CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

Trong cuộc sống hàng ngày, với mỗi người, giao tiếp và ứng xử với mọi người, cộng đồng xã hội thể hiện “phông” văn hoá của người đó, cho dù chỉ là hành vi nhỏ nhất là một câu nói hay một thái độ trước một sự việc. Trên môi trường mạng – không gian ảo cũng không ngoại lệ.

Bộ TT&TT vừa phát đi khuyến cáo, đề nghị các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp cần thay đổi thái độ khi tiếp nhận các cảnh báo về an toàn thông tin, tránh để xảy ra hậu quả nghiêm trọng.

Người xưa vẫn nói “cha mẹ nào con nấy” ám chỉ những thói quen sinh hoạt của cha mẹ ảnh hưởng tới con cái. Để giáo dục con cái không chỉ nói suông mà phải là hành động cụ thể. Mọi thái độ, hành vi và lối sống của người lớn cũng ảnh hưởng trực tiếp tới trẻ. Nếu trẻ thấy cha mẹ có thói quen tốt chúng sẽ học theo và ngược lại…

Sáng tạo các hình thức thi đua, khen thưởng nhằm tạo không khí làm việc sôi nổi, duy trì thái độ tích cực, tạo động lực cho CBCNV-NLĐ hăng hái thi đua lao động sản xuất, đạt ngày công, năng suất cao là cách làm được Ban lãnh đạo Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn chú trọng và quan tâm từ nhiều năm nay.

Công tác đào tạo, bồi dưỡng, phát triển nguồn nhân lực và thi nâng bậc là những hoạt động có tổ chức nhằm đem đến sự thay đổi trong hành vi nghề nghiệp của người lao động mà cụ thể là NLĐ có trách nhiệm hơn với công việc, có chuyên môn, kỹ năng và thái độ làm việc hiệu quả hơn đối với công việc. Bởi vậy, công tác giáo dục, bồi dưỡng nghề cho NLĐ hay rõ hơn là CNKT luôn được Thống Nhất quan tâm thực hiện.