CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế, xây dựng phát triển nguồn nhân lực nói chung, nguồn nhân lực chất lượng cao nói riêng càng trở nên quan trọng và cấp thiết. Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam luôn chú trọng xây dựng, thu hút nguồn nhân lực các cấp trình độ, trong đó có nhân lực chất lượng cao có trình độ đại học thông qua các hoạt động khuyến học.

Phát triển nguồn nhân lực, xây dựng đội ngũ công nhân có trình độ kỹ thuật, tay nghề cao, coi đây là một yếu tố quan trọng góp phần vào sự phát triển hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.

Trên cơ sở những kết quả đã đạt được trong triển khai Đề án tái cơ cấu giai đoạn 2017 - 2020, hiện nay, TKV tiếp tục yêu cầu các đơn vị thực hiện cơ cấu lại doanh nghiệp giai đoạn 2021 - 2025. Việc tiếp tục triển khai Đề án sẽ giúp TKV nâng cao hiệu quả sản xuất, xây dựng TKV trở thành tập đoàn kinh tế Nhà nước mạnh, có trình độ công nghệ, kỹ thuật sản xuất hiện đại, đáp ứng các chuẩn mực quốc tế...

Nhằm nâng cao tay nghề, trình độ chuyên môn cho đội ngũ CNKT các đơn vị trong toàn Công ty, ngày 16/12/2023, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã tổ chức lớp đào tạo, hướng dẫn quy trình vận hành thiết bị mỏ trong hầm lò gồm: Quạt gió cục bộ, Máng cào, Tời kéo, Trạm bơm nhũ hóa cho công nhân thuộc Phân xưởng Khai thác 8 (PX KT8).

Đánh giá kỹ năng nghề Quốc gia là một sân chơi mà ở đó người lao động có thể vừa thể hiện được năng lực, trình độ tay nghề, những kinh nghiệm quý báu tích lũy được trong quá trình làm việc tại đơn vị, đồng thời cũng là nơi để giao lưu học hỏi, trao đổi kinh nghiệm sản xuất giữa các đơn vị cùng ngành. Thông qua cuộc thi, các doanh nghiệp có thể tự đánh giá được chất lượng lao động, để có hướng đào tạo chuyên sâu, nâng cao tay nghề cho người lao động, góp phần hoàn thiện kỹ năng thực hành công việc, nâng cao năng suất lao động.

Trong những năm gần đây, tình trạng thợ lò bỏ việc, khó khăn trong tuyển dụng lao động đã trở thành một bài toán khó của TKV nói chung và Công ty Than Thống Nhất - TKV nói riêng. Làm thế nào để tuyển dụng được một đội ngũ thợ lò và thợ cơ điện lò có trình độ chuyên môn, tay nghề để đáp ứng được yêu cầu sản xuất đã thúc đẩy Ban lãnh đạo Công ty, mà đặc biệt Phòng Tổ chức lao động có những giải pháp, hay nói cách khác là lời giải cho bài toán nhân sự không chỉ trong một vài năm mà cả trong một giai đoạn về sau.

Nhằm tuyên truyền, giáo dục, nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm và phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị cũng như đội ngũ CNCB trong việc chấp hành nghiêm chỉnh các nội quy, quy trình và sự tuân thủ pháp luật về công tác AT-VSLĐ-PCCN; Tiếp tục kiện toàn nâng cao trách nhiệm, trình độ, kỹ năng của AT-VSV trong mọi lĩnh vực SXKD của Công ty và hướng ứng Hội thi An toàn, vệ sinh viên giỏi lần thứ 12 của Tập đoàn TKV chào mừng các sự kiện chính trị trọng đại năm 2023.

Với mục đích kiểm tra, đánh giá và nâng cao trình độ lý thuyết, tay nghề cho đội ngũ công nhân kỹ thuật tại các Phân xưởng trong Công ty cũng như trang bị cho công nhân kiến thức về kỹ thuật và công nghệ mới thuộc ngành nghề mà Công ty đang áp dụng và sẽ áp dụng; Xây dựng được đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề, giỏi nghề, có cơ cấu ngành nghề và bậc thợ phù hợp với yêu cầu sản xuất, kinh doanh của Công ty.

Nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm, trình độ chuyên môn sửa chữa lắp đặt, vận hành các thiết bị cơ điện vận tải trong mỏ hầm lò đảm bảo kỹ thuật an toàn theo đúng quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn trong khai thác than hầm lò. Tuyên truyền sâu rộng, giáo dục, nâng cao nhận thức, ý thức trách nhiệm quản lý của người thợ mỏ. Đồng thời thực hiện nghiêm các quy trình, quy định, nội quy, quy định sửa chữa thiết bị cơ điện vận tải và các biện pháp, giải pháp KTAT trong quá trình thi công nhằm giảm thiểu đến mức thấp nhất sự cố xảy ra trong quá trình sản xuất.

Thi thợ giỏi là một trong các hoạt động tự đào tạo có hiệu quả thiết thực để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) nói chung và từng đơn vị thành viên nói riêng. Không chỉ giúp các đơn vị ngành than sát hạch trình độ, tay nghề, bậc thợ của người lao động, mà còn góp phần nâng cao năng suất lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của các đơn vị và toàn Tập đoàn, nhất là trong bối cảnh TKV đang đẩy mạnh sản lượng than, phục vụ cho các ngành kinh tế như hiện nay.

Với vai trò là tập đoàn kinh tế trụ cột của đất nước về năng lượng, là công cụ điều tiết vĩ mô của Chính phủ, vị thế của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) ngày được khẳng định với những thành tựu đáng tự hào. Hành trình không ngừng kiến tạo để bứt phá của TKV được ghi nhận với những bước tiến mới về hạ tầng công nghệ và trình độ khai thác, về trách nhiệm với địa phương trong công tác môi trường và an sinh xã hội, mục tiêu xây dựng mô hình doanh nghiệp xanh, phát triển bền vững.

Nghĩa vụ quân sự là nghĩa vụ vẻ vang của công dân phục vụ trong Quân đội Nhân dân Việt Nam. Công dân trong độ tuổi thực hiện nghĩa vụ quân sự, không phân biệt dân tộc, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo, trình độ học vấn, nghề nghiệp, nơi cư trú phải thực hiện nghĩa vụ quân sự theo quy định của Luật nghĩa vụ quân sự. CBCN làm việc tại Công ty Than Thống Nhất - TKV phải thực hiện nghiêm túc các quy định của Luật khi được chính quyền địa phương gọi đi nghĩa vụ quân sự.

Căn cứ theo yêu cầu SXKD của công ty. Xét đề nghị của Trưởng Phòng KCS và Trưởng Phòng TCLĐ, nhằm nâng cao trình độ tay nghề trong công tác gia công, phân tích mẫu than.

Đại hội Chi bộ Phân xưởng Sàng tuyển than (ST) có nhiệm vụ đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đã đạt được, những hạn chế, tồn tại trong nhiệm kỳ 2020 - 2022, xác định phương hướng, mục tiêu, giải pháp của nhiệm kỳ 2022 - 2025, bầu ra Ban chi ủy mới thực sự là một tập thể có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đủ trình độ, năng lực, có nhiệt huyết, uy tín trong cán bộ đảng viên, thực sự tiêu biểu cho ý chí, nguyện vọng của CBCN Phân xưởng ST, lãnh đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị do Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty giao.

Căn cứ theo yêu cầu SXKD của công ty. Xét đề nghị của Trưởng Phòng KCS-TT và Trưởng Phòng TCLĐ. Nhằm nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng vận hành hệ thống cân băng tải trong hầm lò cho người lao động.

Nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất kinh doanh của Công ty, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, ngày 22/3/2022 vừa qua, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã ban hành văn bản, thông báo tuyển sinh và đào tạo công nhân kỹ thuậtnghề vận hành Tàu điện ắc quy trong hầm lò năm 2022. Nội dung cụ thể như sau:

Nhằm chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng, đội ngũ lao động lành nghề, có trình độ chuyên môn để duy trì, phát triển sản xuất kinh doanh của Công ty trong năm 2022 và những năm tiếp theo, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã triển khai công tác tuyển dụng và tuyển sinh nguồn lao động công nhân kỹ thuật mỏ hầm lò năm 2022.

Tích cực tham gia hưởng ứng Hội thi AT-VSV Giỏi cấp Tập đoàn lần thứ XII năm 2021, Công ty Than Thống Nhất - TKV đã xây dựng kế hoạch, thông báo tuyển chọn để bồi dưỡng những thí sinh ưu tú, có khả năng, trình độ tốt nhất tại các đơn vị để đăng ký tham gia Hội thi.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ninh là cơ quan được giao triển khai Chương trình tuyên truyền, huấn luyện về an toàn – vệ sinh lao động cho các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất trên địa bàn tỉnh nhằm nâng cao trình độ, hiểu biết, nhận thức của cán bộ quản lý các cấp, người sử dụng lao động, đảm bảo sự tuân thủ pháp luật về an toàn – vệ sinh lao động. Đồng thời thực hiện mục tiêu đảm bảo an toàn thân thể và tính mạng cho người lao động, hạn chế tới mức thấp nhất tai nạn lao động, gây tử vong hay tàn phế cho người lao động; cải thiện điều kiện làm việc, ngăn ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp; chăm sóc sức khỏe người lao động.

Nhằm nâng cao kiến thức, tay nghề, ý thức sử dụng giữ gìn thiết bị; tác phong công nghiệp, an toàn vệ sinh lao động của người thợ trong quá trình làm việc và xây dựng đội ngũ công nhân kỹ thuật lành nghề, có trình độ, kỹ năng và tác phong công nghiệp, đáp ứng công nghệ, trang thiết bị ngày càng hiện đại, nâng cao năng suất lao động lập thành tích kỷ lục trong lao động sản xuất góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2020 của Công ty và của Tập đoàn.