Trợ cấp đột xuất cho CBCN có hoàn cảnh khó khăn trong Quý IV/2024

Công ty Than Thống Nhất - TKV đã trích từ quỹ đóng góp của người lao động của Công ty số tiền 21 triệu đồng để hỗ trợ cho 07 gia đình công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Các hoàn cảnh cụ thể: 
+ Anh Nguyễn Công Đạo số thẻ 10352, công nhân PX KT2: Bản thân bị TNLĐ nặng ngày 04/11/2024 mất bàn chân phải
+ Anh Lê Bá Lục số thẻ 8083 công nhân PX KT9: Bị tai nạn rủi ro, nhà hàng xóm đổ vào nhà gây sập nhà dẫn đến đa chấn thương nặng. Hiện vẫn đang nghỉ để điều trị, vợ phải nghỉ việc chăm sóc chồng do không tự vệ sinh các nhân được, 2 con nhỏ đang tuổi ăn học. Kinh tế gia đình gặp nhiều khó khăn. Hiện cả gia đình đang đi ở nhờ.
+ Anh Trần Đông Huy số thẻ 8903 công nhân PX ST: Bị tai nạn lao động trong khi làm việc gây chấn thương sọ não, tụ máu ngoài màng cứng. Bản thân là lao động chính trong gia đình, 2 con đang tuổi ăn học, ở cùng bố mẹ già.
+ Anh Sùng A Lùng số thẻ 15667 công nhân PX KT6: Gia đình dân tộc thiểu số thuộc hộ nghèo, bản thân là lao động chính trong gia đình, vợ bệnh hiểm nghèo điều trị tốn kém nhưng không qua khỏi, chết vào tháng 8/2024, một mình nuôi 3 con nhỏ, bố mẹ làm nông thu nhập thấp. Kinh tế gia đình khó khăn.
+ Anh Nguyễn Tuấn Khanh, số thẻ 15069 công nhân PX ST: Bản thân là lao động chính trong gia đình, nuôi bố mẹ già trên 80 tuổi, bản thân bị tai nạn rủi ro vào tháng 10/2024 gãy xương mác chân phải. Hiện đã phẫu thuật đang phục hồi chức năng. Phải điều trị không đi làm nên kinh tế gia đình khó khăn
+ Anh Nguyễn Văn Quân, số thẻ 8170, công nhân PX KT8: Bản thân là lao động chính trong gia đình, nuôi 2 con ăn học. Bị Ung thư tuyến giáp, trong thời gian phẫu thuật vợ phải nghỉ làm chăm sóc nên không có thu nhập.
+ Anh Cao Văn Hoằng, số thẻ 9656, công nhân PX KT9: Vợ không có việc làm, 2 con đang tuổi ăn học. Bản thân là lao động chính bị tai nạn lao động tháng 10/2024 gãy ngón tay 1 bàn phải và đứt gân cơ bàn tay. Hiện vẫn đang nghỉ điều trị, gia đình kinh tế gặp khó khăn.

Mỗi gia đình công nhân được hỗ trợ 3 triệu đồng. Số tiền này sẽ góp phần giúp đỡ các gia đình công nhân nhanh chóng vượt qua khó khăn và tạo niềm tin yêu trong lòng người lao động trong Công ty. Việc làm này thể hiện sự quan tâm sâu sắc của Lãnh đạo Công ty đối với Người lao động và cũng là tình cảm, là sự chia ngọt sẻ bùi giữa Người công nhân với Người công nhân./.