CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Nhằm mục đích nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý, kỹ năng tổ chức thực hiện công tác xây dựng Đảng cho cán bộ chuyên trách làm công tác Đảng tại các chi, đảng bộ cơ sở trực thuộc Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Thông qua đó góp phần cập nhật các kiến thức mới về lý luận chính trị, chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; Củng cố bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức cách mạng cho cán bộ, đảng viên.

Trong không khí thi đua sôi nổi, quyết tâm rèn luyện kỹ năng, nâng cao năng lực ứng cứu sự cố trong sản xuất, Đội Cấp cứu mỏ của Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tham gia Hội thao Kỹ thuật cấp cứu mỏ bán chuyên TKV năm 2025 và xuất sắc giành được nhiều thành tích ấn tượng.

Trong không khí thi đua sôi nổi của những tháng đầu năm 2025, Phân xưởng Khai thác 8 đã ghi dấu ấn đậm nét bằng việc hoàn thành xuất sắc và vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất Quý I. Thành tích này không chỉ khẳng định năng lực, tinh thần đoàn kết, ý chí quyết tâm của tập thể cán bộ, công nhân viên Phân xưởng Khai thác 8, mà còn góp phần quan trọng vào thành công chung của toàn Công ty.

Nhằm nâng cao tay nghề, bồi dưỡng năng lực chuyên môn cho người lao động, giúp CNCB trong Công ty sản xuất an toàn, hiệu quả, đạt năng suất cao, Ban lãnh đạo Công ty Than Thống Nhất đã triển khai tổ chức nhiều lớp đào tạo vận hành thiết bị ngắn hạn, dài hạn, phù hợp với yêu cầu sản xuất của Công ty, giúp ứng dụng hiệu quả vào thực tế sản xuất, nâng cao chất lượng, cải thiện điều kiện làm việc trong môi trường hầm lò.

Trong điều kiện diện sản xuất ngày càng xuống sâu, gặp không ít khó khăn, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã chủ động đổi mới công nghệ, đẩy mạnh cơ giới hóa, nâng cao năng lực, cải thiện môi trường làm việc trong khai thác than hầm lò. Hướng đi và chiến lược này đã giúp Công ty ổn định sản xuất, hướng đến mục tiêu trở thành một trong những mỏ phát triển theo hướng: “Mỏ sạch, mỏ an toàn, mỏ ít người” của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.

Để nhân rộng cách làm hay, các điển hình tiên tiến, tăng cường đoàn kết, thống nhất, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức đảng, đảng viên trong toàn Đảng bộ Công ty, góp phần tích cực thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV lần thứ XXXI, nhiệm kỳ 2020-2025, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ III, nhiệm kỳ 2020-2025, về tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị hằng năm và các Nghị quyết chuyên đề khác liên quan đến hoạt động của Công ty và của Tập đoàn. Thông qua kiểm tra, giám sát phát hiện kịp thời các hạn chế, khuyết điểm, ngăn ngừa và xem xét, xử lý nghiêm minh các vi phạm (nếu có) giữ vững kỷ cương, kỷ luật. Căn cứ tình hình thực tế, Đảng ủy Than Thống Nhất xây dựng chương trình kiểm tra, giám sát năm 2025 như sau:

"Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030" được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 749/QĐ-TTg ngày 03/6/2020 nhằm thực hiện mục tiêu kép là: “Vừa phát triển Chính phủ số, kinh tế số, xã hội số, vừa hình thành các doanh nghiệp công nghệ số Việt Nam có năng lực đi ra toàn cầu”. Với tầm nhìn đến năm 2030, Việt Nam sẽ trở thành quốc gia số, ổn định và thịnh vượng, tiên phong thử nghiệm các công nghệ và mô hình mới; đổi mới căn bản, toàn diện hoạt động quản lý, điều hành của Chính phủ, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp, phương thức sống, làm việc của người dân, phát triển môi trường số an toàn, nhân văn, rộng rãi.

Trong thời gian qua, Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV đã đẩy mạnh triển khai phần mềm “Sổ tay đảng viên điện tử” nhằm đổi mới, nâng cao chất lượng sinh hoạt, năng lực lãnh đạo sức chiến đấu của tổ chức đảng, đảng viên.

Trong những năm qua, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã và đang tích cực đẩy mạnh áp dụng “3 hóa” (gồm cơ giới hóa, tự động hóa và tin học hóa) vào thực tiễn quản lý, nâng cao năng lực sản xuất, bao gồm các khâu: vận tải, cung cấp điện, bơm nước mỏ, bơm dịch mỏ…

Xây dựng Đảng là một quá trình liên tục và bền bỉ, trong đó việc phát triển đội ngũ đảng viên trẻ có năng lực và phẩm chất tốt luôn là ưu tiên hàng đầu. Đoàn Thanh niên Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn nhận thức rõ vai trò của mình trong công tác phát hiện và bồi dưỡng các nhân tố trẻ để giới thiệu vào hàng ngũ của Đảng.

Trong bối cảnh phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế toàn cầu và những đòi hỏi ngày càng cao về năng lực cạnh tranh, tổ chức Đảng tại các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp nhà nước, đóng vai trò then chốt trong việc đảm bảo hoạt động sản xuất, kinh doanh không chỉ hiệu quả mà còn bền vững về mặt chính trị, tư tưởng.

Nhiều năm qua, Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn quan tâm thực hiện các biện pháp chăm lo sức khỏe cho người lao động để duy trì một lực lượng lao động luôn khỏe mạnh, đủ năng lực để hoàn thành nhiệm vụ SXKD, tăng năng suất, nâng cao chất lượng đời sống của NLĐ trong Công ty, xây dựng đội ngũ CBCNV - NLĐ yêu nghề, gắn bó lâu dài với Công ty. Những năm qua, công tác nghỉ mát và hỗ trợ điều trị cho CBCNV - NLĐ được Công ty tổ chức định kỳ và ngày càng nâng cao chất lượng...

Trong những năm vừa qua, đoàn chuyên gia Nhật Bản đến từ Công ty Cổ phần Kushiro Nhật Bản đã phối hợp, làm việc, tổ chức đào tạo kỹ thuật mỏ nhằm nâng cao năng lực sản xuất cho Công ty Than Thống Nhất - TKV trong các lĩnh vực thông gió, kiểm soát khí mỏ, cải thiện môi trường làm việc trong mỏ hầm lò, khoan thăm dò tháo nước.

Nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng (TCCSĐ) và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, bám sát sự chỉ đạo, hướng dẫn của cấp trên, các TCCSĐ trong ngành Than đã cụ thể hoá mô hình “Chi bộ 4 tốt” bằng những phong trào, việc làm thiết thực.

Nhằm đảm bảo năng lực chế biến, tiêu thụ than cho thị trường trong giai đoạn tới, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đang tiếp tục triển khai các dự án cải tạo, nâng cấp các cụm kho, cảng trong TKV.

Đầu năm 2020, Công ty CP Than Vàng Danh (TKV) đã nghiên cứu, thiết kế chế tạo và lắp đặt thử nghiệm hệ thống điều khiển tự động đóng mở ghi đường sắt phòng nổ vào sử dụng trong hầm lò. Sau 4 năm đưa đề tài này vào áp dụng đã giúp Than Vàng Danh nâng cao năng lực vận tải.

Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đặt mục tiêu trở thành doanh nghiệp số vào năm 2030, trong đó chuyển đổi số cơ bản hoàn thành vào năm 2025. Để hiện thực hóa mục tiêu này, hiện nay TKV đang đẩy mạnh chuyển đổi hầu hết các hoạt động trên nền tảng số, tận dụng sức mạnh của công nghệ số, dữ liệu số để gia tăng hiệu quả hoạt động, nâng cao năng lực sản xuất kinh doanh.

Để đáp ứng nhân lực phục vụ sản xuất, thời gian gần đây Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) triển khai nhiều chính sách thu hút và giữ chân người lao động. Trong đó, ưu tiên chính sách nâng cao chất lượng đào tạo thợ lò, tăng cường đãi ngộ giúp TKV từng bước ổn định nguồn nhân lực, nâng cao năng lực sản xuất và kinh doanh.

Đánh giá, xếp loại chất lượng tổ chức đảng và đảng viên cuối năm là giải pháp quan trọng nhằm góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức Đảng và chất lượng đội ngũ đảng viên. Thông qua công tác đánh giá nhằm giúp cấp ủy, tổ chức Đảng và từng cá nhân tự soi, tự sửa; từ đó đề ra những giải pháp phát huy ưu điểm, khắc phục khuyết điểm trong lãnh đạo, quản lý và thực hiện nhiệm vụ; làm căn cứ để thực hiện các nội dung công tác cán bộ, đảng viên.