Khuyến khích tiền lương cho Thợ lò đảm bảo và vượt ngày công Quý I năm 2018

Thứ ba - 16/01/2018 10:48 220 0

 Than Thống Nhất  Vài năm trở lại đây, tình trạng thợ lò bỏ việc, nghỉ vô lý do, chuyển nghề trở thành hiện tượng đáng báo động của toàn ngành Than. Đặc biệt là từ năm 2016 trở lại đây, thời điểm được đánh giá là khó khăn nhất của TKV kể từ khi thành lập đến nay. Vì vậy cùng với việc xây dựng kế hoạch SXKD hàng năm, lãnh đạo Công ty Than Thống Nhất - TKV thường xuyên quan tâm, tạo điều kiện, chủ động chăm lo, cải thiện điều kiện sống và làm việc cho người lao động, đặc biệt là đội ngũ người thợ lò.

(Ảnh minh họa)
(Ảnh minh họa)
      Ngay từ những ngày đầu năm 2018, nhằm thúc đẩy sản xuất, hạn chế ngày công nghỉ vô lý do, giúp tăng thu nhập tiền lương và hoàn thành kế hoạch SXKD Quý I và cả năm 2018, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV đã ban hành Quyết định về việc bổ sung Quy định khuyến khích tiền lương cho Thợ lò đảm bảo và vượt ngày công trong Quý I/2018 của 15 Phân xưởng Khai thác, Đào lò trong Công ty.

      Theo quy định bổ sung, số tiền công nhân được khuyến khích khá cao:
+ Tháng 01/2018: Thợ lò đạt 22 ngày công/tháng khuyến khích 500.000đồng/tháng, từ công thứ 23 trở lên mỗi công vượt khuyến khích 150.000đồng/công;
+ Tháng 02/2018: Thợ lò đạt 15 ngày công/tháng khuyến khích 500.000đồng/tháng, từ công thứ 16 trở lên khuyến khích 150.000 đồng/công;
+ Tháng 3/2018: Thợ lò đạt 22 ngày công/tháng khuyến khích 500.000đồng/tháng, từ công thứ 23 trở lên mỗi công vượt khuyến khích 150.000 đồng/công.
+ Đối với công nhân lò kiêm bồi dưỡng trong tháng 01 và tháng 3 năm 2018 tính mốc từ công thứ 25 trở lên khuyến khích 500.000đồng/tháng.

      Tuy nhiên, có thưởng có siết. Đối với những thợ lò ý thức kém, tự ý nghỉ vô lý do không đảm bảo ngày công làm phá vỡ dây chuyền sản xuất sẽ phải bồi hoàn lại tiền lương:
+ Nghỉ vô lý do 01 công, chỉ đạt 19 công/tháng: mức bồi hoàn 100.000đồng/công;
+ Nghỉ vô lý do 02 công, chỉ đạt 18 công/tháng: mức bồi hoàn 150.000đồng/công;
+ Nghỉ vô lý do 03 công trở lên (< 05 công), chỉ đạt bằng hoặc dưới 17 công/tháng: mức bồi hoàn 200.000đồng/công.
+ Nghỉ vô lý do > 05 công, các đơn vị lập danh sách và làm thủ tục gửi về Công ty xử lý theo Nội quy lao động đã ban hành.

      Việc khuyến khích tiền lương cho công nhân đảm bảo ngày công là việc làm có ý nghĩa thiết thực của Ban lãnh đạo Công ty, thể hiện sự quan tâm, động viên kịp thời người lao động tích cực hăng hái thi đua lao động sản xuất, góp phần tăng thu nhập, cải thiện điều kiện sống cho chính người lao động. Từ đó gắn trách nhiệm và nâng cao quyền lợi của người lao động cùng với sự phát triển chung của Công ty, tiến tới hoàn thành nhiệm vụ chỉ tiêu được giao năm 2018.

      Văn bản bổ sung chi tiết số: 199/QĐ-VTNC./.

BBT

Ghi rõ nguồn "Than Thống Nhất - TKV" và dẫn đến URL nguồn tin khi phát hành lại thông tin từ website này!

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết

  Ý kiến bạn đọc

VĂN BẢN

CHỈ ĐẠO - ĐIỀU HÀNH

105/2018/NĐ-CP

Điều lệ tổ chức và hoạt động của TKV

lượt xem: 17 | lượt tải:9

4892-KHLT/GĐ-CĐ-VTNC

KHLT Nghỉ hưu trước tuổi do đổi mới cơ cấu lao động đợt II năm 2018

lượt xem: 20 | lượt tải:12

2136/TKV-TCNS

TKV triển khai Thỏa ước Lao động tập thể và Nội quy Lao động năm 2018

lượt xem: 258 | lượt tải:145

2012/KHLT/GĐ-CĐ-VTNC

KHLT Nghỉ hưu trước tuổi do đổi mới cơ cấu lao động năm 2018

lượt xem: 127 | lượt tải:59

922/VTNC-KCM

Chỉ thị Chấn chỉnh KTAT trong quá trình lập và thi công hộ chiếu KNM trong hầm lò

lượt xem: 425 | lượt tải:75

491/QĐ-VTNC

Quy định Thể thức, kỹ thuật trình bày, mẫu văn bản của Công ty

lượt xem: 574 | lượt tải:131
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập120
  • Máy chủ tìm kiếm4
  • Khách viếng thăm116
  • Hôm nay7,434
  • Tháng hiện tại230,943
  • Tổng lượt truy cập6,492,673
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây