CÔNG TY THAN THỐNG NHẤT - TKV

“Phải có sự hiểu biết sáng suốt, để chúng ta theo kịp bước tiến của thời đại” là phương châm mà Công ty Than Thống Nhất - TKV luôn tự đặt ra, nhằm hoàn thành mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa bộ máy vận hành thiết bị hầm lò trong những năm gần đây.

Với quan niệm, “Cán bộ là tướng của đoàn thể”, “là gốc của mọi công việc”; “là nhịp cầu nối liền giữa Đảng, Chính phủ với nhân dân”, “là sợi dây chuyền của bộ máy”, “là tiền vốn của đoàn thể”, Chủ tịch Hồ Chí Minh đặc biệt quan tâm tới việc xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên một cách toàn diện về bản lĩnh chính trị, đạo đức cách mạng, năng lực và phong cách công tác.

Bộ máy lãnh đạo Quốc hội nhiệm kỳ 2016-2021 được kiện toàn ở kỳ họp 11 Quốc hội khóa XIV sau khi bầu mới Chủ tịch Quốc hội, 3 Phó Chủ tịch, một số Chủ nhiệm Ủy ban, Tổng Thư ký, Tổng Kiểm toán Nhà nước.

Đảng bộ Than Quảng Ninh hiện có 40 chi, đảng bộ cơ sở, 904 chi bộ trực thuộc với gần 19.000 đảng viên. Để đảm bảo bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, thời gian qua, Đảng ủy Than Quảng Ninh quyết liệt thực hiện nhiều giải pháp đổi mới, sắp xếp bộ máy.

Ngày 27/2, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội thảo đề xuất giải pháp đổi mới mô hình tổ chức bộ máy và cán bộ công đoàn các cấp.

Thực hiện Nghị quyết số 26-NQ/TW của Ban chấp hành TƯ khóa XII về “Tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ” gắn với thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW của Ban chấp hành TƯ khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị”, Đảng bộ Than Quảng Ninh (TQN) đã phối hợp với Đảng bộ Tập đoàn quán triệt, triển khai thực hiện hiệu quả các nghị quyết, qua đó xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh.

Công tác phòng, chống tham nhũng (PCTN), lãng phí được coi là nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa lâu dài, phải kiên quyết, kiên trì và liên tục của cả hệ thống chính trị. Xác định rõ tầm quan trọng đó, thời gian qua, TP Cẩm Phả đã thực hiện hiệu quả nhiều giải pháp nhằm ngăn chặn, đẩy lùi các điều kiện, cơ hội phát sinh tham nhũng, lãng phí, góp phần xây dựng bộ máy trong sạch, vững mạnh, hoạt động hiệu quả.

Ngày 07/8/2018 vừa qua, BCH TW Đảng đã có kết luận về việc thực hiện một số mô hình thí điểm theo Nghị quyết số 18-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương khoá XII Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Công tác cán bộ là cái gốc của mọi lĩnh vực, mang tính then chốt, ảnh hưởng quyết định tới sự phát triển của tập thể, đơn vị và doanh nghiệp. Với mục tiêu hoàn thiện, kiện toàn bộ máy tổ chức trong Công ty than Thống Nhất, để phù hợp với nền kinh tế 4.0 hiện nay thì công tác luân chuyển cán bộ, công nhân, viên chức, người lao động càng có ý nghĩa, vai trò quan trọng. Chính vì thế, Ban lãnh đạo Công ty luôn xem xét và luân chuyển phù hợp theo từng năng lực của mỗi cá nhân vào các vị trí phù hợp.

Công tác văn thư, lưu trữ có một vị trí rất quan trọng trong hoạt động của các cơ quan, tổ chức. Bởi nó gắn liền với hoạt động của bộ máy quản lý và có ảnh hưởng trực tiếp đến chất lượng quản lý của cơ quan, tổ chức. Nhằm góp phần nâng cao hiệu suất và chất lượng quản lý của cơ quan; bồi dưỡng đội ngũ nhân lực tạo tiền đề cho việc làm tốt công tác văn thư lưu trữ, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức thành công lớp Tập huấn công tác văn thư, lưu trữ năm 2018.

Để đổi mới, sắp xếp, cơ cấu lại tổ chức bộ máy quản lý theo đề án tái cơ cấu của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam giai đoạn 2017-2020, Công ty Than Thống Nhất đã ban hành quyết định số 2617/QĐ-VTNC ngày 02/4/2018 về việc sáp nhập Ban Quản lý dự án vào Phòng Đầu tư Môi trường.

Hoạt động sản xuất không thể đơn lẻ, tách rời mà phải có sự phối hợp chặt chẽ, tuân thủ nội quy, quy định của Công ty. Thế nhưng trong một bộ máy sản xuất vẫn tồn tại những cá nhân không chấp hành tốt quy định. Tháng 01 năm 2018, Công ty tiếp tục xử lý các hành vi vi phạm nhằm răn đe, cảnh tỉnh và cải thiện sản xuất.

Vẫn tiếp tục công tác luân chuyển và bổ nhiệm cán bộ nhằm xây dựng bộ máy quản lý có trình độ chuyên môn cao, trách nhiệm với công việc và đảm bảo được quyền lợi cho NLĐ. Tháng 01 năm 2018 Công ty Than Thống Nhất tiếp tục thực hiện công tác luân chuyển và bổ nhiệm CNVCB.