Theo đó, nhằm tăng cường cập nhật và bồi dưỡng kiến thức về AT-VSLĐ cho người lao động các Phân xưởng làm việc trực tiếp tại hiện trường, nâng cao kỹ năng nhận diện nguy cơ rủi ro và thực hiện các biện pháp kiểm soát, loại trừ các nguy cơ gây mất an toàn, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật về an toàn cho sản xuất trong năm 2025.
Công ty Than Thống Nhất - TKV triển khai kế hoạch tổ chức huấn luyện công tác tự chủ an toàn, nhận diện, đánh giá nguy cơ mất an toàn tại các diện sản xuất Quý IV năm 2025 cho người lao động các Phân xưởng trong toàn Công ty, bao gồm: công nhân lao động, tổ trưởng, tổ phó sản xuất.
Lớp huấn luyện do các đồng chí Quản đốc, Phó Quản đốc các Phân xưởng trực tiếp giảng dạy dưới sự kiểm tra, giám sát của các đồng chí Phó Giám đốc, các phòng: TCLĐ, AT, KCM, CV.
Nội dung huấn luyện bao gồm: Cập nhật các kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động; Cách nhận biết, phòng ngừa và kiểm soát các yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc của đơn vị; Kỹ năng nhận diện nguy cơ rủi ro tại nơi làm việc và biện pháp phòng tránh tai nạn, sự cố nhằm đảm bảo an toàn trong sản xuất; Các quy trình, quy định về công tác an toàn khi làm các công việc hoặc vận hành thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động; Các quy định trong công tác thông gió, kiểm soát khí mỏ, phòng ngừa than tự cháy, phòng ngừa bục nước; Quy trình tháo than, xử lý khi tắc máng và khi sửa chữa máng tại các tuyến thượng dốc để phòng ngừa nguy cơ trượt ngã và than đá văng; Quy định an toàn nổ mìn trong hầm lò; Công tác đảm bảo an toàn khi vận tải than đá bằng tàu điện xe goòng tại các gương đào lò, chống xén; Quy định quản lý kỹ thuật an toàn toàn, lắp đặt, vận hành thiết bị cơ điện vận tải; Quy định lắp đặt, kiểm tra, sửa chữa thiết bị điện; Các tình huống giả định về sự cố và tai nạn lao động theo kế hoạch ƯCSC-TKCN Quý IV năm 2025 đã được Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam phê duyệt; Cập nhật thông tin và phân tích rút kinh nghiệm đối với các vụ tai nạn lao động, sự cố đã xảy ra trong Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam và tại các Phân xưởng trong Công ty (xảy ra trong Quý III năm 2025).
Thủ trưởng các đơn vị căn cứ nội dung tổ chức và phối hợp triển khai thực hiện nghiêm túc công tác huấn luyện, sắp xếp thời gian phù hợp để công nhân được tham gia lớp học đầy đủ, đảm bảo chất lượng, hiệu quả nhưng không để ảnh hưởng đến sản xuất của đơn vị. Kết thúc buổi huấn luyện, các học viên viết bài thu hoạch để, báo cáo kết quả huấn luyện để Phòng AT tổng hợp báo cáo Giám đốc Công ty./.