CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Kỷ niệm 74 năm ngày Quốc Khánh nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam (2/9/1945 – 2/9/2019), để động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm đạt ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 8/2019. Sau khi thống nhất với Ban chấp hành Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty ban hành quy định bổ sung tiền lương tháng 8/2019 như sau:

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang dự thảo Nghị định quy định mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Sau khi tổng hợp ngày công lao động, năng suất lao động của công nhân khai thác và đào lò 6 tháng đầu năm 2019, Công ty lựa chọn được 120 công nhân khai thác, đào lò đạt danh hiệu công nhân xuất sắc 6 tháng đầu năm 2019. Những công nhân này đã phấn đấu thi đua, tìm những giải pháp tối ưu để tăng năng suất lao động, thực hiện hoàn thành kế hoạch được giao, tích cực đi làm tạo ra nhiều sản phẩm, nhiều công hữu ích, có ngày công đi làm thực tế 6 tháng từ 126 công/người trở lên, đạt và vượt năng suất lao động kế hoạch được giao.

Thực hiện chủ trương của Ban lãnh đạo Công ty, nhằm thiết thực động viên công nhân đi làm đạt ngày công, tăng năng suất lao động, hoàn thành sản lượng kế hoạch SXKD trong tháng 8 năm 2019, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất - TKV quy định khuyến khích tiền lương cho Công nhân Khai thác, Đào lò, Cơ điện lò của 14 Phân xưởng Khai thác, Đào lò trong tháng 8/2019. Cụ thể:

Kỷ niệm 59 năm ngày thành lập Công ty Than Thống Nhất - TKV (01/8/1960 - 01/8/2019), nhằm thiết thực động viên người lao động phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, Công ty tổ chức liên hoan ăn tươi cho CBCNVC-NLĐ trong toàn Công ty.

Căn cứ kết quả sản xuất kinh doanh tháng 7 năm 2019, để động viên khuyến khích người lao động trong Công ty tích cực đi làm ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 7/2019. Sau khi thống nhất với BCH Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty Than Thống Nhất đã ban hành Quy định bổ sung tiền lương tháng 7 năm 2019 với những tiêu chí nhất định.

Ngày 23/7/2019, Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ninh thông báo đến cơ quan BHXH các huyện, thị xã, thành phố, các cơ sở khám chữa bệnh trên địa bàn tỉnh và các đơn vị sử dụng lao động do BHXH tỉnh quản lý được biết và tổ chức triển khai trong phạm vi quản lý về việc tiếp tục triển khai Hệ thống tương tác đa phương tiện giữa người dân và doanh nghiệp với cơ quan BHXH.

Nhằm nâng cao chất lượng, tăng tính tiện ích và đồng bộ, tạo sự thuận lợi, phục vụ nhu cầu của người lao động, bảo hộ an toàn dụng cụ, đồ dùng cá nhân như quần áo, ví, kính, giấy tờ cá nhân,... Ban lãnh đạo Công ty Than Thống Nhất đã triển khai trang bị túi bảo hộ lao động cho CBCNV thường xuyên làm việc, lao động và tiếp xúc trong môi trường hầm lò.

Mặc dù tình hình sản xuất kinh doanh trong quý II năm 2019 còn gặp nhiều khó khăn, nhưng với tinh thần đoàn kết, tương thân tương ái, sự cảm thông chia sẻ khó khăn của Lãnh đạo Công ty đến người lao động nên ngay sau khi nhận được đơn xin trợ cấp khó khăn đột xuất của CNV có xác nhận các đơn vị và qua thẩm định tình hình thực tế các trường hợp có đơn đề nghị, Lãnh đạo Công ty đã quan tâm giải quyết kịp thời, nhanh chóng.

Đó là đề nghị của Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam Phạm Hồng Hạnh trong hội thảo lấy ý kiến tham gia vào Dự án Bộ luật Lao động (sửa đổi) do Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Quảng Ninh tổ chức ngày 18/7, tại TP Hạ Long.

Trong không khí hăng say thi đua lao động sản xuất chào mừng kỷ niệm 59 năm ngày thành lập Công ty Than Thống Nhất - TKV (01/8/1960 – 01/8/2019) và 90 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019), cũng như nâng cao hơn nữa tinh thần đoàn kết, gắn bó giữa các đơn vị cùng ngành. Chiều ngày 18/7/2019, đã diễn ra trận giao hữu bóng đá giữa Công ty Than Thống Nhất – TKV và Công ty TNHH MTV Khe Sim tại sân bóng cỏ nhân tạo 28/7.

Năm 2019 là một năm có nhiều đợt nắng nóng cực điểm và kéo dài nhiều ngày. Thời tiết ảnh hưởng rất lớn đến sức khỏe của người lao động, trở thành một trong những nguyên nhân cơ bản làm giảm năng suất lao động, ngày công và thu nhập của thợ lò.

Trong 6 tháng đầu năm 2019, dù sản xuất kinh doanh của công ty còn gặp nhiều khó khăn, nhưng với tinh thần đoàn kết, kỷ luật và đồng tâm của người thợ mỏ, tập thể cán bộ, công nhân viên chức, người lao động trong công ty đã khắc phục khó khăn, quyết tâm thực hiện tốt các giải pháp chỉ đạo điều hành của cơ quan chuyên môn. Công đoàn công ty phối hợp cùng chuyên môn chăm lo lợi ích và giải quyết chế độ chính sách cho người lao động, để người lao động có được niềm tin, yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với đơn vị và công ty.

Kỷ niệm 59 năm ngày thành lập Công ty (01/8/1960 - 01/8/2019), để động viên khuyến khích người lao động tích cực đi làm đạt ngày công, năng suất và hiệu quả trong từng vị trí công tác được giao, phấn đấu hoàn thành kế hoạch SXKD tháng 7/2019. Sau khi thống nhất với Ban chấp hành Công đoàn Công ty, Giám đốc Công ty quyết định bổ sung tiền lương tháng 7/2019 cho toàn bộ CBCN trong Công ty.

Trong 6 tháng đầu năm 2019, Công ty Than Thống Nhất -TKV không để xảy ra vụ tai nạn lao động nghiêm trọng nào. Để đảm bảo an toàn lao động trong những tháng tiếp theo cuối năm 2019, Công ty đã đưa ra 10 giải pháp tăng cường công tác an toàn vệ sinh lao động, giảm thiểu sự cố, tai nạn lao động để thực hiện hoàn thành toàn diện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2019.

Ghi nhận những nỗ lực, phấn đấu và đã có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất, góp phần xây dựng và phát triển ngành Công Thương giai đoạn 2016 – 2018 của các cá nhân thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, ngày 30 tháng 5 năm 2019, tại Hà Nội, Bộ trưởng Bộ Công Thương Trần Tuấn Anh đã ký quyết định số 1506/QĐ-BCT tặng thưởng danh hiệu Chiến sỹ thi đua Bộ Công thương cho 409 cá nhân thuộc 40 đơn vị trong TKV.

Để tuyên dương công nhân trực tiếp sản xuất có thành tích xuất sắc trong quý II/2019. Các phân xưởng Khai thác và Đào lò lựa chọn mỗi phân xưởng 02 công nhân khai thác có tiền lương, ngày công cao thứ nhất và thứ hai trong phân xưởng và 01 công nhân cơ điện có ngày công và tiền lương cao nhất phân xưởng để về tham dự hội nghị sơ kết hoạt động SXKD tháng 6, quý II/2019, 6 tháng đầu năm 2019. Tổng kết tháng Công nhân - Tháng hành động về AT VSLĐ năm 2019. Triển khai nhiệm vụ tháng 7, quý III/2019 và gặp mặt đối thoại người lao động quý III/2019. Tổng số người được lựa chọn là 42 người.

Một trong những cách làm của Quảng Ninh để tai nạn giao thông giảm cả 3 tiêu chí thời gian qua là “kéo” được các doanh nghiệp trên địa bàn cùng vào cuộc chung tay tuyên truyền thực hiện Luật Giao thông đường bộ đến người lao động, thanh niên, học sinh, sinh viên,... Bằng nhiều cách làm, như sân khấu hoá, hỏi - đáp pháp luật, hướng dẫn học sinh đội mũ bảo hiểm đạt chuẩn, đúng cách..., các doanh nghiệp đã góp phần nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật của người tham gia giao thông trên địa bàn.

Thực hiện kế hoạch của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về việc tổ chức cuộc thi ảnh “Nét đẹp công đoàn và người lao động” trên mạng xã hội Facebook; Thiết thực chào mừng kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2019). Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam triển khai theo kế hoạch số 217/CĐTKV - TG ngày 22/5/2019. Công đoàn các đơn vị tuyên truyền, vận động cán bộ, đoàn viên công đoàn tham gia cuộc thi đạt kết quả.

Hoạt động khai thác mỏ hầm lò luôn tiềm ẩn trong mình những nguy cơ gây tai nạn, ảnh hưởng trực tiếp tới sức khỏe và tính mạng của người lao động. Mặc dù với kinh nghiệm lâu năm, cơ sở vật chất kỹ thuật hiện đại nhưng vẫn luôn xảy đến những yếu tố bất ngờ khác. Việc bồi dưỡng nâng cao trình độ để đánh giá, nhận biết, kịp thời xử lý và có các giải pháp cụ thể là vô cùng cần thiết. Những kiến thức này là kinh nghiệm, là sự nghiên cứu học hỏi, trao đổi lẫn nhau.