Công ty Than Thống Nhất hiện có hơn ???? CBCN lao động, với mức thu nhập bình quân: ??,? triệu đồng/người/tháng. Trong đó Công ty có khoảng ??? CNLĐ đạt mức thu nhập ????USD/tháng. Không ít CNLĐ có mức thu nhập trên ?? triệu đồng/tháng. Công ty đang đặt mục tiêu đưa mức thu nhập bình quân của CNLĐ lên mức ????USD/người/tháng.
Bên cạnh đó, Công ty luôn chú trọng công tác cải thiện điều kiện cho người lao động. Hàng năm, Công ty thường xuyên có các hoạt động nhằm tái tạo sức lao động cho CNLĐ như: đi du lịch, nghỉ dưỡng… Những cá nhân tiêu biểu được thưởng các chuyến du lịch nghỉ dưỡng dài ngày với tiêu chuẩn cao.
Đánh giá cao những nỗ lực của Công ty và tổ chức Công đoàn Công ty trong công tác chăm lo cho người lao động, đồng chí Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch LĐLĐVN đề nghị Công ty tiếp tục tăng cường áp dụng công nghệ, trang thiết bị hiện đại để vừa tăng năng suất lao động vừa giảm sức lao động thủ công và đảm bảo an toàn cho người lao động.
Ngoài ra, cần tăng cường các cuộc đối thoại giữa lãnh đạo Công ty với người lao động để chia sẻ, lắng nghe. Qua đó, đưa Công ty ngày một phát triển ổn định, xứng đáng với truyền thống 62 năm xây dựng và phát triển.
Trong chương trình công tác, đoàn đã trực tiếp tới thăm, tặng quà CNLĐ phân xưởng ???? ???́? 3 - Công ty Than Thống Nhất. Phó Chủ tịch LĐLĐ VN – đồng chí Ngọ Duy Hiểu bày tỏ mong muốn CNLĐ Phân xưởng ???? ???́? 3 nói riêng và CNLĐ Tập đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam nói chung tiếp tục phát huy truyền thống tốt đẹp, nghiêm túc chấp hành kỷ luật lao động của một trong những ngành nghề đòi hỏi tinh thần kỷ luật khắt khe nhất, để vừa sản xuất vừa đảm bảo an toàn góp phần thiết thực xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững. /.