Tổng kết công tác cơ quan Văn phòng năm 2025

Tham dự hội nghị có đồng chí Vương Minh Thu - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty; cùng các đồng chí trong Ban Giám đốc Công ty; các đồng chí: Đào Văn Chính - Phó Bí thư thường trực Đảng uỷ, Bùi Tất Thành - Chủ tịch Công đoàn, Đào Văn Hưng - Bí thư Đoàn TN Công ty; Các đồng chí Trưởng phòng, phó trưởng phòng và công nhân viên các phòng làm việc tại khu nhà điều hành Văn phòng Công ty.               
Năm 2025, trong bối cảnh ngành Than tiếp tục đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức do biến động thị trường, yêu cầu ngày càng cao về công tác an toàn, môi trường và chuyển đổi số, tập thể cán bộ, công nhân viên khối cơ quan Văn phòng Công ty Than Thống Nhất - TKV đã phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm, sáng tạo, hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, góp phần quan trọng vào việc thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh của Công ty.

Ngay từ đầu năm, khối cơ quan Văn phòng đã chủ động tham mưu cho Đảng ủy, Ban lãnh đạo Công ty trong công tác xây dựng kế hoạch, điều hành sản xuất, AT-VSLĐ, quản lý kỹ thuật, tài chính, tổ chức lao động - tiền lương… Các phòng chuyên môn đã bám sát nhiệm vụ được phân công, phối hợp chặt chẽ với các đơn vị sản xuất, kịp thời tháo gỡ khó khăn, nâng cao hiệu quả quản lý và điều hành.

Công tác AT-VSLĐ, bảo vệ môi trường được các phòng chức năng tham mưu, triển khai đồng bộ, góp phần giữ vững môi trường làm việc an toàn, ổn định. Hoạt động kiểm tra, giám sát được tăng cường, kịp thời chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế, nâng cao ý thức chấp hành quy định của CBCNV. Công tác tổ chức lao động - tiền lương tiếp tục được thực hiện nền nếp, đảm bảo chế độ, chính sách cho người lao động đúng, đủ, kịp thời. Công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên được quan tâm, chú trọng đẩy mạnh thực hiện, góp phần xây dựng đội ngũ lao động có chất lượng, đáp ứng yêu cầu phát triển của Công ty trong giai đoạn mới. Trong năm 2025, cơ quan Công ty đã tích cực triển khai các giải pháp ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quản lý, điều hành. Nhiều quy trình, thủ tục được rà soát, chuẩn hóa theo hướng tinh gọn, hiệu quả, tạo điều kiện thuận lợi cho các đơn vị sản xuất và người lao động… Bên cạnh nhiệm vụ chuyên môn, Công ty còn tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động sản xuất, các hoạt động VHVN - TDTT, an sinh xã hội do Tập đoàn và địa phương phát động. Công tác xây dựng Đảng, hoạt động của các tổ chức đoàn thể tiếp tục được duy trì hiệu quả, góp phần xây dựng tập thể cơ quan đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm.

Theo báo cáo kết quả thực hiện nội quy cơ quan văn phòng năm 2025, CBCNV các phòng ban đã chấp hành nghiêm túc thời giờ làm việc, tác phong trang phục và kỷ luật phát ngôn trên mạng xã hội theo đúng quy định tại Điều 3 và Điều 5 (tại Quyết định số 6859/QĐ-VTNC ngày 19/9/2025), cùng với đó là việc thực hiện tốt tác phong, lề lối làm việc, diện mạo và công tác 5S. Đây được xem là nền tảng cốt lõi nhằm xây dựng môi trường làm việc ngăn nắp, sạch sẽ, chuyên nghiệp, qua đó nâng cao năng suất, tiết kiệm thời gian và xây dựng nên văn hoá doanh nghiệp, thương hiệu của Công ty Than Thống Nhất trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam. Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Vương Minh Thu - Bí thư Đảng uỷ, Giám đốc Công ty đã ghi nhận và biểu dương những kết quả đã đạt được của tập thể CBCNV khối cơ quan văn phòng trong thực hiện tốt Nội quy cơ quan, xây dựng văn hoá doanh nghiệp. Phát huy những kết quả đã đạt được, để thực hiện tốt hơn nữa Nội quy cơ quan trong những năm tiếp theo, góp phần chung vào việc hoàn thành tốt nhiệm vụ SXKD của Công ty. Đồng chí Vương Minh Thu đề nghị các đơn vị tại khối cơ quan Văn phòng tập trung triển khai thực hiện một số nhiệm vụ trọng tâm như sau:

Một là: Tiếp tục thực hiện tốt công tác tham mưu chiến lược về mọi mặt trong việc tổng hợp báo cáo số liệu, đề xuất các giải pháp cụ thể, báo cáo phải có chiều sâu, sát thực tiễn sản xuất, không để xảy ra tình trạng chung chung, thiếu căn cứ, công tác tham mưu phải nhanh, chính xác, phù hợp với thực tiễn hoạt động SXKD.

Hai là: Khối cơ quan Văn phòng phải đi đầu trong công tác chuyển đổi số, thay đổi tư duy quản lý và phương pháp làm việc, chuẩn hoá các quy trình xử lý văn bản theo hướng số hoá; tăng cường sử dụng hệ thống quản lý điều hành điện tử, xây dựng cơ sở dữ liệu tập trung phục vụ quản lý, điều hành SXKD.

Ba là: Xây dựng đội ngũ cán bộ công nhân viên cơ quan Văn phòng chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo. Duy trì, thực hiện nghiêm túc Nội quy cơ quan, vệ sinh công nghiệp, thực hiện quy trình 5S tại các phòng làm việc, chủ động, sáng tạo, đề xuất cách làm mới và chịu trách nhiệm trước những đề xuất của mình.

Bốn là: Tăng cường phối hợp ngang cấp và liên phòng trong thực hiện nhiệm vụ. Mọi khó khăn, vướng mắc của các phân xưởng cần phải được xử lý nhanh theo phương châm rõ công việc, rõ người thực hiện, rõ thời gian gian hoàn thành.

Năm là: Xây dựng môi trường làm việc văn minh - lịch sự - thân thiện nhưng đồng thời phải nghiêm túc - chuẩn mực - hiệu quả. Tiếp tục gìn giữ và phát huy giá trị văn hoá trong “Gia đình Thợ mỏ Thống Nhất”, xây dựng thương hiệu Than Thống Nhất trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam thông qua việc tạo dựng hình ảnh chuyên nghiệp của cơ quan - chất lượng của công tác tham mưu - tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” - văn hoá ứng xử với đối tác, bạn hàng và người lao động.
             
Nhân dịp chuẩn bị đón Xuân Bính Ngọ 2026, đồng chí Vương Minh Thu đã gửi lời chúc mừng năm mới tới toàn thể CBCNV khối cơ quan Văn phòng một năm mới cùng gia đình nhiều tràn đầy sức khoẻ, hạnh phúc, bình an và thành công. Tin tưởng rằng, với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” và tinh thần “Trung thành - Đoàn kết - Phát triển”, tập thể CBCNV cơ quan Văn phòng sẽ là lực lượng tiên phong trong đổi mới quản trị, chuyển đổi số và xây dựng văn hoá doanh nghiệp, góp phần đưa Công ty Than Thống Nhất - TKV ngày càng phát triển ổn định, bền vững trong giai đoạn tiếp theo./.