CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Cứ vào độ trung tuần tháng 4 hàng năm, có những người lại bồi hồi nhớ về một miền ký ức đã khảm sâu trong tâm trí. Họ-những người lính năm ấy, có thể gặp lại nhau, cùng hàn huyên về những ngày tháng qua, cũng có thể đang an dưỡng tuổi xế chiều, vui vầy bên những công việc thường nhật. Nhưng trong họ, những hình ảnh, những khoảnh khắc đánh dấu sự chấm dứt những ngày nô lệ, trở thành người chủ đích thực của Vùng than - Ngày giải phóng Vùng mỏ 25/4 - sẽ mãi mãi không thể nào quên

Để thuận tiện cho việc giải quyết các chế độ cho người lao động và thống nhất văn bản theo mẫu chung. Công ty Than Thống Nhất - TKV ban hành Quy định về việc hướng dẫn trình tự giải quyết các chế độ cho người lao động như xin chuyển đơn vị, thay đổi, bố trí lại công việc, tạm hoãn, chấm dứt HĐLĐ, xác nhận quá trình công tác… cụ thể như sau:

12 ngày đêm chiến đấu anh dũng, kiên cường, mưu trí, sáng tạo, quân và dân ta đã đánh bại hoàn toàn cuộc tập kích chiến lược đường không quy mô lớn chưa từng có của đế quốc Mỹ, làm nên Chiến thắng “Hà Nội - Điện Biên Phủ trên không”, buộc Mỹ phải ký Hiệp định Paris về chấm dứt chiến tranh, lập lại hòa bình ở Việt Nam

Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động là quyền chính đáng của các bên trong quan hệ lao động, thể hiện quyền được tự do về việc làm, tự do tuyển dụng lao động. Các quy định pháp luật liên quan đến vấn đề này có ảnh hưởng lớn đến quan hệ lao động, vì vậy khi sửa đổi Bộ luật Lao động 2012, Quốc hội đã dành sự quan tâm để trao đổi, thảo luận các quy định về đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.

Trong lịch sử phát triển của tỉnh Quảng Ninh, sự kiện ta tiếp quản khu mỏ ngày 25/4/1955 là một dấu mốc quan trọng bởi nó chấm dứt hơn 70 năm thực dân Pháp đô hộ, xâm chiếm và khai thác than ở vùng mỏ. Một trong những bài học kinh nghiệm quý của sự kiện đó là sự đoàn kết, tinh thần kỷ luật – đồng tâm của công nhân và nhân dân Vùng mỏ.

Nhằm đảm bảo năng suất lao động, hiệu quả và an toàn trong sản xuất than, Tập đoàn chỉ đạo các đơn vị khai thác than chấm dứt một số công nghệ khai thác cũ kém hiệu quả.

Với mục tiêu xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng, Ban lãnh đạo Công ty Than Thống Nhất đã lãnh chỉ đạo, cùng chuyên môn đề ra những giải pháp, ban hành các quy định thưởng, phạt nghiêm minh để khích lệ CBCNV trong thi đua lao động sản xuất, đồng thời xử phạt nghiêm các hành vi vi phạm, đặc biệt trong vấn đề An toàn - Vệ sinh lao động.