CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Trong điều kiện của nền kinh tế thị trường, khi tham gia quan hệ lao động, các bên chủ thể đều nhằm mục đích mưu cầu lợi ích kinh tế và điều này chỉ đạt được nếu quan hệ giữa họ diễn ra một cách hài hoà, ổn định. Song thực tế do nguyên nhân chủ quan và khách quan khác nhau mà trong nhiều trường họp họ đặt nhau trước những lựa chọn hết sức quyết liệt, thậm chí đối kháng nhau.

Đại hội Chi bộ Phân xưởng Sàng tuyển than (ST) có nhiệm vụ đánh giá khách quan, toàn diện những kết quả đã đạt được, những hạn chế, tồn tại trong nhiệm kỳ 2020 - 2022, xác định phương hướng, mục tiêu, giải pháp của nhiệm kỳ 2022 - 2025, bầu ra Ban chi ủy mới thực sự là một tập thể có bản lĩnh chính trị vững vàng, có đủ trình độ, năng lực, có nhiệt huyết, uy tín trong cán bộ đảng viên, thực sự tiêu biểu cho ý chí, nguyện vọng của CBCN Phân xưởng ST, lãnh đạo thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị do Ban Thường vụ Đảng ủy Công ty giao.

Nhằm triển khai, chuẩn bị hồ sơ đề xuất, đăng ký xét tặng Giải thưởng Môi trường Việt Nam năm 2019 của Bộ Tài nguyên và Môi trường được kịp thời, khách quan và chính xác, ngày 22/3/2019, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam đã gửi tới các Công ty con, đơn vị trực thuộc công văn hướng dẫn chi tiết.

Sự ra đời của Đảng Cộng sản Việt Nam là một tất yếu khách quan của lịch sử. Đảng Cộng sản ra đời và lãnh đạo cách mạng Việt Nam là nhân tố đảm bảo sự thắng lợi của cách mạng Việt Nam.

Là tổ chức bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho người lao động, Công đoàn Công ty Than Thống Nhất đã từng bước đổi mới về phương thức hoạt động, làm tốt nhiệm vụ của mình, phát huy quyền làm chủ của người lao động. Phối hợp cùng chuyên môn tổ chức Hội nghị NLĐ từ tổ sản xuất, các phân xưởng, khối Phòng, Trạm đến Công ty, đảm bảo dân chủ, khách quan; ký kết thoả ước lao động tập thể, xây dựng sửa đổi các quy định, nội quy của Công ty cho phù hợp... đảm bảo được quyền, nghĩa vụ của Người sử dụng lao động và Người lao động trong Công ty.

Nhằm thực hiện thắng lợi kế hoạch SXKD năm 2018, 2019 của Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam, đứng trước tình hình khó khăn chung, xét năng lực khách quan của các đơn vị sản xuất than trong TKV, Tập đoàn quyết định điều chỉnh kế hoạch thuê ngoài năm 2018, tạm giao kế hoạch thuê ngoài cho năm 2019 theo công văn số 5480/TKV-KH ngày 17/10/2018.

Hiện nay, mức lương cơ sở quy định tại Nghị định số 72/2018/NĐ-CP ngày 15/5/2018 của Chính phủ đã tăng so với thời điểm ban hành đơn giá quy định tại công văn số 483/TKV-KH ngày 07/2/2017, một số chi phí khác cũng tăng do tác động của các yếu tố khách quan đã làm ảnh hưởng tới đơn giá vận chuyển công nhân. Để đảm bảo tính công bằng và vận hành theo đúng yếu tố thị trường, có tăng, có giảm tác động bởi các yếu tố khách quan, TKV hướng dẫn đơn giá dịch vụ vận chuyển công nhân đi làm chi tiết như sau:

Nhằm thực hiện đúng quy trình, đảm bảo chặt chẽ, khách quan và mở rộng dân chủ của các cấp có thẩm quyền trong công tác bổ nhiệm và bổ nhiệm lại cán bộ theo quy định, Ban tổ chức Đảng ủy than Quảng Ninh đã có công văn đề nghị các chi, đảng bộ cơ sở lưu ý một số nội dung trong quá trình hoàn thiện hồ sơ trước khi gửi về Đảng ủy than. Cụ thể:

6 tháng đầu năm 2018, bối cảnh trong nước và quốc tế vừa có những thuận lợi nhưng cũng xuất hiện không ít khó khăn, thách thức, song Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh đã bám sát các chủ trương, định hướng của Trung ương, của Tỉnh; chủ động dự báo, vận dụng hợp lý các quy luật khách quan, cụ thể hóa một cách bài bản, khoa học song đảm bảo sự sáng tạo, linh hoạt; thống nhất nhận thức, chỉ đạo quyết liệt, cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội XII của Đảng và Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV với các giải pháp thiết thực. Cụ thể: