Dự thảo giãn cách tiền lương áp dụng từ 01/10/2018

Thứ ba - 11/09/2018 21:00 52 0
Theo tinh thần của Nghị quyết Trung ương 7, thiết thực triển khai Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018, Lãnh đạo Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam tiếp tục tăng lương cho người lao động từ ngày 01/10/2018.
Dự thảo giãn cách tiền lương áp dụng từ 01/10/2018
      Trong giai đoạn 2018-2020, tầm nhìn đến năm 2025, Tập đoàn tiếp tục đẩy mạnh thực hiện chiến lược nguồn nhân lực, nghiêm túc triển khai đề án cải cách tiền lương và chính sách chế độ đối với người lao động của TKV.

      Theo bản dự thảo, từ ngày 01/10/2018, Tập đoàn tiếp tục tăng tiền lương bình quân chung toàn Tập đoàn là 5% so với mức tiền lương kế hoạch đã giao khoán hoặc thỏa thuận trong hợp đồng phối hợp kinh doanh (tính theo mức tiền lương quy định tại Quyết định số 279/QĐ-TKV ngày 23/02/2017) trong đó lao động trong hầm lò tăng lương 7%, TKV bổ sung chi phí; các chức danh ngành nghề còn lại tăng lương 5%, trong đó đơn vị tự cân đối 2%, TKV bổ sung chi phí 3%, cụ thể:
  • Đối với thợ khai thác than, đào lò: mức tiền lương tăng 22% so với mức tiền lương đã tính toán trong đơn giá công đoạn tổng hợp (quyết định số 199/QĐ-TKV ngày 10/02/2017), tăng 17% so với mức tiền lương tại quyết định số 279/QĐ-TKV ngày 23/02/2017, do đó TKV sẽ bổ sung tiếp 7% để các đơn vị có nguồn tăng lương;
  • Đối với lao động thuộc khối sản xuất than còn lại: mức tiền lương tăng 15% so với mức tiền lương đã tính toán trong đơn giá công đoạn tổng hợp (quyết định số 199/QĐ-TKV ngày 10/02/2017), tăng 10% so với mức tiền lương tại quyết định số 279/QĐ-TKV ngày 23/02/2017, trong đó các đơn vị đã và đang thực hiện các giải pháp tiết giảm lao động để tăng được 7% tiền lương, TKV sẽ bổ sung tiếp 3% còn lại để các đơn vị có nguồn tăng lương;
  • Các đơn vị sản xuất alumin: tăng 10% so với mức tiền lương tại quyết định số 279/QĐ-TKV ngày 23/02/2017, TKV sẽ bổ sung chi phí để các đơn vị có nguồn tăng lương;
  • Các đơn vị còn lại tự cân đối chi phí để tăng lương đảm bảo lợi nhuận không thấp hơn kế hoạch đã giao;
  • Lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện làm việc bình thường tăng 17%.
      Mức giãn cách tiền lương theo vị trí công việc chi tiết trong file đính kèm./.

CTV

Ghi rõ nguồn "Than Thống Nhất - TKV" và dẫn đến URL nguồn tin khi phát hành lại thông tin từ website này!

Tổng số điểm của bài viết là: 0 trong 0 đánh giá

Click để đánh giá bài viết
VĂN BẢN

CHỈ ĐẠO - ĐIỀU HÀNH

7766/QĐ-VTNC

Quy định xử lý kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất trong công tác AT-VSLĐ

lượt xem: 129 | lượt tải:54

105/2018/NĐ-CP

Điều lệ tổ chức và hoạt động của TKV

lượt xem: 110 | lượt tải:75

4892-KHLT/GĐ-CĐ-VTNC

KHLT Nghỉ hưu trước tuổi do đổi mới cơ cấu lao động đợt II năm 2018

lượt xem: 90 | lượt tải:47

2136/TKV-TCNS

TKV triển khai Thỏa ước Lao động tập thể và Nội quy Lao động năm 2018

lượt xem: 477 | lượt tải:277

2012/KHLT/GĐ-CĐ-VTNC

KHLT Nghỉ hưu trước tuổi do đổi mới cơ cấu lao động năm 2018

lượt xem: 239 | lượt tải:95

922/VTNC-KCM

Chỉ thị Chấn chỉnh KTAT trong quá trình lập và thi công hộ chiếu KNM trong hầm lò

lượt xem: 512 | lượt tải:98
Thống kê truy cập
  • Đang truy cập74
  • Máy chủ tìm kiếm5
  • Khách viếng thăm69
  • Hôm nay21,325
  • Tháng hiện tại390,836
  • Tổng lượt truy cập7,337,407
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây