TKV triển khai công tác pháp chế năm 2018
- Thứ bảy - 20/01/2018 23:12
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Than Thống Nhất Nhằm tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác pháp chế của các đơn vị trực thuộc, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam đã xây dựng kế hoạch thực hiện công tác pháp chế năm 2018.
Theo đó, mục đích của Kế hoạch nhằm tiếp tục củng cố và ổn định tổ chức, nhân sự thực hiện nhiệm vụ pháp chế; đẩy mạnh vai trò công tác pháp chế, giảm thiểu rủi ro, pháp lí trong hoạt động sản xuất kinh doanh; đồng thời tiếp tục chú trọng công tác bồi dưỡng năng lực, kinh nghiệm cho cán bộ trẻ làm công tác pháp chế để tạo nền tảng nhân sự bền vững, ổn định cho hệ thống pháp chế của Tập đoàn.
Kế hoạch đưa ra một số nội dung nhằm triển khai thực hiện như: Hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý nội bộ; Tham gia soạn thảo hợp đồng, có ý kiến về mặt pháp lí và thẩm định dự thảo hợp đồng của TKV; Góp ý xây dựng văn bản quy phạm pháp luật; Tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật; Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế; Thực hiện hoạt động tư vấn đối với các vụ việc cụ thể theo yêu cầu của lãnh đạo hoặc chủ động tham mưu những vấn đề mang tính pháp lí; Đại diện theo ủy quyền hoặc tham gia giải quyết tranh chấp giữa TKV và các chủ thể khác; Thực hiện vai trò hướng dẫn, đôn đốc, giám sát các đơn vị trong TKV thực hiện công tác pháp chế…
Cũng trong kế hoạch này, Tập đoàn yêu cầu tổ chức pháp chế ở các công ty con và đơn vị thành viên tiếp tục thực hiện, hoàn thành vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức cán bộ pháp chế. Đồng thời mỗi đơn vị bố trí tối thiểu một cán bộ chuyên trách pháp chế đảm bảo năng lực, kinh nghiệm đáp ứng yêu cầu của công việc, sâu sát hơn nữa trong hoạt động kiểm tra, đánh giá tại các đơn vị để kịp thời phát hiện sai sót trong quá trình thực thi pháp luật…
Trong những năm vừa qua, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam luôn đặc biệt chú ý đến việc xây dựng và hoàn thiện công tác pháp chế. Các tổ chức pháp chế ngày càng đi sâu vào nề nếp, thực hiện nghiêm túc và có những chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của TKV.
Văn bản chi tiết số: 344/TKV-TP./.
Kế hoạch đưa ra một số nội dung nhằm triển khai thực hiện như: Hoàn thiện hệ thống văn bản quản lý nội bộ; Tham gia soạn thảo hợp đồng, có ý kiến về mặt pháp lí và thẩm định dự thảo hợp đồng của TKV; Góp ý xây dựng văn bản quy phạm pháp luật; Tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật; Theo dõi, đôn đốc việc thực hiện pháp luật, điều lệ, nội quy, quy chế; Thực hiện hoạt động tư vấn đối với các vụ việc cụ thể theo yêu cầu của lãnh đạo hoặc chủ động tham mưu những vấn đề mang tính pháp lí; Đại diện theo ủy quyền hoặc tham gia giải quyết tranh chấp giữa TKV và các chủ thể khác; Thực hiện vai trò hướng dẫn, đôn đốc, giám sát các đơn vị trong TKV thực hiện công tác pháp chế…
Cũng trong kế hoạch này, Tập đoàn yêu cầu tổ chức pháp chế ở các công ty con và đơn vị thành viên tiếp tục thực hiện, hoàn thành vai trò, chức năng, nhiệm vụ của tổ chức cán bộ pháp chế. Đồng thời mỗi đơn vị bố trí tối thiểu một cán bộ chuyên trách pháp chế đảm bảo năng lực, kinh nghiệm đáp ứng yêu cầu của công việc, sâu sát hơn nữa trong hoạt động kiểm tra, đánh giá tại các đơn vị để kịp thời phát hiện sai sót trong quá trình thực thi pháp luật…
Trong những năm vừa qua, Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam luôn đặc biệt chú ý đến việc xây dựng và hoàn thiện công tác pháp chế. Các tổ chức pháp chế ngày càng đi sâu vào nề nếp, thực hiện nghiêm túc và có những chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của TKV.
Văn bản chi tiết số: 344/TKV-TP./.