CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Trong 6 tháng đầu năm 2025, mặc dù gặp nhiều khó khăn do thời tiết diễn biến cực đoan và điều kiện địa chất phức tạp, các diện sản xuất, lò chợ của Công ty ngày càng thu hẹp. Song với mục tiêu “An toàn - Đoàn kết - Phát triển - Hiệu quả” đồng thời kế thừa những kết quả đã đạt được trong năm 2024, các Đơn vị trong Công ty phát huy tinh thần đoàn kết, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, tập trung đẩy mạnh sản xuất ngay từ những ngày đầu năm, đề ra nhiều giải pháp tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh thi đua lao động sản xuất, hoàn thành kế hoạch được giao.

Trong 6 tháng đầu năm 2023, mặc dù gặp nhiều khó khăn do thời tiết diễn biến cực đoan và điều kiện địa chất phức tạp, các diện sản xuất, lò chợ của Công ty ngày càng thu hẹp. Song với mục tiêu “An toàn - Đổi mới - Phát triển”, đồng thời kế thừa những kết quả đã đạt được trong năm 2022, các Đơn vị trong Công ty phát huy tinh thần đoàn kết, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, tập trung đẩy mạnh sản xuất ngay từ những ngày đầu năm, đề ra nhiều giải pháp tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh thi đua lao động sản xuất, hoàn thành kế hoạch được giao.

Trong 9 tháng đầu năm 2022, mặc dù gặp nhiều khó khăn do tác động xấu của đại dịch Covid-19, tình hình thế giới bất ổn, thời tiết diễn biến cực đoan và điều kiện địa chất phức tạp, các diện sản xuất, lò chợ của Công ty ngày càng thu hẹp. Song với mục tiêu “An toàn - Phát triển - Hiệu quả”, lãnh đạo Công ty đã tập trung chỉ đạo quyết liệt, đề ra nhiều giải pháp tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh thi đua lao động sản xuất, hoàn thành kế hoạch Tập đoàn giao.

Do ảnh hưởng của dịch Covid-19, hoạt động sản xuất, kinh doanh đang gặp rất nhiều khó khăn, buộc nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp hoặc tạm dừng sản xuất dẫn đến rất nhiều đối tượng bị ngừng việc. Vậy tiền lương ngừng việc do Covid-19 sẽ được trả như thế nào?

Thời gian qua, do tác động bởi dịch Covid-19, sản xuất, kinh doanh của nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, có doanh nghiệp phải tạm ngừng hoặc thu hẹp sản xuất, một số người lao động phải ngừng việc. Từ thực tế đó, để thực hiện chế độ trả lương trong thời gian ngừng việc và giải quyết chế độ đối với người lao động theo đúng quy định của pháp luật lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn các doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện như sau: