Công ty Than Thống Nhất - TKV triển khai Kế hoạch liên tịch phát động phong trào thi đua năm 2026

Với mục tiêu “Đoàn kết - An toàn - Đổi mới - Phát triển”, để thực hiện thắng lợi kế hoạch SXKD năm 2026 ngay từ những ngày đầu năm, thi đua lao động sản xuất, phấn đấu lập thành tích chào mừng các sự kiện trọng đại, các ngày lễ lớn. Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty Than Thống Nhất đã ban hành Kế hoạch liên tịch phát động phong trào thi đua năm 2026 tới toàn thể CNCB trong Công ty với mục tiêu và nội dung cụ thể như sau:

Về các nội dung phong trào thi đua

Với chủ đề “Đoàn kết, sáng tạo, hiệu lực, hiệu quả, hoàn thành toàn diện kế hoạch năm 2026”. Nhằm phát huy tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” của đội ngũ cán bộ, đảng viên, người lao động trong toàn Công ty, triển khai nhiệm vụ năm 2026 gắn với việc cụ thể hoá thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Công ty Than Thống Nhất - TKV lần thứ XXXI, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Công ty Than Thống Nhất - TKV triển khai phong trào thi đua trong các lĩnh vực: 1. Thi đua lao động sản xuất đảm bảo an toàn, hiệu quả

Thực hiện nghiêm túc các quy định về AT-VSLĐ; tuân thủ nghiêm kỷ luật điều hành, nâng cao công tác tự chủ an toàn, đẩy lùi các nguy cơ xảy ra tai nạn lao động, không để xảy ra sự cố loại I, TNLĐ nghiêm trọng, bảo đảm an toàn mọi phương diện SXKD; hoàn thiện cơ cấu tổ chức, quản lý, tiết kiệm chi phí, nâng cao tiền lương thu nhập cho người lao động; đẩy mạnh tuyển sinh, đào tạo, tuyển dụng, tái tuyển, thu hút lao động thợ lò; chăm lo cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Trong đó, Công ty được TKV giao thực hiện các chỉ tiêu SXKD cụ thể:
- Than nguyên khai sản xuất: 2.000.000 tấn.
- Mét lò đào CBSX: 9.900 m.
- Than tiêu thụ: 2.000.000 tấn.
- Doanh thu tổng số: 2.586.150 triệu đồng (Trong đó: doanh thu than 2.571.150 triệu đồng; doanh thu khác 15.000 triệu đồng).
- Lợi nhuận: 37.311 triệu đồng.             
- Tiền lương bình quân: 20.758.000 đ/ng-tháng.

2. Thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật

Tiếp tục đẩy mạnh thực hiện CGH - TĐH - THH, chuyển đổi số, ứng dụng khoa học kỹ thuật, đổi mới, sáng tạo, tích cực phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật áp dụng vào thực tế sản xuất thông qua các phong trào như Lao động giỏi, lao động sáng tạo, Thợ mỏ sáng tạo nhằm cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, tăng năng suất lao động.

3. Thi đua xây dựng văn hoá doanh nghiệp, môi trường làm việc “Sáng - Xanh - Sạch”

Thực hiện nghiêm túc nội quy cơ quan, xây dựng văn hoá doanh nghiệp, đưa công viên vào trong nhà máy, thực hiện tốt nếp sống văn hóa công nhân mỏ, giữ gìn kỷ luật, kỷ cương lao động. Xây dựng văn hoá “Gia đình Thợ Mỏ Thống Nhất” trên tinh thần “Trung thành - Đoàn kết - Phát triển”, không ngừng đổi mới với mục tiêu đưa Công ty Than Thống Nhất - TKV trở thành thương hiệu trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam.

4. Thi đua chăm lo đời sống cho người lao động

Thường xuyên tổ chức đối thoại, lắng nghe, giải quyết tâm tư, nguyện vọng cho người lao động. Đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất, khu nhà ở tập thể cho công nhân. Triển khai hiệu quả chương trình “Mái ấm Công đoàn”, “Phúc lợi Thợ mỏ”; chăm sóc, phục hồi, tái tạo sức lao động cho công nhân; tổ chức tham quan, nghỉ dưỡng, nghỉ mát cho người lao động và người lao động có thành tích xuất sắc. Phối hợp xây dựng các giải pháp để thu hút và giữ chân thợ lò có tay nghề cao. Tích cực tổ chức các hoạt động VHVN - TDTT, nâng cao đời sống tinh thần, tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho người lao động sau những giờ làm việc căng thẳng. Chế độ khen thưởng

Căn cứ kết quả thực hiện phong trào thi đua năm 2026, Công ty sẽ tổ chức sơ kết, tổng kết và khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân tiêu biểu. Thông qua đó lựa chọn các tập thể, cá nhân xuất sắc tiêu biểu đề nghị Tập đoàn, các Bộ, ngành xét khen thưởng góp phần tạo động lực thúc đẩy và lan toả phong trào thi đua ngày càng phát triển sâu rộng và bền vững.

Tổ chức thực hiện

Các đơn vị trong Công ty xây dựng kế hoạch thi đua cụ thể, phù hợp với điều kiện thực tế, tạo điều kiện thuận lợi để 100% cán bộ, đảng viên, người lao động tham gia phong trào thi đua đảm bảo “Toàn bộ - Toàn diện - Toàn thể”. Ban Thường vụ Công đoàn Công ty phối hợp chặt chẽ với chuyên môn trong công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động tích cực hưởng ứng phong trào; thường xuyên theo dõi, đôn đốc, kịp thời biểu dương, khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc.

Các tổ chức Đoàn thể căn cứ chức năng, nhiệm vụ, tổ chức phát động, triển khai hiệu quả các phong trào thi đua, vận động đoàn viên tích cực tham gia, góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch SXKD năm 2026, lập thành tích chào mừng các sự kiện trọng đại của đất nước, của ngành Than năm 2026; Tích cực phối hợp trong công tác xây dựng nhà ở cho người lao động thuộc diện chính sách của Công ty, nhà ở mái ấm Công đoàn, xây dựng các khu tập thể Sạch đẹp - Văn minh. Giám đốc và Ban Thường vụ Công đoàn Công ty Than Thống Nhất kêu gọi toàn thể cán bộ, đảng viên, người lao động trong Công ty phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, tích cực hưởng ứng, hăng hái thi đua trong mọi lĩnh vực công tác, với tinh thần “Trung thành - Đoàn kết - Phát triển” không ngừng đổi mới, năng động sáng tạo, hiệu lực, hiệu quả, quyết tâm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ TKV giao, góp phần xây dựng Công ty Than Thống Nhất - TKV phát triển bền vững./.