacomin.vn

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây